1。避免争执，防止谈判破裂。一场争辩终了时，十次中ณ有九次很有可能是两败俱伤。那些争辩的人往往会更坚持他们的见解，相信他们是绝对正确的，这对现实存在的困境于事无补。指责别人往往会激怒对方，一旦对方处于盛怒之中，其气场的负面能量过于强大而无法接受我方气场的任何正面信息能量，这时沟通就无法实现了。
贝克和客户之间的谈话虽短，但充分体现了有效谈判的几个关键原则：
客户当然很高兴自己้能有机会买到a房子，因此，a房子的交易很快就达成了。
等过了几天，约翰尼再兴高采烈地找到客户，告诉他：“你现在可以买a房子，你真是幸运，以前订aທ房子的客户由á于钱紧，只好先不买房了，于是我就把这栋房子留给了你。”
1。现代社ุ会，竞争是必需的，但竞争的目的是为了相互推动，相互促进，共同发展。
在这方面，我们不妨学习“互为依靠，有钱一起赚”的经营理念：
在上司面前，可以保持自己的气场为正，但不可一味恃才，让自己้的气场强过上司，形成对上司的气场压迫。既能不失时机地适当表现自己，让自己成为上司最得力的左膀右臂，又能收敛锋芒，在上司面前低调行事，就可以在为公司和团队带来利益的同时，使上司对你心生信任而有所垂青，乃至提拔你。
因此，聪颖的下属要学会遮掩自己的才华，过于锋芒毕露就会让自己的气场传递出一种恃才傲物的压迫感。即使上司在生活中是一个比较能ม容人的人，面对这样的下属，也会感到เ无法很好地管理和引导，无法和其进行气场的和谐互动。这种上司的气场本身可能不太有压迫性。如果遇到气场压迫性很强的上司，可能干脆不会重用这位下属，甚至会请他另谋高就。无论面对哪种上司，下属都要适当控制自身气场，学会示弱，才能保持和上司气场进行正向互动。
当你学会了随机应变，可以让自己参与到任何一种交际活动中时，你就拥有了真正的主角气场。这时，你应该马上踏上自己้的征程，勇敢向前，成为ฦ人脉圈里的王者。没有行动，一切都是空谈。行动吧！让自己的主ว角气场自由á奔放起来，让自己不仅成为自己้的主角，而且成为ฦ更多人的主角吧！