三十三职场挫折(1 / 1)

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惭愧归惭愧,我还是混在一堆人模狗样的白领当中,一起挤进了电梯,到เ东升集团正式报到เ了。

而我,除了化妆水平与日俱增外,好像还真没啥长进。

当然,我很注意,不会让总经理感觉我比他还行。功高盖主的傻事,我是坚决不做的。”

再后来,总经理开始交代我去做一些事情。这时候,我的人缘也帮上了大忙。一些总经理搞不定的人,我出面去协调,都还可以搞定。

小米说:“我们今天的饭局是培训会。”

安安说:“我听说*โ*โ的饭局是鸿门宴,上流社会的饭局是发布๧会,主妇们的饭局是八卦会,那ว我们今天的饭局是什么会?”

我问他:“那你呢?”

吴浩说:“我现在在东升房地产集团,我们要招一名人力资源部经理,你愿意来吗?”

一下子暴露出资本家的本来面目。

最后陈少勇说:“那好,在你走之前,找到接替你的人,交接工作做清楚了你再走。”

真想抓起电å话,问他要一个ฐ答案。

我真后悔发短信给他。我直接打电话问他不就好了,现在可好,不上不下的真把我难受死了。

我笑:“见过之ใ后失望了吧,有种上当受骗的感觉是吗?”

后来欧洋跟我说,他那ว天是在去诺基亚面试完之后,接到我的电å话,在电话中ณ,我有一把很好听的声音。因为就在隔壁的写字楼,他就想,见见电话里声音动听的人到底长得怎样,就过来了。

这一次,要不是小米极力组织,也还是聚不到เ一起的。

毕业后我们四个女生只聚过屈指可数的几次,不是这个人有事,就是那个人要约会,一直凑不到เ一起。

我提不起劲:“你少拿我开心。小心我翻脸຀不认人。”

“怎么不关我的事?你是我未来老婆的候选人之一啊,而且还很可能是胜出的那ว一个,你要死了,我就少了一个ฐ优秀老婆候选人,那ว损失可就大了!”

小米说:“话别说得那么早ຉ,我们就拭目以待吧!”

我坚决不相信:“爱只会让人变得坚强勇敢,如果爱让人变得婆婆妈妈,那不是我要的爱情!”

我问:“怎么也不打个ฐ电话,就这么เ跑过来了?”

罗世辉叫住我:“杜南,晚上一起吃饭吧!”

我笑:“是谁在聚会中,如果发现有陌生的帅๩哥,马上会变得十分有亲和力,想方แ设法让帅哥主ว动搭讪?如果帅哥没有过来搭讪,就会非常懊恼伤心?”

小米说:“我还不了解你吗?我们俩逛街的时候,你的眼神总处于游离状态,从一个ฐ帅๩哥转移到另一个帅哥,如果发现街上一个帅哥都看不到เ,就会发牢骚:逛街真无聊。”

怀着对期权的向往,我开始了做牛做马的生活。

我知道她们是为我好。可是我认准了小宝科技。我有自己的打算。人说“宁为ฦ鸡头,不为凤尾”,大公司固然好,可是无一例外要从底层做起,等我熬出头,还不知要等到เ几时;而在小宝科技,我好歹也๣是开国元勋吧。陈凯还说,会给我一定的期权……虽然我连期权是什么เ还有些疑问,不过看陈凯那ว仿佛割肉的表情,应该是不错的东东吧。

我没有好气:“你不是有我的简历吗?如果还要自我介绍,这不就是脱裤ไ子放屁,费二遍事吗?”

我恶狠狠的语气让他诧异地抬起头来看了我一眼,不过没有说什么เ,而是说:“请你做一个简单的自我介绍好吗?”

小米说:“你不了解男人。男人在自己喜欢的女人面前,总是有着莫名的自卑感,以致于要炫耀,要打击对方。”

我对小米说:“我记得你说过,做人,就是即使有十分的能力,表现八分就够了。”

小米说:“是,是我说的。怎么啦?”

我说:“我发现你教我的那套根本不管用。因为那要很有资本才可以表现的。现在,我拚尽了老命也才6๔0分,我敢不努力表现?”

小米哈哈大笑。

我沮丧道:“算了,我还是在家写我的规划ฐ罢。你找安安拉拉陪你逛街吧。”

周末的两天,我哪也๣没去,绞尽脑แ汁,把规划改了又改,总觉得不满意,改到最后,心情烦躁,把电脑键盘一阵猛敲,真想把电å脑扔到街上去。

最后心一横,想,tmd,我就是这水平了。然后我就开始想象,周一见到吴浩,我就跟他说:“吴总监,你是我领导,水平当然要比我高,我的文案写得不好,你才有修改的机会啊!也才能满足你修改下属文案的成就感啊!要是我的文案写得比你好,你改不动,岂不是很郁闷?而且,我要是写得比你好,那ว你就危险了。所以,我写得不好,你应该高兴。”

然而到了周一,我见到吴浩,哪敢跟他这么说话?小媳妇一般地把文案发给他看,然后就等待判决书似的,战战兢兢地等待他的审核。

果不其然,吴浩看完我的文案,毫不客气地说:“杜经理,人力资源规划的步骤不是这个样子的。一般说来,人力资源规划包括以下五个步骤:

1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;

2๐、根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;

3、在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合、以定量为ฦ主ว的各种科学预ไ测方法对企业未来人力资源供求进行预测;

4๒、制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划,并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施;

5、对人力资源规划ฐ实施过程及结果进行监督、评估,根据反馈信息进行调整。”

吴浩é一口气不停地说完以后,问我:“明白了吗?”

我心想,我能ม一下子就明白了吗?眼角余光又看到小丁掩饰不住的嘲讽之ใ意,心里有气,就说道:“吴总监,你说慢点,我得拿支笔好好记下来,回去好好消เ化消化。”

大概是我话里的负气意味太明显,吴浩é愣了愣。

我一转身,回自己的座位上去了。

到เ了下午,气消了点,又觉得自己有点过分——不但没有反省自己的问题,还迁怒于他人。

我想,自己水平不够,怨不得吴浩é指出我的不足;退一万步讲,即使吴浩é有错,不该在小丁面前削弱我的威信,那也是我有错在先。

现在的问题是,如何避免这个ฐ问题的再次发生。

想来想去,既然吴浩这么เ喜欢挑我的不足,喜欢给我上课,暂且不论他是有意还是无意,我得满足他这个ฐ**,但是,不能让小丁这小子在场。

那么只有把课堂设在公司以外了。

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