夏商笑着离开了，来到自己的办公室，其实也不算陌生，是以前预订部ຖ经理王惠的办公室，是她觉得离预订部有点远，不方便管理，所以一直空着。
“一会儿你就知道了，先去准备准备，开会的时候，我叫你。”韩雪故作神秘，又递过来一本书：“去看看吧，我周末的时候看了，很有体会呢。”。
“看来，最近你已经在思考这个问题了，有合适的名字吗？”白墨涵露出笑容，夏商却在看到那抹笑容的时候，有一丝不安，却说不上来那ว种感觉。她调整了一下立即说：“香格里拉有豪华阁，索菲特大酒店有索菲特会所，我看了装修效果图，觉得‘皇家会所’更适合st。”夏商说完，抿了口铁ກ观音，幽香清远，回味无穷。
白墨涵微微点头，示意她继续说，夏商有了信心，继续说：“我觉得行政楼层一定要起个响亮的名字，要最能ม体现客人身份的名字，也能体现st的大气尊贵。”
夏商下来的时候乘坐了电梯，一踏上大厅的黑色大理石，夏商的脚步就放缓了，体态摇曳生姿起来。其实，实在是st酒店对大堂地板的变态要求，明文规定，黑色大理石要光亮得让女人不敢穿超短裙ำ、走路不敢迈大步。这招确实有效，只要进入st的大堂，所有女士们在气质上立即高雅起来，使整个st酒店一下充满了舒适悠闲的氛围。
远处的一栋写字楼正面正垂下一面楼壁的广告，是郭富城代言的服装广告，绚丽ษ的衣服却不如明星来得醒目。突然，夏商的脑子里闪过一个ฐ念头，也许这样的方แ案能够得到เ通过。
“谢谢！”夏商不知道康俊逸到底知道多少，只能诺诺地说：“你的狗狗叫什么，什么เ品种？这么厉害。”夏商掩饰着蹲下身抚摸起乖乖๔的“爵士”。
夏商迟疑ທ了好久ื，康俊逸把戒指放在了夏商的手中：“该扔掉的就扔掉，只有结束才能重新า开始，不过还是不要随便丢弃，这样没有任何意义แ。”
“装修改造需要资金，以st现有的状况，还能申ã请来贷款吗？”任sir慵懒โ地提出疑问：“而且，即便是申请来了贷款，也会使被并购增加降价的筹码，何必？”说完，他扫了眼坐在旁边的白墨涵，冷笑亦挂在脸上，st里和简东方同心同德的人并不多，就只有白墨涵在认真做事，其他人大都在给自己找退路了。
白墨涵轻咳了一声：“我觉得st应该从自强做起，将客房、餐厅进行装修改造，以适应现代化的需求，是当务之急，st现在的装修风格还是上个ฐ世纪八十年代的。”
他刚一走进会议中ณ心的大门就看到了白墨涵的身影，康俊逸俊秀的脸一下变了。半年过去了，他依旧无法释怀当时被迫离开gd酒店时的狼狈和恨意，更无法忘记始作俑者——白墨涵。那是康俊逸人生中最黑暗也最无奈的日子，感觉已是被全世界抛弃了一般。
hy酒店的客务总监康俊逸走了进来，虽然今天的活动对他来说无聊之ใ极，但能有机会与旅๓游局的人拉近关系，算是无聊中ณ的调剂吧。
第一题的答案大家都一样，但第二题，埃伦选了aທ，杰克、陆彦涛和夏商一样，选了c。
韩雪笑了：“先说第二题的答案，a是罗斯ั福，bຘ是丘吉尔，cນ是希特勒。而第一题中那个怀孕的妇人，如果你建议她堕胎，你们就扼杀了贝多芬！
这是我看的一本书上的题目，对我启示ิ很大，我们只是在以自己的价值观去评价的，但结果就会是扼杀了贝多芬，成就了希特勒，所以，我们不能用既定的想法去推论，很多事情都是说不定的，尤其是人员管理上。
不过我有一个ฐ问题，就是埃伦选了a，为ฦ什么？”
埃伦的脸竟然红了下：“不是在选领袖的候选人吗？我觉得a更适合，因为只有他的结果不可预ไ知，或是说不可限量。”
韩雪连连点头：“这其实就是书上说的重点，所有的事情都是可以把控的，且都是由á人把控的，只有人是无法限量的。不要只是想着让人做事，而是应该让事来挑人，也就是说我们需要想清楚的只是结果、想要的结果，再去安排谁来达成这个结果。我想之所以夏商能得到皇家会所经历的职位，正是因为，皇家会所的结果必须是好的，必须ี能ม给st赢来荣誉，同时，也要是与众不同的，那么เ适合这个职位的人只有夏商。”
“纸上谈兵！”杰克有些嗤之以鼻，虽然推荐夏商的人是他，误打误撞地合了白墨涵的脾气。但他深知，之所以会是夏商来做皇家会所的经理，是因为ฦ尉迟已经成为国家旅๓游局饭管处的处长，评星定级的主管人，没有这层关系，简东方能同意才见鬼。不过说来也是奇怪，按说白墨涵不应该知道这层关系的，他凭什么选定夏商的呢？
埃伦和陆彦涛却是思考后，深表同意，随即，埃伦说：“ok，田恬的升职报告尽早ຉ交上来吧。不过，我对那些管理书籍有自己的看法，很多管理的书籍是迎合老板的口味写的，对我们这些中层管理者的帮助并不大，对管理下属员工ื的功效就更不大，往往最简单的激励法是最有效的。”
韩雪听了若有所思，夏商亦是。
“可是，如果有员工不服气、愤而辞职怎么เ办？”杰克将话题转了回来。
“那是她们的事，每个成年人都应该对自己的选择负责，而不是意气用事。”埃伦回答完，转头看向夏商：“皇家会所的主管、员工人选，你心里有数了吗？”
夏商说：“我对前厅部的员工大致有些了解，但是客房部ຖ和餐饮部的员工ื状况不是很了解。”
埃伦点头：“我已经让人力资源部给你准备了一些餐饮部ຖ优秀员工的资料，你和陆经理审核一下，然后让人力资源部安排你们面试那ว些人员。客房部经理已๐经提交了一份名单，是8个ฐ人，下午就可以安排你们面试。‘皇家会所’的编制ๆ是25人，前厅部将抽调1้3人，客房、餐饮将各抽调6๔人。我们现在讨论前厅部抽调的人选吧，对了，杰克对这个最有发言权，杰克先说说。”
杰克习惯性地按了按额头，然后说：“前台的员工我就不说了，夏经理比我还了解，而且韩经理也会推荐，就从礼宾部ຖ开始说起吧。”杰克相继提出了8个人，都是各部ຖ门非常优秀的员工，亦是他的一手提拔起来的心腹。
埃伦听完微微皱了下眉，看向陆彦涛：“陆经理怎么เ看？”
陆彦涛๙思忖片刻๑说：“确实都是前厅部ຖ的精英，不过要想把这些人都集中在一个部ຖ门，要平衡他们之间的关系有些难度吧？”他说完，看向夏商。
夏商听了这组名单，也是颇็为ฦ头疼，据她所知，名单中至少有3个人是水火不容的，如果真的凑到了一起，可以想见鸡飞狗跳的场面，还说什么开展工作呢？
杰克扫了一眼陆彦涛解释道：“这8人有几个ฐ人是主管名额的候选人。”
埃伦说：“陆经理的意见很对，一个团队，并不需要人人都是精英，只要管理者精干，下属能干就可以了。
而且，不能ม员工ื在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能ม够胜任更高一级的职务。将一名员工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对她本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给st带来损失。”
杰克有些尴尬，陆彦涛๙低声说：“我觉得‘皇家会所’的主管，还是要有2到เ3人需要具有管理经验的，再有1到เ2๐个名额给其他优秀员工作为晋升的奖励。比如前台的俞静、奚颜都是很优秀又有经验的主ว管。”
杰克听了陆彦涛提出的人名，心里略๓微轻松了下，俞静和奚颜都是他一向很照顾的人，看来陆彦涛还算明白他的意图，不过他故意冷笑着说：“可是前台一样也需要这样的主管留任，毕竟前台是st的脸面，而且，要提拔田恬那ว样的员工来做经理，没有几个得力的人，前台还不乱ກ了套？”
夏商等他们都说完了，才开口：“我并不想现在就指定主管，而是想在轮训结束后，来个竞聘，这样公平。”
“你们两个ฐ真是各色啊，一个主ว张让平庸的员工ื来当经理，一个主张竞聘，真是裹乱！”杰克听不下去了。
埃伦的眼神中却有了神采：“来说说你的想法。”
“如果指定主管的话，一定是前台的员工ื有优势，那ว么从其他部门抽调的人就会心里不平衡，甚至不想来。”夏商从韩雪鼓励的眼神中感到了力量，越说越自信：“而且，本来就是新的部门，工作程序与标准也都是新的，大家的起点都一样才好。”
陆彦涛๙担忧地插了句嘴：“那ว你的副手人选呢？如果主ว管不指定，我觉得你的副手是必须指定的，否则ท，所有事情都是直接反映到你这里，一点回旋的余地都没有了。”
埃伦听着他们的对话，想法渐渐清晰起来，于是说：“副经理的职位可以由你们刚才提到เ的那ว两个前台的主管来竞争，现在都是夏经理的助手。”
杰克一时语塞，陆彦涛๙点头，韩雪听出了意思，笑了笑，夏商亦笑。
过了一会儿，杰克才说：“不管怎样，我觉得皇家会所的员工要挑容貌出众些的，毕竟如果一个酒店那么เ重要的部门，连个漂亮女孩、帅小伙都没有，就太失败了。”
埃伦点头：“此话不错！”