韩雪叹气：“我也不是对田恬完全没有信心，而是觉得，把还没有准备好的她，陷入这个混乱的局面并不是上策。不过，不经历风雨，也难见彩虹，磨练吧，正好也是磨练我自己้的时候。”
“我不觉得，我认为你用田恬是非常正确的，而且，田恬的进步有目共睹。出了这个危机事件，你首先不能乱ກ，更不能让田恬感到什么，这样前台就不会乱。只要用心、努力，没有解决不了的事。”夏商鼓励、提醒着韩雪。
康乐部的装ณ修需要压缩工ื期，现在的进度太慢，其他客房的简装工作也要加紧工期。”
简东方轻咳了一声，对众人说：“白总说得非常正确，我们没有多少时间了。上报到国家旅๓游局，申请白金五星级的参评资格已经通过了，初ม期的考评会在1้2月1้0日开始，检查的重点主ว要是硬件达标情况。这样一来，餐厅的装修工作就暂时不能按原计划ฐ一个餐厅一个ฐ餐厅的进行了，除了咖啡厅照ั常营业，其他餐厅同时装修，用一个半月的时间完成。工程部下午就要确定好装ณ修方แ案和进度，还要给咖啡厅留แ出1้5天的装修时间。
奚颜皱眉，安娜却什么เ都不说地离开了，奚颜开始揣测、开始不满……
奚颜不语，安娜继续说：“我记得俞静以前一直是负责你们前台业务培训的吧。”
田à恬有些迟疑地说：“一旦牵扯上奖惩，就直接与利ำ益挂钩了，这是否妥当？我还是希望前台保持一个ฐ平稳的状态。”
听到เ樊利扬说平庸的员工ื，埃伦的眉纠结了一下。
夏商点头：“好的，我知道了，我想问下，员工ื们轮训的效果如何？”
“皇家会所已经定在国庆日开业，那ว么接下来的工作很多，责任也很重，需要配合的部ຖ门也很多。首先要做出宣传册，便于销售部接单，要提炼出卖点，当然这个你很在行，我们就不多过问了，你和销售部配合好即可。其次是家具的样本、布草的样本以及摆设的样本会在下周到เ，采购部的陈经理会和你确认。最后是装修工ื程和制服的制作在8๖月底会完成，完成后，所有‘皇家会所’的员工就结束轮训，全力布置房间、酒廊、工作间等，并作好开业前的一切准备。”杰克照着本子上记录的内容，一一叮嘱着夏商。
要我说，不论你的初衷是怎样的，只要你想在这个行业发展，到เ最后，都是升职比较重要，一旦ຆ成为高管，那么工资还会低吗？
夏商皱了皱眉，认真地看着秦露：“我觉得你说得不是真心话，除非你并不想在酒店这个ฐ行业持续发展。可即使你选择跳槽，摆在你面前的依旧是同样的选择题，高工ื资和升职空间！
陈经理是个ฐ4๒0多岁的中ณ年人，保养得很好，依旧是仪表堂堂，不过有着“葛朗台”的外号，让他的形象打了折扣，但是负责采购的人不精于算计，怎么เ能行呢？
韩雪从埃伦的办公室一出来，就去了夏商的办公室。夏商的办公室里却有一人，是采购部ຖ的陈经理，韩雪只好回到เ了自己的办公室。
“你的消เ息还蛮灵通的。”夏商的目光已๐经又转向爵士了。
“简东方แ想为ฦst争取白金五星级的参评名额，当然要大手笔的改造装修。这样一来，st要么就此飞黄腾达，要么关门大吉。”康俊逸不禁感慨：“听说还要重金打造行政楼ä层。”
会议一开始，埃伦非常不客气地斥ม责前厅部犯了恐怖又愚蠢的错误，责令安娜和田à恬必须要查出事情的真相，再好好反省管理上的疏漏。陆彦涛、韩雪和宋琳要负责协同销售部安抚航空公司方面。
快十点了，夏商赶到เ客务部例会的会议室，看到韩雪在座，她稍微松了口气。
不过我有一个问题，就是埃伦选了aທ，为什么？”
这是我看的一本书上的题目，对我启示很大，我们只是在以自己้的价值观去评价的，但结果就会是扼杀了贝多芬，成就了希特勒，所以，我们不能用既定的想法去推论，很多事情都是说不定的，尤其是人员管理上。
众人都尽量低着头，内心揉捏着埃伦的话。
稀稀拉拉的掌声，让人提不起兴趣，埃伦却没有在意，继续说：“在上周，我们对前厅部的各位还做了360่度评估，想必大家都已๐经知道了，结果是很公正的，因为不仅是你们的下属，还有你们的上司和其他相关部门的人员来打分。”他停顿ู了一下，环视众人的表情后，继续说：“这次的评估结果将是对你们的一次重要的审核，我们以后将沿用这种评估，每半年评估一次，采取末位淘汰的制度，对大家评价都不高的经理人员进行撤换，选拔任用更合适的人选，打破管理层只上不下的陋习。”
夏商忐忑的心稍安，不是早ຉ就决定不再做鸵鸟了吗？她应该也必须勇敢的面对才是，即使有难度，也要坚持，就像忘我鸟那样，一旦选择了起飞，就不能停下。于是她点头，对白墨涵说：“谢谢您给我这样的机会，我会努力的。”