里面，最后肯定也得用物质的方法来解决。办公室恋情最讨厌的是，它有好的但没有好的终结点。
丛中：办公室恋情是不是有点像潮水，而物质利ำ益像水底的礁石——激|情来时，可能会拍打起很高的浪花，切的暗礁危石都淹没在其中，显得激烈而高昂；但退潮时，就会水落石出，凸现出物质利益的关系，给老总们带来很大的麻烦。
女老总很难买到爱情1
“不会忍受和个ฐ天天指挥自己้的女上司谈感情。”
丛中：如果杨小姐是个女老总，你会怎么看这种办公室恋情？
杨淑蓉：当个女人有房子有车子的时候，你知道她会想什么吗？她会开始想——我怎么会跟个长得这么丑的人在起，我明明是喜欢英俊挺拔的男人！但女老总们般很难接受比她幼稚的男孩子，况且男人的控制欲很强，他也不会忍受和个天天指挥自己้的女上司谈感情。在国外，男尊女卑的思想没有这么严重，可能办公室恋情会多些。
萧雨坚：婚外情有三种情况——种是结过婚的男主ว管；种是结过婚的女主管；种是两个人都结过婚了。我个人很难接受结过婚的女主管搞婚外情。旦女人占主导地位，感觉很不舒服。
杨淑蓉：笑他大男人主义！
丛中：为什么不舒服呢？武则天还有几个男宠呢？如果只能ม容忍男性老总有婚外情，这是不平等的。
杨淑蓉：般男ç性老总带来个十几岁的小情人，他会感觉很自然，甚至很大方地给别人介绍，这是我女朋友；但个女性老总带着个年轻的情人，感觉就特别别扭。
萧雨坚：我反正瞧不起。男ç人有小情人，我会“哦”地声，但女人有小情人，我会“啊”的声！惊讶的程度大不样。
丛中：既然女老总面对她的下属很难发生感情，是不是她们可以到เ办公室之ใ外去购买“乐่趣”，比如花钱去找那ว些年轻英俊的小伙子？
杨淑蓉：我很难理解，个女人会花钱去解决这种生理上的需求，这和买件衣服是不样的。在中国，女人受的道德约束毕竟比男人要大得多。
丛中：女老总们爱情速放的机会比男老总们要小，那么生活质量怎么保证呢？
杨淑蓉：她们面临的压力不比男人小，但她们本身这方面的需求相对小些。女人本来就习惯于默默承受。同样是出轨，女老总们对家庭都有种内疚感，但男老总们就很少有这种内疚。
丛中：这种情况是道德约束和压抑的结果，实际上女老总们对情和欲的需求不少于男人。女老总们在改变了自己้经济弱势的地位后，会不会觉得钱并不是最重要的？回到家看到เ的老公，已经不是当年的他，很难再让自己产生兴趣了。女老总们和下属也很难发生婚外情，她们愿意交往的可能ม是比她更大的男老总们，但这些男ç老总们又不会找这些青春和美貌已经逝去的女老总们。她们似乎很可悲，爱情是荒芜的片土地！
萧雨坚：并不是每个女老总都这样，大部分还是满足的。但相对而言，男人在这方面有天生的优势，他再老再丑，却很容易用金钱买到爱情；但女老总的青春没了，她是很难追到年轻的小伙子的。男人的市场是开放的！
丛中：女老总们在解决了经济弱势地位后，在爱情上却照ั样处于种弱势的地位。女老总们是不是很可怜啊？
杨淑蓉：如果不是老总，她会更加可怜！没有经济实力的女人，在离婚的那刹้那，除了要钱你还能要什么？
丛中：老总们会为这种感情离婚吗？
萧雨坚：大部分会选择坚守婚姻。因为ฦ老总们爬到เ这个位置不容易啊，可能你错了半个月错了三个月错了半年，这都没有关系，但他最终会回归到原点的。当然，也有就这样走出婚姻的，但很少。这个社会毕竟不能容忍生活作风有毛病的经理人。
台湾很多公司就有规定，只要分公司的经理在大陆有了情人，就必须马上调走。我们公司也规定：第，老婆不准进办公室；第二，兔子不能吃窝边草。因为这些情况会影响管理者的决策，甚至把公司带向毁灭！我对个人的要求是，绝不让这种事情发生。即使吃草也要吃外面的草，不能吃窝边的草！
丛中：老总的爱情，其实也得服从老总的经济身份。婚姻的维持，似乎也不是全因为对原有感情的专，而是因为ฦ我要做老总！
萧雨坚：不是每个老总都有婚外情的，这种情况只占小部分。而且这小部分的人，大多数也最终会回归到主ว轴生活中来的。个老总的人生，都有自己的规划，切事都有主次。在我的生命里，事业肯定排第，爱情是第二位的。比如我要去上海，那ว么我会排除路途上的切干扰和诱惑，谁要阻挡我到上海ร，我就放弃谁！有些事，等我先到上海再讲。
丛中ณ：我觉得这不是个ฐ道德的问题，对于老板们来讲，公司的经济利益比道德更重要！
萧雨坚：办公室恋情其实很麻烦，双方可能要天天待在起，过上个三五年。每个人和同事相处的时间，恐怕比和家人在起的时间还要多。
杨淑蓉：我有个好朋友，因为和秘书天天在起，甚至日常生活都要她照顾ุ，难免日久生情。这种关系肯定会危害到你的工作。比如说，你俩好的时候，两ä个人成天锁在办公室里面，别的人汇报工作都不敢进去；不好的时候更麻烦，和老婆吵了架你上班时可以不理她，但和你的女秘书呢？你还得时时刻๑刻见面！这肯定会影响到你的情绪。
女老总很难买到เ爱情2
丛中：刚才你们谈到，办公室变成了个私密的空间，会影响到老板的情绪影响到和其他员工ื的关系，也同时影响到เ“最稳定的大后方แ”——和太太的关系！平时加班回家，太太会说，你辛苦了；有了情人后，你再说加班了，太太也许会大骂，见鬼去吧！
萧雨坚：老总们更多的时候是被女孩子们选择，是被诱导进去的。但他们在面临ภ诱导时，也会事先估计——大概ฐ会有多少把握我才会动手！这像老虎捕食，会先考虑清楚，我到เ底有多大的胜算和多大的危险。
丛中：我觉得你这是男权思想。你的意思是，女孩子表面上似乎ๆ很被动很含蓄，实际上正在内心里给你设下了各种陷阱。你以为ฦ你是在冲锋陷阵，好像能把她怎么着了，其实她在用张很大的网诱捕你。
萧雨坚：很多时候是这样的，所以你自己首先要做好决定：做还是不做！如果做，你就不要管它有没有陷阱；如果你决定不碰，那她设定陷阱也没有用。你可以不碰。你定要有掌控能力。你自己下的赌注你要能承受！
张小平：万碰到不要钱也不要命的，爱你爱得塌糊涂，那ว你怎么办？
萧雨坚：那ว肯定这是种负担！这个ฐ社会发展太快，爱情有时已๐经变成种调味品。其实很多女孩子把物质认为是种不可或缺的感情因素。人要找的就是自己้欠缺的部分——我要的是你的爱情，你要的是我的金钱，这很正常。
张小平：是不是可以这样说，男ç性老总们最喜欢的是那ว种召之即来挥之即去的女孩？最不喜欢的是那种召之她不来挥之她又不去的女孩？
萧雨坚：笑当然，就是这样！
杨淑蓉：要钱是最简单的，那ว种不要钱的反而不敢碰。我有个ฐ朋友，和他的小秘书发生了办公室恋情。有天清晨两点给他打来电话，威แ胁他马上过去，不然就自杀。他立刻驾车赶去。但他到时，小秘书已๐经吞下大量安眠药。清晨六七点钟，当他拖着疲惫的身体从医院回来时，看见在东三环的路边，停着辆被撞烂的小面包车。他心里惊，心里想，刚才我高速驾车，如果中途发生意外，那躺在这里的就是我了！
人物链接
萧雨坚，男ç，台北人。现任北京百脑汇电脑市场总经理。1้98419๗95๓年任rr总经理，1993๑19๗95年任南加州华人电脑协会会长，19๗9519๗98๖年任bb总经理。
1980年，19岁的他从台湾辅仁大学应用数学系转入美国南加州ะ大学学习计算机专业。20世纪80年代中期正是美国业飞速发展的时期，19๗84年萧雨坚大学毕业旋๙即投入行业。不久ื，萧雨坚出任美国南加州华人电脑协会会长，在此期间通过华人电脑协会创立了品牌——宏基台达等。然而，对萧雨坚来说更具有意义的是，出任华人电脑协会会长使他有更多地接触从大陆到美国的同胞，也有机会到祖国大陆，从而步步切身感受中国的真正含义。
19๗87๕年，应南京市政府有关部门的邀请，萧雨坚第次来大陆，准备与南京市合办个ฐ电脑键盘厂，由于种种原因这个项目最终搁浅了，但从那次起，他感受到大陆带给他的种勃勃生机。
上个世纪90่年代中期，因对美国司法制度的极度失望，原准备永远在美国生活工作辈子的萧雨坚终于决定放弃自己在南加州的事业，带着妻儿来到祖国大陆。19๗96๔年是萧雨坚在祖国内地开展事业的第年，他把家安在了北京。很快他就与北京城乡贸易中心合作成立了北京城易电脑有限公司，在京郊大兴区建立生产基地，引进日本的b品牌电脑。然而，萧雨坚的路并不顺畅，他时常有种被捆绑的感觉。他坦言，初ม到大陆时人生地不熟是次要的，最困扰人的是：“除了在事业上要投入精力外，还将很大的精力放在处理人际关系上。”
199๗8年台湾顶新集团投资的3๑卖场百脑汇资讯广场在北京开设，顶ะ新集团力邀萧雨坚加盟并出任总经理，由于投身领域多年，他的管理经营行销服务产品理念得以开始真正注入百脑汇，在远离素า有北京硅谷之称的中关村之外，百脑แ汇资讯广场以其独特的经营服务方式在北京牢牢站稳脚๐跟，不久ื，百脑汇资讯广场的业务迅速扩展到เ上海南京成都以及武汉等中ณ心城市。
——根据相关媒体报道编写
热点链接——办公室恋情调查
随着生活节奏加快，人们离开校园后投身到工作场所，没有更多时间同外面的人打交道，朝夕相处，办公室恋情难免像雨后春笋般盛开。面对诱惑，你是否陷入办公室恋情？办公室恋情是真心诚意还是危险游戏？智联招聘网在20่05๓年对办公室恋情进行了特别调查：
办公室恋情无所不在。“你周围存在办公室恋情吗？”调查显示近半数公司里总有几对的占了420；不是很多的2๐26๔；也许有的比例是18๖4；而认为很普遍的也有16๔95。数据还显示，办公室恋情不仅无所不在，有的花开结果，终成眷属，修成正果。从恋爱到结婚的比例有5๓07๕2，略高于最终分手的4932๐。
近半数认可，三分之ใ人反对。“你对办公室恋情这种现象持何种态度？”认为这种现象不可避免，应该顺其自然的将近半数，有4๒93；采取中立态度，觉得是别人的事，和我没什么关系的153；如果不是有第三者的问题，我很支持的有98๖6。同时，反对之声占了近13๑，认为恋情会打破同事之间的平衡，不赞成的1507；觉得关系到自己的切身利ำ益，希望周围最好没有这种情况6๔3；认为涉แ及到老板时常常会出现不公平，坚决反对的有41้1。
具体到个ฐ人在这方面的经历，坚持从来不在工作场合谈恋爱的比例有3295๓；发生过，我的恋爱就是在办公室开展的有2841；希望有这种情况出现，但是没有合适的人19๗89；而曾经暗恋过某人，但是没有表露，爱在心里口难开的有1875。
参与调查者中，两性对上述选项的比例基本致，只是在“希望有这种情况出现，但是没有合适的人”的项ำ目中，男性的比例是20่1，而女性的比例略低，有17๕8，可见男性对此更感兴趣。
“门当户对”唱主角。对于办公室恋情双方แ的关系，调查显示门当户对的同事之ใ间比例最高，有6๔88๖；上下级之间的有15๓1；老板同秘书之间的有8๖9；与客户之间的569；大老板与中层管理者的比例最小有1้48。
调查显示，感情涉及到老板的比例并不高，绝大多数调查参与者表达了对于上下级的办公室恋情的反感，认为大家会因此普遍丧失公平感的比例最高有241；不利于工作的展开，影响工作效率的2๐232；打击员工ื士气1116๔；会造成优秀员工的离职的11้；只有8๖7的调查者会认为ฦ老板心情因此愉快，会让大家日子都好过；另外还有2๐275的人很难说清楚。
铁ກ心棒打鸳鸯的企业不到เ成。“你所在的机构对办公室恋情容忍态度级别？”坚决反对，经发现，要求方立刻离开的有561；大多数企业采取中立的立场，不赞成，也不反对的4898；不太支持，也没有明确反对的3495；比较鼓励办公室恋情5๓87；积极创น造条件在公司内部发展的459๗。
办公室恋情有人欢喜有人忧。“你认为ฦ办公室恋情带来的积极影响？”认为心情愉快，工作效率提高的高达45；如果方是客户，可以加强客户对企业的忠诚的有21้9；强强连手，增加业绩，对公司有利的20่78；与爱情的甜蜜相比，工作上的损失不算什么的有1235๓。
“你认为办公室恋情带来的负面影响有哪些？”会造成工ื作处理难度加大的比例是244๒；影响其他人的情绪2169；会对工作造成不利影响的比例是21้02；会影响同事间的关系19๗49๗；影响离开方的职业发展有13๑39。
“办公室恋情会给你带来什么เ影响？”很开心，很幸福的感觉的只有13，3086；而职业生涯受到严重影响的也有13，29๗2；感情受伤的215；众叛亲离，影响与其他同事的关系的有1435๓；因此被公司解雇的4๒1。
——根据智联招聘网调查报告编写
出轨是偶然还是必然？
“人与人之ใ间只要是真心的交流就行。如果婚姻最初就是违背自己้意愿的，那么出轨往往是必然的。”“个ฐ杰出的男人，在他的潜意识里，就希望自己优秀的基因最大可能地传播开；但女人就不样，她般尽可能地吸收个最好的基因。”“我比较欣赏句话，‘不要为了摘取远处的红玫瑰，而踏碎脚底的白菊花。’”拷问道德的最后底线
出轨是偶然还是必然？
主持：张小平英才杂志主ว任记者
嘉宾：张宝瑞作家
董海斌北京金汉房地产开发有限公司总经理
张紫涵自由á职业者
金赛在1้948年公布的性学报告中称：“大约有6๔0的已婚男人35的已婚女人，有过次以上含次的婚外情。”我们的身体里的性能ม量，它天生是不羁的，越压抑越奔放。每个男人，都是自己้心目中的国王，用辈子的心血扩充疆域，去寻找让自己真正心醉的褒ຐ姒和杨玉环，然后为之败尽自己้的国土家园仍无怨无悔。
如果惧怕亡国败家的灾难，那么还有柏拉图可以拯救你。他提倡的精神恋爱，能让你在不具备心理和物质的坚硬基础时，仍能ม放纵心目中所有的邪念，如洪水般漫过世俗道德筑就的高岸。
走过爱的禁区
“出轨是种什么表现？”
张小平：谈到出轨，大家的第感觉是什么？