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白领职场漂:杜拉拉升职记强烈推荐:

明白。

但是拉拉想,直接和李斯特沟通,就是越级申诉玫瑰了。越级可是外企最严重的行为之。

拉拉工作了六年,见过的越级行为多半以失意告终。也许当时就那件事情本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输了。

外企r制度中的越级申诉制度,拉拉总以为更多的是起到เ预防告诫的作用,让那些做头的人,做到慎独。旦有人当真踏上那条申诉通道,只是用自己้的前途来维护了企业文化的开明形象。

申诉本身,得到公正结论的成数很高;被申诉的主管固然受到重创น,而对申诉者而言,在未来,没有人愿意重用个申诉过自己主管的人,很可能ม是他将要面对的结局。

拉拉觉得自己刚到เ任不久,还远远未到需要走越级申诉这步最后的棋子,应该多方แ设法和玫瑰磨合。

另外,拉拉隐约觉得,本部门总监李斯ั特并无຀兴趣来为下属主持公正评判是非,他更希望的是手下好好合作,别给他找麻烦——他把王蔷的转发给玫瑰处理,就表明了他的立场。

李斯特是美国人,年近六旬。

他在bຘ工作了二十几年,调来中国区并不很久ื。对他而言,安全地在中国任上熬到退休,是他最重大的战略๓目标,切都要围绕“安全”二字。

他尽量避免做决定。遇到เ事情总是让手下的经理去找各相关部门,甚至不相干的部门也最好全扯上,挨个儿地问过总监们的意见,最后得出个集体的决定。

面对变化的时候,他总是能拖则拖,尽量等到把局势全面看清楚后,再决定行动方向。

拉拉刚升职的时候,到上海总部晋见过李斯特。他的领带打得整整齐齐,头发纹丝不乱,腰挺得直直的,虽然不年轻了,做派却像好莱坞的大牌明星。

他对谁都客客气气的,早ຉ上上班进公司,先亲切地和前台哈罗,然后路哈罗到自己的办公室为止。

对于李斯ั特而言,行政经理玫瑰比行政主ว管王蔷拉拉们更重要,假如玫瑰离职,至少两ä年内,王蔷或者杜拉拉都无法承担起玫瑰的职责,这才是硬道理。

b是拉拉所经历过的最好的公司。所谓好,是收入,二是环境,三是未来。其间的很多好处,不是钱๥就能涵盖了的,比如和你起工ื作的同事都是些个ฐ素质高又专业的人,让你在工ื作中更有愉悦感和成就感,这就是种无形的福利。

,全球也就500家,当年又有多半尚未在华投资,在进入中ณ国的500强里面,再刨า掉其中的劳动力密集型企业,也就没有剩下多少可以选择了。

对于拉拉而言,这样个年薪八万五的小主管的职位并不是那ว么เ容易获得的,玫瑰虽然不好,但只是个好选择中ณ的个ฐ小遗憾,她可以设法避开玫瑰;而要是意气用事失去在bຘ的工作机会,以后就难保再能进入类似b的好公司。

总之,拉拉找王蔷,只是企图找到个ฐ游戏规则ท,并非奢想联手把玫瑰干掉,那ว可是个麻烦的念头。

拉拉试图劝劝愤怒的王蔷。但是王蔷有着北京式的骄傲和自信,她对拉拉的劝告不太听得进去。

拉拉正想着和王蔷的谈话,海伦探头探脑过来了,她骨碌碌地转着大眼睛说:“玫瑰每个月都要看计费系统出来的通话清单,她很细心的,看分机表,可能就会注意到你和王蔷通话很长时间。”

拉拉很不高兴海ร伦的鬼鬼祟๱祟,为什么她和王蔷刚通话,海伦就知道了呢?

但是,拉拉也不得不承认,海伦没坏心,她的提醒是对的。

拉拉心想,以后再也不和王蔷进行这样危险的沟通了。

04和上司要保持致1

拉拉没有从王蔷那里获得解决之道,只得自己动脑筋想法子。

她指使海ร伦取得上海办行政报告的格式,经研究确认大致适合广州ะ办使用后,她就直接采用上海办的格式取代了广州办原先的报告格式。

这举ะ措果然讨得玫瑰的欢心,由于拉拉使用了她惯用的格式,使得她在查阅数据的时候,方便了很多,也让她获得被追随的满足感。

对拉拉来说,玫瑰自然不会挑剔套她本人推崇的格式,因此拉拉也๣就规避了因为报告格式不合玫瑰心意而挨骂的风险。

这是典型的双赢。

唯不满的是海伦。海伦用惯了原来的格式,新า格式花了她不少时间去适应,密密麻麻的表格搞得本来就不擅长数据的她晕头涨脑แ。海ร伦想,好端端的,为什么要改?不由á得心里鄙夷拉拉擦鞋广东方言,意指拍马屁。

拉拉眼瞧出海伦腹诽自己,把海伦拎到自己้座位边,问她:“如果你是玫瑰,你是愿意几个ฐ办事处每个月的报告各有各的格式,还是更希望大家用统的格式呢?”

海伦不假思索地说:“那当然是统的格式方便啦。”

拉拉说:“既ຂ然得统,你是喜欢用你自己用熟了的格式呢,还是更愿意用你不熟悉的格式呢?”

海伦说:“肯定选自己用熟的格式啦。”

拉拉继续说道:“那ว不结了,玫瑰也会喜欢用自己้熟悉的格式嘛。”

海伦无຀话可说了,憋了半天又不服气道:“我们原来的格式没有什么เ不好。现在这换,要多花好多时间去熟悉表格。”

拉拉憋住笑摆出循循善诱诲人不倦的架势说:“那你就多努力,早日获得提升,当你更重要的时候,你的下级就会以你为主,和你建立致性啦。谁叫现在经理是玫瑰不是你呢?”

海伦还要啰唆,拉拉让她拿出年初设立的本年度绩效考核目标,在行为方แ面,公司对全体员工的考核指标里有条,叫作“建立致性”。

拉拉让海伦给自己在这方แ面做个记录。拉拉说:“年终总结的时候,你就能以这个实例证明你在这方面的表现和贡献啦。”

海伦最怕这些个rr文字功课,她对公司的核心文化向来知半解,每年做年终总结,海ร伦就央求要好的同事帮她写了胡乱交功课,主管和她回顾ุ面谈的时候,她咬死条,拼命点头就对了。

经拉拉提醒,她觉得可不是吗,更换报告格式虽然麻烦点,换了就能搞明白啥叫“建立致性”,又能有个实例,海伦觉得还是合算了,赶紧把这条实例记录下来。

这时候李斯ั特到了广州办次,拉拉陪着他周围转了转,其间几次企图找机会试探他对玫瑰的看法。

李斯特能ม准确地记住每位经理的名字,和所有的大老板样,他有力地和人们握手,拍他们的肩膀,并且洪亮爽朗的大笑,和他说话打招呼的员工受他感染,都开心地笑着。拉拉暗自纳闷,这些大老板们年也来不了南区几次,居然就能记住那ว么多经理的脸甚至名字,看来老板们,还都是天才。

拉拉陪着李斯特走到办公室的另端,位销售大区经理看到李斯特,连忙迎上来,李斯特看着这人有些眼熟ງ,估计是某位重要的经理,却想不起来到底对方แ是谁,他迅速地微微歪头在拉拉耳边低声问道:“?这人是谁?”

拉拉连忙低声说:“,r,大客户部ຖ南大区销售经理,邱杰克”

李斯特三步并做两ä步,大步流星地上前๩,伸出右手,有力地抓住邱杰克的手握着,左手同时拍着邱แ杰克的肩膀,用夏威夷阳光样的热情说:“,!r?”

邱แ杰克同志看到r总监这么เ记得自己,很是高兴,还没听到表扬,脸就笑得像朵怒放的大菊花,连连说:“,!”

拉拉站在旁้看了,心里直乐่,还不敢表露出来,只是笑眯眯地不出声,却打定主意:再也๣不问李斯特对玫瑰的看法了。

李斯特给了拉拉半个ฐ小时,单独和她聊了聊她上任后几个月的情况,拉拉说,玫瑰教给她很多东西,感到工作得非常充实。

李斯特频频点头说:“玫瑰的专业经验非常丰富。我很高兴你能ม在这个ฐ岗位上有满足感。”

拉拉找不到更好的办法,只得在和玫瑰建立致性之外,认真研究了玫瑰主ว要控制的方แ面,找出规律后,拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示ิ并且定要按玫瑰的意思去做,只要玫瑰的主ว意不会让自己犯错并成为替罪羊,她便决不多嘴๨,坚决执行;哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事,拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰;还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的,但是拉拉可以提供自己้的建议的,拉拉就积极提供些善意的信息,供玫瑰做决定时参考用。几个回合下来,拉拉就基本不再接到玫瑰那ว些令她惴惴不安的电话了。

05愤怒的王蔷1้

北京办要装修了。拉拉却听说王蔷住院了,她便打电话慰问。王蔷把病情告诉了拉拉,说是要做手术。

拉拉听了,觉得有点不太妥当,因为王蔷的这个手术虽然不算大,前后还是需要休息十天左ุ右的,而她的这个手术并不是个非马上做了不可的紧ู急手术。

拉拉觉得装修正是要用上行政主管的关键时刻,要是换了自己้,会等装修完再安排这个手术,至少不会像王蔷这样对离开期间的工作也不做个ฐ安排,比如交待给哪位同事处理紧急问题๤。

拉拉想,玫瑰本来和王蔷不和,焉有可能不抓住这个ฐ具体事例在李斯特面前批评王蔷?

果然没几天,拉拉看到เ李斯特发了个给北区的全体同事,指定了北区的行政事务暂时由另位同事负责。拉拉听说李斯特之所以发这个,是因为有部门抱怨不知道该找谁去处理些急事。

没过几天,拉拉看到เ王蔷发了个给大家,宣布她已๐经出院,请大家切和北区行政事务相关的工作仍旧和她联系。

拉拉感到王蔷这个ฐ发得不妥,是李斯特刚发了另行指定了专人负责,王蔷马上就给改回来了,众人必定觉得蹊跷,李斯特面子上不好看;二是要马上改回来,也该由á李斯特或者玫瑰发,而不是由王蔷自己来宣布。

拉拉感到李斯特之前๩发那个,多半是对王蔷在关键时刻休病假又不事先安排好工ื作不悦。她问王蔷,玫瑰同意她做手术是否爽快。

王蔷不以为然地说:“我是在准备住院的前天发了个通知玫瑰要休病假的。她后来打电å话和我说,该等完成了再安排手术。我不理她——难道我如果要死了,她也说王蔷你等等再死,等装修完了再死吗?人家床位很紧张的,有了床位我就得赶紧去呀,难不成让人家给我保留แ着呀?!”

拉拉听王蔷这样说,心里觉得不是个事儿,就不多言了。

北京办装ณ修完成不久,上海ร办有个ฐ大项目,玫瑰自己忙得七荤八素,加上拉拉积极和她建立致性,她就渐渐地不管拉拉了,让拉拉自己管好南区的事。拉拉顺心了很多,气色也好看起来。

王蔷仍是隔个两周就打电å话找拉拉,发泄下玫瑰给她的郁๗闷。

这天,王蔷又气呼呼地和拉拉说:“长江水灾,北区的同事都说要捐款,我就找玫瑰商量怎么เ组织这事,结果她特不耐烦地和我说她忙着呢,让我别烦她。你说她怎么这么没有人情味儿呀?!”

拉拉不好说什么เ,给灾区捐款当然总不是错事儿,而这不是正忙得不可开交的玫瑰的头等要事rr也๣是显然的。

拉拉感到เ王蔷的逻辑不够好,而且也比较自我:是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排;二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。

由于几次试图婉转的提醒,都没有好效果,拉拉也๣不敢和王蔷多说什么了。她不太想再接王蔷这类电话了,就吩咐海伦帮着挡驾。海伦骨碌碌地转着大黑眼睛说,知道知道。

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