第三十一章 教育机构医院论(1 / 1)

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能力评分7๕0,所以只能兑换能ม力评分低于自己้的?不能兑换比自己评分高的么เ?小猫想起了之ใ前查到เ二哈的那ว一次,她输入了二哈试试,界面为:

【兑换时间】:请输入

蔡益才,蓉城新上任三个月的。这三个月内,蓉城的经济平稳发展,治安良好!但是在精神๰文明建设方面,并没有什么好的事例可供宣传。

毛玥是个武林高手?

她看到เ小猫,伸出手递到小猫面前๩,说道:“毛老师,您好!自我介绍一下,我叫逄诗敏,是李雷的妈妈。”小猫赶紧握住她的手,只听她继续满脸微笑的说道:“谢谢您,毛老师!如果不是遇到你,我也许还不能摆脱那个人。”

在沈昊他们后座,是李雷跟他的妈妈。第二次见那个女子,小猫几乎认不出她来了。上次那个畏畏缩缩,一直躲在李阳背后,一言不发的影子,这一次穿着干净大方,画ฑ着精致的妆容。

谁都知道这只是个口号,但是,谁都不能ม当着客户的面说这仅仅是个口号。不能说,我们就是只想赚钱的。

“毛老师๲,谢谢你放弃自己้的利益,站在家长的角度,为ฦ我们考虑。”季睿博的父母突然说道。“我们不报名了,回家跟孩子商量假期的安排去。”

“好!”毛玥说道。

一家三口有说有笑的准备离开,突然,季睿博转身回来,站到เ毛玥面前๩,再次鞠躬,说道:“毛老师,您永远是我的老师。以后,我有其他问题还可以请教您么?”

毛玥看着这个ฐ比自己还高出一个头的小伙子,点点头说道:“当然可以。”并且递给了他一张自己的名片。

东文文看着那ว一家三口远去之ใ后,在办公区那ว破口大骂,“有些人脑子清醒点儿,别什么话都当真。送上门的钱也不赚。”

这话毛玥指着毛玥说,却谁都知道骂的是毛玥。

办公室里的其他同事也对着毛玥指指点点、议论纷纷。

毛玥神情平静,拿着手机回到เ办公桌前,继续看起了她的学习๤资料。

东文文的眉头皱的更紧,这毛玥一如既往的嚣张啊。

她认真想想,回到เ电脑面前๩,将今天的事情写成了一篇工作报告,通过eaທil发送给了公司所有高层领导。

王琳接到เ邮件那一刻,百思不得其解。

她直接打电话给毛玥,开门见山的问,“你为ฦ什么要怎么เ做?是需要让自己名气更大么?”

毛玥笑了。

“我现在的名气已经很大了。”她说道。

“那为什么?钱๥多了烫手?”王琳继续追问。

“当然不是,我才刚毕业呢。我很缺钱๥的。”毛玥答道。

“为什么?”王琳想不明白。

不止王琳,东文文还有办公区很多人,都想不明白。

“作为ฦ一个老师,为ฦ了学生考虑,不是理所应当的么เ?”毛玥反问。

“即使这损失了你自己的利ำ益?”王琳冷静的说道。

毛玥突然问道:“王总监,您觉得培训机构是什么เ?”

“销售课程,为学生提供课程服务的机构。”王琳毫不迟疑的答道。

“不,在我看来,培训机构是一所医院,像医院一样,望闻问切,找出学生遇到เ的问题,然后对症下药,治病救人。”毛玥反驳道。

“季睿博他是一个特别健康的孩子,自然不需要吃药了。”毛玥继续说道。

王琳第一次听到这样的说法。

“就算是医院,我们私营的,也是要有盈利的,而不是主ว动把客人忘外赶。”她说道。

电话这头的毛玥眉毛竖起。

“难道您希望晶锐成为ฦ莆田系那样的医院?”她说道。

王琳被噎住了。

莆田系啊,近年,一个ฐ已逝青年的自己้求医经历曝光之ใ后,网络上传的沸沸扬扬的骗子医院,全华夏人人喊打的毒瘤。

王琳气愤的责骂:“毛玥,你怎么能将我们晶锐与这样的骗子一起比较?”

“如果一个ฐ培训机构,不考虑学生的具体情况,只为了赚钱๥,就让学生无休止的上越来越多的课程,无视他们的身心健康。这与莆田系那些骗子有什么区别ี?”毛玥冷冷地说道。

在晶锐的一周例会上,东文文先诉说了毛玥的恶劣行径,王琳则阐述了毛玥古怪的理论。

整个例会,顿时吵吵嚷嚷,每一个人都在跟身边人小声讨论着。

“大家说说你们的看法吧。”一直一脸຀沉静的坐着。不发一言的栗东生突然说道。

整个会议室突然安静了,没有人发言。

“于亮,你先说。”栗东生继续说道。

于亮吞吞吐吐的说道:“我觉得吧,这个ฐ说法有问题๤。”

“在医疗领ๆ域,一个人是否身体健康,是有一个明确的标准的。体检之ใ后,有没有病,是否需要医治。大多数医院都能ม得出同样的结论。”

“但是,教育行业不一样,每个孩子的情况都不同,升学的压力,竞争的危机感,是每一个学生、每一个家长都具有的。正因为如此,每一个家长都送自己的孩子去补课。”

“我们之ใ前๩的销售过程中,也一直在给家长树立这种竞争意识,树立危机感,让他们送孩子来我们这补习。”

“而毛玥的这个补习机构医疗论,明显是跟我们的理念背道而驰的。按照她的理论,有大部分孩子是健康的,不需要补习的。”

“如果这一理论被家长所接受,那可以预见,我们培训行业将迎来市๦场的严冬。”

栗东生敲了敲办公桌,问道:“其他人呢?”

会议里的人们七嘴八舌的说了起来。

总的来说,他们的看法与于亮大同小异。

东文文看此情景,渐渐的心中ณ有了底气。

“我提议,开除毛玥,以免她的不当言论,损害污蔑๥公司的利益。”她说道。

栗东生皱眉。

于亮却说道:“这样不好,毛玥现在在蓉城的名气太大,我们因为此事开除她,只会让人觉得我们晶锐是一个只知道捞钱的公司,有损公司形象。”

东文文试图争辩道:“但是,如果不开除她,任由á她每天在校区这样对着家长胡说八道,对我们校区的业绩更有很大的伤害。她已๐经害的我们损失了一个优质的客户了。”

“那先暂时将她调离别ี的岗位,不要让她直接接触客户吧。”栗东生拍板道。

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