“世界上没有丑女人，只有懒女人”，这绝对是至理名言。女人无论到了什么年纪，都要注意自身的形象，营造独有的魅力。要知道，女人打扮得干净整洁得体大方แ，不定就是刻意吸引男性的目光，也是为了保持自己在社交职业场合的风度和自信心。
等切收拾妥当后，出现在镜子里的菲菲，就完全是副清新素雅精明干练的职场丽人形象。还真不是吹，只要出门应聘，百分之九十以上的面试她都能很快拿下。除了个人的工作经历职业素养和综合能力，领导和同事都公认菲菲的形象工程做得非常出色到位。
那些平时性情温柔似水的女人，在家里可以用自己的温柔博取家人的呵护，但是在社会上，在公司里，就不要随时随地都显得像莲花样娇羞，似“病西施”般惹人怜爱。如果你总表现出副怯生生的柔弱模样，等着别人来嘘เ寒问暖端茶倒水，就很容易招惹些不怀好意的人。
2注意自己的形象
这样来，客户在心里对她既有感激也有内疚：因为自己的事情，没好好接待人家。赵萱的下次访谈促销就容易多了。
2慧眼识人，洞察心灵
俗话说：“眼睛是心灵的窗户。”从别人的眼中，我们往往可以读懂他的内心。个人的所思所想，很多时候会通过他的眼神传达出来。因此，通过观察对方的眼睛，我们就能够在某种程度上对他有大致的认识和了解。
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拥有超强判断力的女人，常常有双“慧眼”。她们懂ฦ得：只要注意别人的眼睛，对方就很难隐瞒什么，自己也能洞悉对方แ的想法，从而在办事的过程中ณ赢得主动。
当个ฐ人对他人产生好感时，尽管他没有用语言表达出来，但是他会用带有幸福愉悦欣慰赞叹等感情交织在起的眼光不住地打量对方。当个ฐ人用非常锐利ำ的目光冷峻的表情审视对方，或者用愤怒的眼神直视对方时，就含有种警告的意思。
当个人用眼光从上到เ下或者从下往上不停地打量别人时，就传达出他的轻蔑和藐视之ใ意，而且也反映出这个ฐ人有较强的自我优越感，比较清高自傲，喜欢支配差遣他人。
还有，当个人打算拒绝别人时，他的眼光会不断地转移到เ别处，这说明他对所谈的话题并不是十分感兴趣。当对方意识到这种情况以后，就要想办法改变这种局面。
在谈话中，如果方แ的眼神由灰暗或漠然的状态，突然变得明亮起来，表示所谈的话题很切合他的心意，引起了他极大的兴趣，这是让谈话顺利ำ进行的最好保证。当个人用两眼长时间地盯着别人时，绝大多数情况都是期待对方给予自己个ฐ想要的答复。
3洞若观火，透过现象看本质
在不同的状况下，每个人表现出来的神情都会不同。虽然说个人的神情是他内心活动的体现，但是有时候对方แ也会掩饰自己的真心，而以假象示人。所以，我们在观察他人时也要多些“心眼”，学会在研究对方แ的神情方แ面多做文章。
不同的人看似相仿，但实质不同，就很容易迷惑人。比如，有的人看上去温厚和善，但行为ฦ却骄横傲慢，唯利是图；有的貌似长者，其实是阴险小人；有的外貌圆滑，实际上内心刚直；有的看似果断，实际上疲沓散漫；有的看上去泰然自若，可内心却总是焦躁不安。
愚蠢的人看样子很聪明，鲁莽的人也许显得很勇敢；随随便便许诺的人，给他人的印象很爽快，实际上却很少讲信用；凡事都要插手的人，好像多才多艺，要显真本事时就会露馅。
锐意进取的人，看似精诚专，可是他们的热情无法持久ื；精挑细选的人，看上去好像很精明，实际上只会添大堆麻烦；动不动就答应给予帮助的人好像乐善好施，但是常常会说过就忘；当面百依百顺的人貌似忠诚，然而这种人大多会阳奉阴违。
这都是些似是而非的典型现象，但也有似非而是的情况。些政治家看似诈，却能ม够成就大事业；有大智慧的人看似痴愚，然而其内心却空明澄澈，聪明盖世；博爱的人看似虚幻，其心胸却非常宽厚充实；正直无私的忠言虽然难听，但情感却是出自片至诚。
般人往往不善于洞察其中ณ的奥妙，仅凭表面现象就做出最后判断。他们只看个人的仪表非凡就把对方当做大人物，把真情流露误认为是华而不实，或者把巧妙的伪装当做真相：这些地方แ，都需要善于判断的女人特别注意并认真分析。
冤家宜解不宜结
常言道：“酒逢知己้千杯少，话不投机半句多。”人们都愿意同自己喜欢欣赏的人交往，而不愿意和自己不喜欢甚至反感的人交往。但是，在现实生活中，尤其是在工作场所，却很难满足这个ฐ看似简单的愿望。为了办事顺利ำ，我们不得不和形形色色的人打交道。书包网b2想百万\小!说来
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如果在工作中遇到เ讨厌的人，你该怎么办？你可以仅凭自己的好恶就拒绝理会那些趋炎附势的同事吗？这显然不现实。或者你决定辞职跳槽，远离你深恶痛绝的上司？这也不明智。实际上，每个环境都大同小异。就算你强颜欢笑，但内心的烦恼照样也会影响到日常工作。
旦ຆ遇到类似的情况，你不妨敞开心胸，放开怀抱，试着去团结包容他们。
李馨刚从大学毕业，性格文静温和。她在家事业单位上班，专门负责给单位的领导写材料。她才走上工ื作岗位，对于正式的公文写作不太熟悉，所以每次写完草稿后，她都会给同事周姐过目。等周姐仔细修改后，她再拿去让主任审读。
三个月后，李馨熟悉了各种公文的流程，对于写材料感到非常得心应手。周姐已๐经找不出什么毛病来，但是主任还是像以前样涂涂改改，四处挑错。看到เ满版被修改的痕迹，李馨尽管心里不大舒服，但什么也没说，照旧很诚恳地请主ว任指正。
李馨声不吭，周姐却有点看不过眼了。她打抱不平地对李馨说：“你是名牌大学的高材生，又练了几个月，写这些材料不是小菜碟吗？何况，本来就没有什么问题，何必改来改去地费事呢？说实话，就凭主任的文字功底，我觉得他改你的文章还真不够水平。只不过他现在是上司，就理所当然地认为自己能够修改下属的材料了。”
可李馨只是微笑，表现得并不介意。有时候，她看周姐念叨个没完，就说：“不就是修改下材料吗？没啥关系。再说又不是改我的个人档案！”
由á于李馨在工作中非常谦虚勤奋，再加上她的办事能力，主任把她推荐给上级宣传部门，李馨很快就上调了。后来，她的工作得到了上司的好评，大家也对她的平时表现比较满意。主任对周姐说：“小李还真行，我确实没看走眼！”
所谓“冤家宜解不宜结”，为人宽容大度，往往会海ร阔天空，让所有矛盾都迎刃而解。遇到问题的时候，做人大气，能让你赢得别人的尊重，使你的事业“柳暗花明又村”。在人际交往中做到胸襟宽广，以德报怨，就能化敌为ฦ友，让你的力量倍增。
从上面这个故事中ณ，我们不难看出：上司也许是故意刁难，显示ิ自己的权威性，或者是刻意布局，考验新人为人处世的态度，李馨都做到เ了谦虚谨慎，心胸ถ宽大，也为自己赢得了领导的举荐和发展的机会。
很多富有经验的人都这样说：“个人的性格，在很大程度上决定这个人的命运。”实际上，性格就是各种秉性气质品质等因素的组合。人的性格千姿百态，在那些异彩纷呈的性格组合中ณ，有种品质对个人命运的影响是至关重要的，这种品质就是对他人的宽容。
宽容用来形容个人的心胸开阔度量大，不喜欢计较或追究，能够容人容事。宽容的人常会用善意对待别人的各种缺点，因其胸ถ怀宽广而显得大度。宽容不但是做人的美德，也是人与人之间交往的“润滑剂”。宽容如同冬天温暖的阳光，能融化别人心里的冰雪。宽容大度能够让别人乐่于接近并与你共事，从而显示你难能ม可贵的亲和力，在竞争中你会得到更多的支持票。
心胸宽大有气量还能让你善于理解别ี人。如果你的理解力强，那么你就能ม理解在工作场合发生的种种矛盾和不愉快，从而使大家的合作变得顺ิ畅自然。
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与此相反，那ว些爱斤斤计较的女人往往只看重眼前利益，而这样做势必会影响自己今后的发展：心胸狭隘睚眦必报会让人做事有失公正，成败得失也会左右自己的情绪，从而影响工作和人际关系。她们旦在竞争中ณ失败，将很难与对手保持友善的合作关系。
如果你能够大度些，宽容别人犯下的过失，对方就会以他的技之长来回报你，你就能获得更多收益。如果你宽宏大量，原谅对方的不敬和冒犯，消除彼此之间的恩怨，以后他可能会十倍百倍地回报你。
那么，女人们应该怎样做才能拥有宽容的胸ถ怀，得到他人的接纳和认可呢？
1้主动优先
你可以主动伸出友好之ใ手，让那ว些对你怀有戒备心或敌意的人们消เ除隔阂。然后，当你客气地提出些问题时，他们就有可能帮助你。
2求同存异
每个ฐ人都有自己独有的性格和特点，不要试图改变这个事实，而是应该接受别ี人的本来面目，这样别人也会尊重你。不要强迫别人接受你的观点。
3换位思考
只有站在对方的角度考虑，你才能体会别人的真实感受，了解他们的苦衷，并发现自己想法或做法的不足，然后加以改正。
4寻找优点
当你感到เ生气愤怒时，可以多想想别人做对的事情。任何人都有好的面，谁也不会时刻都让你觉得讨厌，你应当试着去发现这点。
5学会忍让
出现矛盾冲突的时候，你宁可自己受点委屈，也不要为了小事和对方吵得面红耳赤。当对方冷静下来时，定会感到惭愧，也会被你的大度和宽容所折服。
“水至清则无鱼，人至察则无徒”，凡事太较真认死理，你就会什么都看不惯，容不下别人，把自己同社会隔绝开。世间万物，本来就没有对与错的绝对概念。如果你事事苛察，求全责备，怎么会有人愿意为你办事呢？而豁达宽容，却能ม让你得到เ别人的真心帮助。
古今中外，凡是能成大事的人都具有这种宽容的品质，他们能容人所不能容，忍人所不能忍，善于求大同存小异，团结大多数人。他们极有胸怀，大处着眼而不会目光如豆斤斤计较，纠缠于非原则的琐事，所以他们能得到众多人的支持和帮助，成就不平凡的事业。
个女人，如果能全力以赴地经营自己的工ื作或事业，那ว么她成功的机会和希望就会大大增加。与此同时，如果她还能做到宽宏大量，人们更愿意乐于同她交往，她身边的朋友会越来越多，她的人脉也会越来越广。事业的成功伴随着社交的成功，岂非人生大幸事？
借力使力不费力
在你平淡的生活中，个好的朋友导师领导如果能往上拉你把，可能会让你少奋斗好几年，甚至是十几年。外部ຖ的力量能让个ฐ原本平淡的女人变得强大起来，能让个女人用最少的人力和物力，在最短的时间内获得成功。
尽管你可以花费五年十年甚至生的精力和心血，独自在黑暗中慢慢摸索，兴许总有豁然开朗拨云见日的天。但是，孤军奋战单打独斗需要耗费大量的精力和资源，有时候不仅会浪费时间，走许多的弯路，甚至还有可能ม误入歧途，背离自己原本的目标。
战国时代的荀子曾说过这样几句话：“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺ิ风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。”骑马的人并不是飞毛腿，却能ม到达千里之外的目的地；乘船的人并不善于游泳，却能渡江过河。可见，有了外力的帮助，再困难的事也能成为ฦ现实。倘若你要达成自己的目标，除了自己的努力之外，还要善于借助他人的力量提升自己。
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牛顿曾经说过：“如果说我比别ี人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”因此，如果你想尽快获得成功，有个好办法就是，站在巨เ人的肩膀上登高望远，踏着胜利者的脚步走，学习顶尖高手的成功经验。通过借助他人的力量，你才能够尽快实现自己้的人生目标。
雪莉是家外企公关部的经理助理。她虽然年轻，但是头脑灵活，反应敏捷，经常能ม想出些好点子。然而，她的顶头上司是位非常自负又很看重面子的中年人，总是习惯于自己拿主意，听不进下属和他人的意见。
到了年底，针ฤ对场即将展开的大型促销活动，公关部需要制定许多具体而翔实的措施。经过整整两周的市场调查收集资料，并经过系统论证后，雪莉提出了整套切实可行的方案，而且也有利于公司的长远发展。
但她十分了解经理的脾气和性情，如果贸然提出自己的策略，经理不但听不进去，而且肯定会让她下不了台。为了让这些计划能ม够顺利实施，雪莉就想出了个好办法。
天中午，公关部的人员都在餐厅里吃饭。雪莉正好坐在经理身边，跟同事们边吃边聊。当同事们谈到这次促销活动时，雪莉就假装很随意地提出些“不成熟”的想法。经她这么说，经理倒是很受启发，马上就“灵感涌现”，想出了好几条解决问题的办法。
于是，经理赶紧ู跑回办公室，开始着手撰写同雪莉的想法相差ๆ不大的计划。当然，其他人都认为这是经理自己的主意，可雪莉并不在乎ๆ！这些执行方案会不会挂自己的大名并没有多大关系，她也不需要别人的夸奖和感谢。
从此以后，雪莉经常会用类似的方法，巧妙地让上司付诸实施，或者向他提出些对公司发展大有用处的建议。渐渐地，经理感到เ雪莉对自己的想法总是理解得非常透彻，可以说是点就透，于是，就对她进行重点培养，把很多计划都交给她来执行，而且给了她更多的权力。经理对她充满了信任——人品方面的信任以及能ม力方面的信任。
过了段时间，雪莉的出众表现赢得了公司上上下下的好评。半年后，她的顶ะ头上司获得了嘉奖和升迁，而上司又重点推荐她成为公关部经理。这样，她也得到了提拔。
雪莉进公司不到两ä年的时间，就荣升为公关部的经理，很多人都不理解，为ฦ什么她升职那ว么快？其实她心里明白，除了自己工作上的业绩突出外，她还碰到了个好的上司，个ฐ愿意拉她把的上司。
雪莉依靠自己้的努力，将上司变成了自己的贵人。她首先获得了上司的信任，让自己้变成上司的重点培养对象，当上司得到提升的时候，自然也将她提升了上去。利用两年的时间，从个ฐ外企的公关职员变成个公关部经理，并不是件容易的事情。很多人凭借自己้的努力，可能三年五年都做不到，但雪莉做到了。不，与其说她做到了，不如说她的上司为她做到了。
所谓“借力使力不费力”。借力使力就是指做事情要懂ฦ得如何借助外力来增强自己的实力。当你缺乏本钱和实力的时候，定要好好学习并借鉴那些善于借力的成功者。向外界ศ寻求帮助并不是因为自己无能，而是要为将来的成功铺上块垫脚๐石。
很多成功人士并非生下来就异于常人，不过是他们善于利用身边的人事物。同样，对于个女人来说，如果懂得借助别人的力量帮助自己踏上成功之路，那么她就比别人更加聪明。古语说：“好风凭借力，送我上青云。”将别人的长处才能最大限度地利用起来，就是借力发力的精髓。那么เ，身为女性，你知道应该如何借力吗？
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1积聚广泛的人脉
现代社会，人脉资源决定了你的未来。有句流行话说：“个人能ม否成功，不在于你知道什么เ，而在于你认识谁。”美国斯坦福研究中心曾经发表份调查报告，指出：个人赚的钱，12๐5来自知识，8๖75来自关系。