应变的艺术虽然妙不可言，但也不是九天上的烟云，不可企及和获得，它来自一个人广博的知识，卓越的见识，乐่观的个性，非凡的性格，尤其需要长期的实践锻炼。当刘ถ备和刘ถ璋翻脸时，庞统很快就指出三条可供选择的计策，这是他经验、才智在一瞬间表现出的合力。他早以才学著称于世，并且在赤壁大战和耒阳县当县令期间，得到了实际的锻炼。
应变是闪烁着才能、机智、胆略๓之光的高超艺术，好比曹操的“割发权代首”，人们尽可以驰骋自己的想象，但是只能得出这样的结论：惟有曹操在这种特定的环境里，才能急中ณ生智，想出这个两全其美的解决问题的办法。这是一种极富个性的艺术表演。可见，应变没有统一的模式可循，没有固定的规律可依。随机的“机”是多种多样的：有天时，有地利，有人物，有事件，有情况，有势态，……应变的“变”也是千姿ู百态的：可以迎难而上，可以另找新路，可以寻求支援，可以等待时机，可以顺ิ水推舟，可以置之不理……。究竟如何?运用之ใ妙，存乎一心。这里的共同点在于，都需要快速灵活的反应，都需要急中生智和临场发挥。
千百年来，人们为诸葛亮的忠贞而注情，为ฦ他的智慧而神往，也为ฦ他矢志不渝执着于统一大业而壮怀激烈。为了实现隆中决策制定的目标，他以九分之一的兵力，北伐强魏，大有“饮马河洛之ใ志”。他六出六退，屡挫屡起，最后死在前线。这是多么坚韧不拔的毅力！姜维继承诸葛亮的遗志，北伐中原，颇称壮举。由á于种种原因，他们都没取得根本性胜利，但这种波澜壮阔的进取精神，永远值得人们学习。
进取精神，还体现在不折不挠的意志。由á于决定胜负的因素多种多样，其中ณ许多因素不可预测和控制ๆ，因此战场上的失败在所难免。多算，可以多胜，但不能必胜、全胜。智者千虑，必有一失，这是规律。甚至屡战无功，这也并不足奇。有时失败正是胜利的转机，咬着牙坚持下去，胜利的曙光就会出现，这样的事屡见不鲜，如果一蹶不振，事业便从此终止。所以贝多芬说：“卓越的人一大优点是：在不利ำ与艰难的遭遇里百折不挠。”战场上的最后胜利ำ者都有前仆后继，失败了再干的毅力。进取，必须面对失败；进取，必须ี战胜失败!
人才流动有利于造成积极、健康的个性。人才流动可以解除一个ฐ人对上级的依附关系，鼓励人才解放思想，独立思考，大胆表现，努力上进，不断ษ创น新。这样的环境就能ม塑造健康崭新的个ฐ性，有利于一代新า人的成长。徐庶满腹经纶，在曹营却要缄口不语，这是多么残酷的压抑!
人才流动有利ำ于形成尊重人才的良好社ุ会风气。对一个管理者来说，人才流动是启示，也是压力。由á于流动，可以充分发挥人才的效能ม，促成人才个ฐ人的实现，因而使管理者更加清楚地认识到人才的重要价值。同时，由于担心本单位人才流失，管理者将更加注意爱才、选才、用才、护才。这必将推动整个社ุ会形成尊重知识、尊重人才的良好风气。