技术团队是工厂的核心，但只有两个部门，这大大简便了流程，所有人工ื人只要生产就够了，反倒是管理团队部门很多，但这些部门都是平级机构，向上直接向王振东汇报工ื作，向下则ท为技术团队服务，没错，除了纪律部外所有部门都是技术团队的服务部ຖ门。纪律部门类似国家的纪律部ຖ门，是平时不出手，一旦出手那ว就要抓人的，如果发现有人在工ื作中ณ违法违规，轻则罚款，重则ท开除，再严重者那ว就要移送国家的司法机构了。管理团队和技术团队两块业务是平行的，而且每一块业务只有两个管理层，前者由á各个部ຖ门的负责人向王振东负责，后者则是刘琅直接管理，再往下就是业务部门。公司的架构一下子就非常简单了，刘琅—部ຖ门经理—业务部ຖ门，只有三层管理，交流起来非常的顺畅ม，可以在最短时间内做出决策，并且决策也会在最短时间内落实到基层。这种结构对比其他企业大大缩短了决策时间，那些企业一般都是总经理，然后是副总经理，再往下是部门经理和各个ฐ厂长，基层出现问题要层层反应，到总经理这一层黄花菜都凉了。当然，刘琅做为ฦ董事长还要统领全局的，即便是管理部ຖ门也有他来决策，但刘琅下一步会让王振东聘请一些管理专家加入进来，这些人不是来制ๆ定政策的，政策刘琅已๐经搭建完成了，他们只是来逐渐丰富和完善这个ฐ政策的。在九二年春节前夕北方工业集团的基本法则制ๆ定完成，员工们看到เ后想法很多，不过不是那ว些人心惶惶的思想，恰恰相反，有两条他们最关注，一是刘琅逐渐下放自己้的股权，要从百分之九十下降到百分之ใ五十，整整释放出百分之ใ四十的股权，而这些股权完全送给那ว些优秀员工。北方แ工业集团的价值不言而喻，去年年产值超过了一个亿，利ำ润率达到百分之ใ二十多，也就是两ä千多万的利润，这些利ำ润的百分之一就是二十万，谁不心动？然后就是首席资深专家、资深专家已经专家工程师的设定，只要拥有这个资格自己的工ื资就会涨一大块。这两条都关系到自己的利益，普通职工ื非常觉得自己更有干劲了。像杜松、林海这些人的关注点则ท是放在了企业未来的定位上，要做世界级的大企业，这才是他们的目标，而这个目标如今成为了企业的基本法则，他们觉得自己能为ฦ世界ศ级的企业做事已经是心满意足了，当然，各人方面他们有目标，那ว就是获取公司的股权，这不仅仅可以为自己้带来收入，更重要的他们会成为ฦ企业真正的主人。刘琅把自己้百分之四十的股权下放给员工的举动真是让所有人出乎意料，这可是真金白银呀！就这么给出去了？不得不说这个ฐ举动实在是把刘ถ琅的威信再次推到了另外一个高度，事实上刘ถ琅已经盘算好了，随着北方แ工业集团越做越大，员工越来越多，他还会逐渐释放出自己的股权出来，百分之五十还是太多，以后他的股权很可能ม会降低到เ和王振东一样，也就是百分之十左右。可能会有人说刘ถ琅这么做太傻了，根本就没必要，但刘ถ琅可不这么想，一家企业要想具有强大的凝聚力，首先要有一个ฐ大家都认同的企业文化，而还有一个因素就是“钱要分的清楚”。他是公司的创น始人不假，但是成绩是大家干出来的，每个人都在卖命，每个ฐ人都为这家公司做出了贡献，工资是一方แ面，但股份更代表着公司对他们的认可，拥有了股份就表示这家公司也是你的了，所以股权的分配更是一种身份的认可。当然，北方工业集团以后不可能上市，拥有的股权只能通过利润分成的方แ式带来收益，而且这些股权也不可能ม卖给其他人，一旦有人想要离开就要把手里的股权卖给管理层或者其他员工，这就能保证北方แ工业集团的独立所有权的性质。基本法则的颁แ布让企业的凝聚力再次提升，每个人都下定决心要在九二年大干一番๘，要把数控机床这个ฐ难题攻克，不过这些都是春节放假后的事情了。腊月二十九那ว天北方工ื业集团举ะ行了全体员工ื大聚会，各个ฐ部门都表演节目，什么相声、小品、歌曲，他们平时都在工ื作，也没什么เ排练时间，表演的节目完全是本色出演，笑场、忘了台词、歌唱的跑调比比皆是，但这才有意思，现场的笑声就没有停止过，整个一上午大家的脸都笑抽筋了，然后是聚餐，茅台酒、中华烟堆放在桌子上，大家管够喝。食堂乱哄哄的直到三点多钟็才安静下来，员工ื们都晃悠悠的回家了，反正职工宿舍也不远，出厂区五分钟就到เ家了。王振东和孙虎等人也喝的迷迷糊糊，如今他们的家人也都搬到阜城了，成为ฦ了地地道道的阜城人，当然，现在的阜城早就和五年前的阜城不同了，这两年经济发展的很快，去年增速更是名列辽北省第二位，跟省会沈城相比也没差多少。当然，阜城的经济总量无法跟沈城相比，但阜城的潜力是十分巨大，因为工业化改革去年才算是步入正轨，围绕北方工业集团建立的企业纷纷冒头，这些企业“野蛮成长”。“野蛮生长”的企业最具活力，他们无所不做，比如一颗螺丝钉、一个螺丝帽等等，这些东西很不起眼，但是一台机床能没有螺丝钉螺丝帽吗？显然是不可能ม的。这有点像前世南方很多地区，如义แ无、稳州ะ等等，地方แ很小，产业也很单一，比如义无，就做小商品，一个ฐ小城镇里有数百家乃至上千家企业，有的做帽子，有得做衣扣，有的做袖子，把各自要做的部门分的仔仔细细。这些小东西利润很小，一件玩具可能就赚一块钱甚至是几毛钱，但多年后义แ无的小商品做遍了全世界，世界ศ任何一个国家都有他们制造的商品，巨เ大的产量带给他们巨大的利润，即便利润只有几分钱，但在每年出货量数千万的基数下这收益就十分可观了。这就是集聚效应，现在阜城似乎也走上了这个发展方向，小企业靠着什么螺丝、螺丝帽发家，这也是刘琅希望看见的，甚至他都已๐经准备给这些企业“授课”，让他们跳过粗制ๆ滥造这一阶段，直接就按照标准制造，如果可以，港投行甚至可以给他们进行小规模贷款，让他们以最大的速度发展。高手在民间这个ฐ道理刘ถ琅深深地体会，谁知道这些人里面是不是会出现一两个ฐ真正的企业家，而宋立峰对刘ถ琅的这个ฐ建议当然也会支持，按照刘琅的说法，市场经济最关键的一点就是市场自由。：。：