企业高层管理人员不易考核、在企业，由á于高层管理人员掌握更多的资源，他／她的绩效表现，对企业的整体绩效影响更大，所以企业应该重点考核高层管理岗位、高层管理者的考评工ื作是重之重
很明显这第四任管理是犯了现代管理的一些误区，比如误区一（、高层）管理岗位不参加考评
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