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侍女已๐进入印入眼帘的便是，一位在看书，两位在下棋，唯有春桃仙子在修炼，不由á连忙将清儿的事情与两ä位下棋的夏桑仙子与秋菊仙子说了一番
言罢，一名侍女便往里边走了进去，此地乃ี是四季仙子常常闲聊之ใ际，说是休息，其实是她们不喜外人随意打扰而已๐
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误区三考评指标体系越全越细越好
人力资源部作为职能部ຖ门，部ຖ门职责主要在于业绩考核方案的制ๆ订、完善，战略性地位也在与此它是个ฐ服务部门，就考核而言，它的职责在于组织、实施ๅ考核，对考核体系进行解释等，具体考核应该是各部门的工作，毕竟对员工的工ื作情况，部门各级领ๆ导最清楚人力资源部ຖ可以提前把考核安排到เ考核部ຖ门，明确部门考核的指标考核按一级考核一级原则，一般员工第一考核人部ຖ门领导为，第二级（最终级）考核人为公司分管领ๆ导，设两ä极考核，确保考核的信度
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