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“何事？”夏桑仙子有些不耐烦的说道，毕竟刚ธ刚ธ她差ๆ点便要将三妹所有的黑子给吃了，不曾想竟被人打断，这如若有好脸色才怪
“清儿见过诸位宫主ว！”清儿进来便先莹莹一礼道
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误区五考评结果对于薪酬调整、奖金放、岗位调整、培训开等没有影响
一些管理人员错误地认为ฦ，指标定高一点会好些，企业主对这种观点往往乐于接受并给与支持其实，这种做法给企业管理带来的危害是显而易见的订出显然完不成的指标，危害有第一，员工ื不知道什么才是应该完成的指标，没有努力的目标第二、没有考评的尺度，在考评时同没有考核指标没有本质的差别ี第三、暗示ิ员工ื，公司对员工ื的要求可以不在乎ๆ
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