工作就意味着责任 第二章 对工作负责就是对自己负责(1 / 1)

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一架飞机从南向北刚刚ธ起飞,机舱里便传出一阵痛苦的呻yin。

在美丽的蓝天上曾经生了一个动人的故事。

在这个世界上,并不缺乏有能ม力的人,那ว种既ຂ有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人。因此,每一名员工都要有强烈的责任意识,有责任感的人不论能力怎样,都会受到老板的重视,公司也会乐意在这种人身上投资,因为这种员工ื是值得公司信赖和培养的。

然而,让我们感到万分遗憾的是,在现实生活以及工ื作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。

对于我们来说,每个人都要扮演多个角色,但无论是哪个角色,我们都应该承担起自己้肩上的责任,因为工作就意味着责任,需要我们去尽职尽责!

作为企业员工ื,不要总抱怨公司没有给你机会,不妨仔细想一想,你是否能够漂亮地完成公司交给你的任务并且没有借口?你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任、勇于负责的印象?如果没有,你就不应该抱怨机会不垂青于你。

说这些话的,大多数是年轻人,他们本来有着丰ถ富的知识、卓越的能力,但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临着如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说到处都有,他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为ฦ,工作就是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,认不认真,和自己没有多大的利害关系。这样的工ื作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会,甚至有些人等到中ณ年时候仍在不断ษ地埋怨自己้所在的企业。

然而,有一个名为ฦ齐瓦勃的青年却不是这么想的,尽管这个故事生在几十年前的美国,但是对现在的年轻人仍然有着重要的启意义。

齐瓦勃出生在美国乡๥村,只受过很短的学校教育。15岁那年,家中一贫如洗的他就到一个ฐ山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着展的机遇。1้8岁那年,齐瓦勃来到เ钢铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工ื。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工ื作苦、薪水低的时候,齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着,坚持把工作做到位,默默地积累着经验,并自学建筑知识。

每天晚上,同伴们在闲聊时,齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上恰巧ู公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中ณ的书๰,又翻了翻他的笔记本,什么เ也没说就走了。第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃回答说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是勇于负责、能把工作做到位的优秀员工或管理者,对吗?”经理点了点头。不久,齐瓦勃就被升任为技师๲。打工者中,有些人讽刺、挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不是在为老板打工ื,更不是只单纯为了赚钱๥,我是在为自己的梦想打工ื,为自己้的远大前๩程打工。我们只有勇于负责、把工作做到位,才能使自己工作所产生的价值远远过所得的薪水,只有这样我们才有可能ม得到重用,才有可能获得机遇!”就是抱着这样的信念和决心,齐瓦勃一步步升到เ了总工程师的职位。25岁那年,齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯,在建筑布๧拉德钢铁厂时,他现了齐瓦勃人的工作热情和责任心。当时身为ฦ总经理的齐瓦勃,每天都是最早ຉ来到建筑工地的人。琼斯问齐瓦勃为什么เ总来这么早,他回答说:“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽搁。”工ื厂建好后,琼斯安排齐瓦勃做了自己的副手,主管全厂事务。两年后,琼斯在一次事故中不幸身亡,齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术以及强烈的责任心,布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁ກ公司的灵魂。几年后,齐瓦勃被卡内基任命为钢๐铁ກ公司的董事长。

工作中,每个人都应该问问自己้,你的工ื作目的是什么เ?你到底在为什么而工ื作呢?难道你觉得你工ื作就仅仅是为ฦ了让老板看,然后再从他那里换取每个月的工资吗?

其实,我们不是在为ฦ老板打工,而是在为自己工作。因为ฦ工作不仅仅让我们获得薪水,更重要的是,它还教给我们经验、知识,通过工ื作,我们能够提升自己้,从而使自己变得更有价值,这就是负责任的最好表现。

一位著名的管理学家曾采访过国内一些大型电子集团的工作人员,问他们:“你们在岗位上做点什么?”

“上镙丝。”

“搞焊接。”

……

答案是五花八门,应有尽有,甚至还有人说:“我在这里2o年了,一直在上镙丝。”

的确,他们的答案都没错。但遗憾ย的是,并没有听到我们想要听到的理想答案,他们没有人说:“我们是在做电子产品,是在加快人类与社会的联系,是在促进社ุ会的繁荣与进步。”

2o世纪5o年代初,有一位叫柯林的年轻人,每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来,一家百氏可乐่工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板,其他人没有一个应征的,但柯林去了。有一次,有人打碎了5o箱汽水,弄得满地都是黏乎乎的泡沫。他很生气,但还是忍着性子把地板抹干净了,因为这是他的工作,他的责任。而他的这一举动恰好被公司领导看到了,第二年他便被调往装ณ瓶部,第三年就升为了副工头。

许多年后,全世界ศ的目光都凝注在他的身上——美国前๩国务卿柯林̶๐6;๙卢瑟&#ี8๖226๔;鲍威尔。他在自己的回忆录中写道:“工作是为了自己,只要你永远认真负责地去对待自己所从事的工作,并把每一件事情做好,你就一定会有所成就的。”

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