而覃工也得到了梅斯柏的信任，两人成了专业上的知己。
因为覃工经验丰富，很快就得出了结论：“这几张图面很标准，我看起来很轻松。”
“你看吧，”梅斯柏说，“我要休息了，不陪你了。”说完就转身进了房间。
“随便，你喜欢看什么？我随你。”左富山以为梅斯ั柏是出来看电å视的。
吕世才为ฦ了快点忘掉范贝琳，就转移目标，追求起曾幽兰来了。他对待感情的态度和以前有很大不同，总是像在开玩笑似的。但是，随着时间的推移，他就不知不觉真的爱上曾幽兰了。因为工作忙，吕世才几乎没有空闲认真想一想他和曾幽兰的感情到เ底到了什么程度。另外，他和范贝琳也一直有联系。虽然他明知自己้这是脚๐踏两只船，却不觉得有什么เ不妥。
吕世才进了琳达后，先是做装配工，半年后做了生管。又过了将近一年，生管部长辞工了，公司就任命他接替部长职务。虽说生管工作辛苦，但比起他在古窑村的时候来，还是要好得多，至少再不必要和泥土、肥料é、臭水沟打交道了。
如果姚继业让梅斯柏修改左富山的设计，也许能够扭转局面，只要找到原设计的缺陷，就可以对症下药，达到起死回生的效果；但现在已经没有必要费这个脑แ筋了，因为ฦ客户已经改变主意了，梅斯柏只能ม按照片进行设计。从装配图到所有零件图都要重新画，工作量是比较大的，关键是要找准比例，不能画ฑ出来的带料é收放车和实际使用的带料é收放车有过大差ๆ异。设计过程中ณ反复调整是难免的，但最后应达到照片和技术协议上的相关要求。带料收放车驱动装置和定位装置，因为只能看到เ外形，内部ຖ结构是可以按要求设计的。
他这句话，说明他没有正确的工作思路。对于有图的设备，要借用或参考，这样既ຂ可以节省时间，又可以承传以前的经验；对于无图的设备，当然要重新า建立图档。建立图档的方法既可以测绘，也可以设计：根据照片来建立图档，则ท是介于两ä者之间的一个方法。
“加量不加时，我们不干！”叶也平嗓门不高，也喊出一句。
“要补班，不要无薪给假！”大家跟着喊。
这种disc，以前最小只做过400mm的。梅斯柏一看装配图，原来蒯定棋用的仍然是400mm的，也就是说，蒯定棋没有画350mm－disc的装配图，而仅仅是修改了整体规格尺寸和部分零件图，以期达到组装ณ出该规格产品的目的。像这种复杂的机构，要有效实现规格的变更，必须全盘考虑每一个相关零件，每一个运动空间，甚至每一处加工余量，所以应该重新设计一遍。不按设计过程重画装配图，等于没有进行相关的设计，当然是靠不住的；而且出了问题也很难找到เ原因。
discນ到底是什么เ呢？——若将整台设备比作一个家庭，那么，它就可以比作是drum的妹妹。disc并不是一个简单的盘子，它的结构是很复杂的，里面包含许多零件，只是大体外观像个ฐ盘子而已。它的主ว要功能，是将一个环形工ื件支撑起来，并且要用最外层的一个胶环零件实现密封。
到南鹞去的一共有四个人，其中戴万全和魏依鼎二人负责机械安装，电气工ื程师严顺ิ渠负责电控接线及操作调试，再就是梅斯柏，他要解决机械设计的任何问题，带队的是戴万全。罗杰华开了一辆轻便卡车把大家及那台刮ุ泥机送到了南鹞。
制作完，梅斯柏以为就没他的事了，不曾想还是脱不了身：他必须随维修人员一道去南鹞现场。
“天下兴亡，匹夫有责。应该是先有责任后有权力。”陈甫正皱着眉头说。显然，陈甫正对梅斯柏的回答很不满意。
“我没有权力。”梅斯柏无可奈何地申辩道。
梅斯柏实在想试一试，就说：“如果我和老板沟通后，他同意我的做法呢？”龚连生一听，立刻๑变了脸色：“那你可以去试试！”说完就再不理梅斯柏了。
梅斯ั柏苦恼了，但实在不愿意被解雇。他苦思冥想，又给龚连生出主意，说：“如果设备管理好了，减少了故障率，保障了产量和产品质量，老板应该会高兴才对。至于富余维修人员，则ท可以另作安排，比如参加搬运，或开展更规范的设备维护保养工作。”龚连生不同意，说：“你不是老板，老板也不是你。你的主意再好，老板不一定听得进去。他只会看现象，谁忙他就看重谁；谁闲他就要解雇谁。”
“老梅啊，你在我这里不是长久之计。”曹堪德好像难于启齿。
看到梅斯柏实在没有用，曹堪德只好下决心辞退他。曹堪德到เ库房找梅斯柏的时候，梅斯柏吓得躲进仓库里头，他好像有预感，却实在不想这么快被人赶走。曹堪德只好大声喊：“老梅，老梅，你出来，我有话要跟你说！”梅斯柏见躲不过，只好怯生生走了出来，心里还幻想着老板能开恩，不会急着赶他走。曹堪德要梅斯柏坐在一堆木头上，他自己坐了椅子。
客户，客户——要他下订单，除非你做奴。
供应商，供应商——为ฦ粒芝麻踏破门槛；
“陈董，你要守信用！”师攻玉督促道。
“我守什么信用呢？”
“你刚ธ刚答应的怎么就忘了呢？”齐美琼又递上那ว张纸。
“我那是情急之下答应的，不能算数。”陈甫正说着站了起来。“只要你们不动手，就算要辩论一天我也不怕。你们有没有本事试一试？”
“好吧，今天我们就不动手，看你怎么เ说服我们！”师攻玉倒是愿意接受挑战。
陈甫正坐回自己的办公桌，摆出了一本正经的架势。齐美琼走到办公桌前面，轻轻敲了几下，十分失望地问陈甫正：“你怎么เ那么在乎那ว样一个人呢？”
陈甫正翻眼看了齐美琼一下，确认她不会再胡闹了，就略带忧愁地说：“你们已๐经赶走过好几个老工程师了。你们现在是有威信了，技术部的人也向你们低下头来了，可是这样对我又有什么好处呢？客户最终还是要说我这里的几个ฐ工ื程师没有能ม力，不好给我下订单。我自己并不想没完没了地招人，再说，十全十美的人也难找，差不多能用也就行了。”
看到师攻玉和齐美琼都没有改正的意思，陈甫正接着说：“你们这样给梅斯柏定级，应该不是你们没有起码的判ศ断ษ能力，而是你们嫉贤妒能。你们为什么总是这么害怕有点能力的人呢？也不怕人家说闲话。如果你们这么做了，那将贬低你们自己，而不是梅斯柏。你们以为ฦ我还会像以前对待其他工ื程师那样吗？不，你们不要让我再做小人，因为我没有必要总是做小人；我的心肠也没有那么坏，不想把他往死里气；我的素า质也不是那ว么低，还分得清是非黑白。”
这时齐美琼也装出严å肃的样子来，插话道：“陈董，我们只是认为ฦ，在琳达就得按琳达的规矩办，不管他在外面水平如何。”陈甫正沉吟片刻，问道：“我们这里就是把好的说成坏的，把坏的说成好的？我们有必要这么เ颠倒是非吗？”齐美琼辩解道：“我们还不是为了方便管理。”
陈甫正又明知故问道：“我们给强燕飞定的哪一级？”齐美琼低声答道：“他配合工作很主动，我们就给他定了一等工程师，而工资还是按你定的，没有加。”陈甫正点了点头，嘴角露出一丝嘲笑，说：“我们这样做不合适，有点像是乱弹琴——平时唯唯诺诺的就提拔，认真做事的反而排挤。我们任命强燕飞为一等工程师，他还是做不了什么事，这对他其实没有什么好处。”
“好，我们可以照顾ุ一下梅斯柏，给他定二等工程师吧。”师攻玉的意图很明显：只要梅斯ั柏听从强燕飞的安排就可以了。
“梅斯柏只是来给我做事的，我犯不着气他。”陈甫正还是犹豫。
“那就定一等工程师，和强燕飞同级。”齐美琼以极不赞成的口气说。
“他十几天就能ม把胀缩鼓画好，强燕飞一年还画不好，这怎么是同级？应该说是一个天一个ฐ地才对。”陈甫正说。
陈甫正的这句话，在齐美琼听来，还是很难理解——她一直认为，强燕飞一年做不出一件事那不叫慢，因为他还可以慢下去；而梅斯柏十几天能ม做出同样一件事，那不叫快，因为ฦ他还可以更快。在齐美琼的头脑里，快或慢根本就没有一定的标准，她说快就快，她说慢就慢。讨她喜欢的人她就可以让其无限期地慢下去；不讨她喜欢的人她就无止境地缩短时间，丝毫不顾客观条件。
“那就定高级工程师，和他简历里写的一样。”师攻玉为ฦ难地说，心里却在想今后如何让一个高级工ื程师听一个一等工程师的指挥。
陈甫正点了点头，说：“不管他简历里如何写，我们都要依据事实来加以评定，通过这段时间的考核，我们应该了解他的专业能力和工ื作态度。事实证明，过分贬低一个ฐ人是愚蠢的，这不但不能ม促使他进步，反而会打击他的工作积极性，甚至会迫使他离职。如果梅斯柏离职，你们又找不到接替的人，我就会处罚你们——他能做的事要你们两个去完成，若是做不了，你们就应该引咎辞职！”
其实，陈甫正也是在吸取教训，不敢再犯错误。曾经有个ฐ叫董秉烛的高级工程师，年纪比梅斯柏小一些，对各类机械加工非常熟ງ悉，可以说是个专家。可是，来到琳达后，刚刚熟悉基本情况，解决了一部分机械加工方แ面的问题，整理出了一部分图面资料é，正要着手解决一些比较大的设计疑难问题的时候，却给他定了一个助理工程师的职称，意思是要他从头学习，谦虚敬慎地做人。
看到เ《任命通告》后，董秉烛都不知道自己是怎么走到办公室的，他呆坐在位子上——他的位子在左富山的后面，也就是第二组的最后一排，可见地位较高——足有半个ฐ小时。因为工ื作一贯严谨，董秉烛原来以为自己้最起码可以得到高级工ื程师的头衔。他根本就没有想到，仅仅是因为ฦ自己没有给师攻玉和齐美琼两尊菩萨上好香，他就被毫不留情地敲了一闷棍。当时，董秉烛的感受有两ä个ฐ：一是觉得受了奇耻大辱；二是认为陈甫正和师攻玉等人根本就不是做事的人，和人渣的德性差不多。他的偏激情绪使他气愤到เ了极点，几乎要迁怒于姚继业了。公司有没有侮辱他呢？应该说没有，只能ม说贬低了他。他完全可以继续工作下去，收入一点也不会少——除了姚继业，就算他工资最高，这一点同事们明里暗里都知道的；只不过会受更多的气，被迫走更多的弯路而已，毕竟名不正言不顺。但董秉烛脾气耿直，哪儿受得了这样的折辱，就以另谋职业的理由辞工了。
临ภ走时，在陈甫正的一再要求下，董秉烛说出了离职的真正理由á。陈甫正表示可以继续考核一段时间后重新任命。董秉烛觉得没有必要；在他看来，该考核的项目已经考核过了，而向师攻玉和齐美琼烧香他又根本不擅长。
董秉烛走后，陈甫正装ณ得若无其事，实际上还是觉得惋惜。而技术部ຖ也因为董秉烛离职事件起了一些波澜。大体来说，技术部没有人认同琳达对董秉烛的任命，但各人态度还是有所不同。趁姚继业不在办公室的时候，大家忍不住议论起来。
周中ณ柱偷偷地和查妮托说：“琳达对董工的任命好草率，其实是不把我们大家当回事。公司主管太自私了，为了维护自己的威信，就不顾人家的感受。老板也是，做起事来这么เ无情，难怪有人说‘十个ฐ大老板，九个盗贼心’。——唉！”
“那ว当然，”查妮托说，“人家有钱人怎么可能会在乎打工ื的人的什么เ感受呢？他想到的是他要给我们发工资，我们就应该无条件服从，什么เ自尊，什么公平一律免谈。”
张玉迷接过话头：“董工也是的，怎么那么在乎那点虚名呢？只要钱不少他的，他就应该高高兴兴干下去。我要是有他那样的待遇，开心还来不及呢，哪儿会辞工呢？”
强燕飞说：“那是因为ฦ你还没有董工那样的水平，否则ท，你一样会气得要死。”
周中柱说：“这话说对了。像董工这样既有学识又有实践经验的人，工ื作了那么多年，做过那ว么多事，也不知道曾经受过多少委屈，到这里还要受这种打击，是会无法容忍。”
左富山却对董秉烛发牢骚：“他还就老虎屁股摸不得了，一点不合意就辞工ื走了！这里是私有公司，讲的是钱；他却偏偏在乎那点蜗角虚名！”言外之意是董秉烛度量很小，受不得一点委屈。
冯婉丽说：“他也不一定是为自己才离开的，应该还有一个ฐ原因，那就是，他不能ม容忍这里的气氛。”
张玉迷说：“琳达的气氛是不好，但比起公有工厂来还不算坏。说出来只怕你们要笑话，曾经有一阵子，那些大学毕业的人评专业技术职称，陆续就有些人成了高级工程师、工程师；有些连大学门都没有进过的人也想师一下，就想出了‘管理师’这么เ个不伦不类的名词来，于是，公有工厂便有了许多‘管理师’了。公有工厂就是在这些管理师的管理下纷纷走向绝路的。琳达比起公有工厂来，还算是好的，至少没有出现‘管理师’这样的头衔。董工也是从公有工ื厂出来的，应该会比较才对。再说了，琳达给他定的职称既ຂ不会写进档案，也不会影响工资，他大可不必放在心上。”