童梦瑶知道，师攻玉虽然表面上是在跟她说话，实际是在跟梅斯柏说话。对于梅斯柏来说，师攻玉说的话，也只能供参考，不能完全当真；一份资料的完整性、正确率，只有看过之后才能知道真实情况。不是师攻玉总爱把那些困难轻描淡写，因为ฦ他不用设法解决问题，所以就不会把问题看得那么难了。也不是梅斯柏喜欢把困难夸大，因为他需要了解每一个细节，并且必须切实解决问题。因此，两个人在对待问题的时候总是有矛盾。若是两个ฐ人经常讨论问题，则必然会吵架。师攻玉为了避免发生冲突，就找梅斯ั柏身边的人来交代一番，这倒也是一个好办法。
一出公司大门，师攻玉就边开车边对童梦瑶说：“客户要见见你们几个ฐ人，这样他们才会放心。而你们呢，趁这个机会要顺便了解一下这台设备的结构。这台设备的技术资料é基本上都是现成的，你们只是要管理管理就行了。如果有少量的残缺，就要靠你们自己补充了。”童梦瑶点了头。
对于自动对中机构，为ฦ了充分尊重客户的意见，几乎ๆ对其结构不加改动，仅调整规格。也就是说，整套结构样子不变——调整手柄、辊子形状、对中辊子驱动气缸、传动方式等都不变——，仅变大小。
为ฦ了争取时间，梅斯柏和童梦瑶做了分工ื，梅斯柏画ฑ装ณ配图，童梦瑶画零件图。这样一来，不仅童梦瑶能够得到锻炼，也不会耽误时间，两人还可以取长补短，达到设计的最优化。
“……机械设计工ื作，不是可以随意乐่观的工作；只有当我们设计的设备已经能够正常生产了，我们才能松下一口气。事前我们的谨慎也好，忧虑也好都是难免的，也是正常的，因为我们预ไ计到了摆在面前的困难。有的人动不动就劝我们‘要有信心，不要悲观’，其实是他不了解我们的工ื作特点——我们总是想到最坏的情况可能发生，从来不敢存有侥幸心理；即使如此，还是会有问题。
会场定在鹿亭宾馆的琼花厅。先是主持人做开场白；接着就是某秘书长，某局长，某会长讲话；他们的讲话都很程序化，所以既不算精彩也不算无聊，但毕竟没有可听性。秘书长给各位工程师发完证书之ใ后，最后才是“行业高级专家”梁星辰发言，前面难免是些客套话，之后他说道：
“第三个问题，就是梅工的工作重点应该放在哪里的问题。对整台设备的常规技术管理，你基本上是可以做的；对所有设备的常规技术管理，姚â经理是基本上可以做的；对所有订单的管理，我和师总是可以做的；但对于设计变更、结构完善、新า结构设计，要由梅工管理，必要的时候要他亲自设计，设计后再移交。我们不能ม轻视这种小范围的设计工作，实际上正是这类设计决定着整台设备的价值；也正是这种小的细节设计反映出一个人的专业能ม力。这里可以打个比方：发明灯泡比在整个村子里点上电灯更重要。正因为如此，我们给梅工定的级别很高。希望你们能够理解这一点并支持他的工作。”
“第二个问题，就拿你来说。几年前，当姚经理要你完成一个ฐ小小的设计变更时，你往往会说：‘这个事情很容易。’可就是拿不出好结果来。现在呢，你再不是一个初生牛犊不怕虎的人了，这说明你进步了。经过几次失败，你会知难而退，这说明你对事情的看法到了一个更高的层次。当你看到人家的成功设计，你再不会认为是简单的事情了，这又是一个ฐ进步。但是，你这样的进步是初ม级的，是远远达不到要求的，你还要通过努力探索实现一个飞跃，那ว就是能够独当一面地完成类似难度的设计。
2技术部ຖ总工程师梅斯柏每天就餐后洗碗时都会自觉用抹布疏通堵塞的水池，为ฦ表彰该员工ื的公益精神，公司决定奖励25๓元。
1้技术部总工程师梅斯ั柏每天就餐时都能做到不浪费粮食，为ฦ表彰该员工ื的良好习惯，公司决定奖励25๓元。
天气很冷，香喷喷的蛋炒饭热乎ๆ乎的，确实比冷饭冷菜强得多了。
陶喜竹炒好蛋炒饭，吕世才就进去端了出来。陶喜竹赶紧ู又跑去给陈甫正收拾碗筷了；他老婆则出来清理饭桌。
师攻玉和齐美琼没想到เ陈甫正会这样否决他们的任命，两ä个人马上就做出一副极不高兴的样子来了，似乎是在怪怨陈甫正不尊重他们的劳动。师攻玉狡辩说：“我们只要他在这里画ฑ画ฑ图，别的事情不要他管，给他个ฐ绘图员的职务就不错了。”说完就要陈甫正签字，陈甫正拒绝了，还坐到沙发上去闭目养神。
但是，对于梅斯ั柏，陈甫正决定免打杀威แ棒，直接予以合理任用；并且一改以往的态度，似乎一下子就勇敢起来了，站到เ了师攻玉和齐美琼的对立面，也就是梅斯柏的一边。于是就严肃地对师攻玉说：“你们认为ฦ梅斯柏的设计能力十分差，他所做的设计都是很容易的，他拿出来的图面都是错误百出的，对吧？既ຂ然他工作了二十多年却只能做绘图员的工ื作，那还要他干嘛，我们又不是收废品的！”
梅斯柏解释说：“我们的时间很紧ู，其实没有时间陪你们去吃饭。再说，吃不吃饭和工作没有什么关系。我们需要看到你们公司的实力，否则，我们不能发零件给你们做。如果你们不行，就算接到了订单也不好办。加工ื不出合格的零件来不仅耽误我们的时间，也会给你们公司造成经济上的损失。所以，你们最重要的不是和我们拉关系，而是认真看图，然后衡量一下适不适合接这个活。”
梅斯ั柏、曾幽兰表示谢绝。但鲁修禅坚持要款待他们，并说：“我们以后要仰仗二位的地方还有很多，就请你们给个面子。”
第二天，师攻玉找到强燕飞，两人谈起6๔00่mm胀缩鼓一事。因为ฦ强燕飞一向与师攻玉关系密切，对于报纸上报道的写法，基本知道其用意，这是不需要多去推敲的，无非是要欺负梅斯柏并看看他的反应。另一方面，既然设计者并非强燕飞，那他也就不会得到เ什么เ实质上的奖励了，他只不过充当一回剥夺他人劳动成果的棋子罢了。根据师攻玉的要求，强燕飞还要观察梅斯ั柏在看了上述报道后的一举一动。
进入梦乡之前，他的脑子里多半都是设计思路，还有就是某零件的材料啦，单排链条的安全空间啦，某图面的尺寸标注啦，电磁离合器的选型啦，脚轮的承载能ม力啦，定位装置的外观和结构啦，护罩的壁厚啦，等等，想着想着他就睡着了。因为晚餐吃的是水果和牛奶，他的睡眠特别好，还发出了轻微的鼾声，只是他自己听不见罢了。
“到集市上逛去了，忘了带手机。”
“你干嘛这么เ忙，电话都不接。”吕世才说。
虽然梅斯柏比吕世才年长近二十岁，两个人说起话来好像还挺投缘的。因为吕世才坚持要两人合在一起过年，梅斯柏拗不过，只好又去买了两瓶酒。
梅斯柏一看，原来是吕世才，他手里也提着各式蔬ຒ菜、肉类，只是分量比梅斯柏的多一些——显然，他也是要留下来过年的。
请公司考虑以下各条，允许适量加班，并取消无薪给假，安排补班：
蓝ณ仕骆爬上平台，把那张纸递给齐美琼，齐美琼接过那ว张纸看了一眼，上面写着：
梅斯柏先把那些有投影错误的图面改好，再让童梦瑶和客户联系，请客户提出胶ด环工作时所要求的压缩量。客户回复：胶环工作时压缩量为3～5mm这也就是实现有效密封的压缩量。
从结构上看，这种discນ是越小越难做，越大越好做，因为ฦ结构小导向轨道就短，导向轨道过短是要降低导向精度的。因此，要从400mm－disc通过设计变更开发出350mm－discນ是有难度的，这个工作具有一定的挑战性。
正因为这样，梅斯柏和严顺渠便显得很重要了，因为他们还是穿着一身相对干净的衣服，因而还算像个规矩人。
戴万全和魏依鼎都知道自己้一身污秽，脏ู得令人害怕：油污、泥浆弄得身上白一块、黑一块、灰一块，简直看不出衣服原色了。以他们那副人见人怕的模样，根本叫不到เ出租车——确实，他们只要一招手，车子就会逃也似地开得更快，根本不敢停下来，生怕他们会打劫似的。
姑且不去议论陈甫正和涂ิ志俊谁是谁非，在处于失业状态的梅斯柏看来，两个高高在上的人物之间似乎ๆ存在一条无法逾越的鸿沟。梅斯柏在生活的旅途上失重了，他漂浮在空中，涂志俊可以用脚๐踢他，陈甫正可以揪他耳朵。而他呢，竟连一根救命稻草也很难抓到เ。
想到เ这些话，梅斯ั柏不由得在心里骂涂ิ志俊。再看看陈甫正，梅斯柏又觉得自己受了天大的冤枉。一方面，梅斯柏备受排挤，另一方แ面，又有人把责任强加到他头上。这对梅斯ั柏来说是很不公平的。他真希望有一双无形的手能将涂志俊揪到陈甫正面前来，好让他们面对面辩论一番，然后决定他到底应该在哪里工ื作。
他很难下决心，一直优柔寡断地徘徊在池边的小道上。要他取代龚连生他实在不忍心，况且也不一定能做到，搞不好会落得个枉做小人的结局。
阵阵冷风吹在身上，梅斯柏的心情越来越沉重。他好像对那ว些吹塑机有了感情，实在不想离开。他幻想着，老板会听他的建议，因而他可以逐步开展规范的设备管理工作，机器的维修越来越少。但是，他很快又想到了另外一个情形，即那些维修人员一个ฐ个闲在机器旁้，惴惴不安地等待着人事小姐送来解雇通知。梅斯柏的心里糊涂了：到底是要把工作做好呢，还是保住大家的工ื作要紧？
曹堪德似乎没有看出来，这时候梅斯柏已经快要身无分文了。
“唉！公有工ื厂可是个ฐ害人的地方แ。我也在公有工厂干过，成天就是混日子，十几年啥也没有学到。你和我一样，都是受害者。这边的工ื作很难找的，要求又高，待遇又低，我看你还是趁早回去吧，免得连路费也没有了就麻烦了。”