等所有图面设计完成后，梅斯柏又让童梦瑶计算好8组升降链条的长度，并解释说，每根链条末端的连接螺栓可以做微调，以保证升降平台完全处于水平状态。童梦瑶算好链条长度并画ฑ出链条配置图就发下去了。
关于该链轮的加工厂商，最后找到เ黎赛尔公司，他们有这种大链轮的切割设备可以加工。
不到两个小时，就到เ了琴榭，东鹞的石满茂经理接待了他们。他好像和师攻玉很熟悉，但显然只对梅斯柏感兴趣；当他见到เ梅斯柏时，基本上就放下心来了。他又领师攻玉等人一起到เ设备现场，说明了新า设备的摆放布局及相关事宜，他只简单地说了一句：“就摆在那块空白处，和旧ງ设备一样放。”梅斯柏知道，像石满茂这样的人说起话来不一定很严å密，而且喜欢说话不算数，所以特别小心。
童梦瑶知道，师攻玉虽然表面上是在跟她说话，实际是在跟梅斯柏说话。对于梅斯柏来说，师攻玉说的话，也只能供参考，不能完全当真；一份资料的完整性、正确率，只有看过之ใ后才能知道真实情况。不是师攻玉总爱把那些困难轻描淡写，因为他不用设法解决问题，所以就不会把问题看得那么เ难了。也不是梅斯柏喜欢把困难夸大，因为ฦ他需要了解每一个ฐ细节，并且必须ี切实解决问题。因此，两ä个人在对待问题的时候总是有矛盾。若是两ä个人经常讨论问题，则ท必然会吵架。师攻玉为ฦ了避免发生冲突，就找梅斯柏身边的人来交代一番，这倒也是一个好办法。
设计工作完成后，童梦瑶又主动要求单独一人根据客户提供的参考图再重新设计一遍自动对中ณ机构，好检验一下自己的独立工ื作能力。尽管图面都已经完成，要从头来一遍，童梦瑶还是觉得不好下手，还是很吃力。机构的样子是有了，但应该怎样做才能ม产生所需要的一整套能够进行制ๆ作，符合要求的图面及清单呢？童梦瑶还是没有清晰的思路。梅斯柏要求童梦瑶，要实现从形象思维到เ逻辑思维的飞跃。关于自动对中机构设计思路，梅斯柏给童梦瑶做了详细讲解：
对于自动对中机构，为了充分尊重客户的意见，几乎对其结构不加改动，仅调整规格。也就是说，整套结构样子不变——调整手柄、辊子形状、对中辊子驱动气缸、传动方式等都不变——，仅变大小。
“设计工作不能ม盲目乐观，设计队伍的素质也不能盲目乐观。我们要认识到自己的差距，并不是什么专业问题都能解决。我们要根据现有的我们可以接触到เ的最复杂设备类型的要求来衡量我们的设计能ม力。不做挑战性的工作就不会有竞争力。如果复杂的机器不做了，老板也许无所谓，但我们有些高水平的工程师就可能要面临ภ失业。好多年以前能设计和制造的设备现在反而做不了了，这种情况是有的，这说明问题有多严重。因此，工程师要先有危机感，把保持和提升竞争力视为己任。
“……机械设计工作，不是可以随意乐่观的工作；只有当我们设计的设备已经能够正常生产了，我们才能松下一口气。事前我们的谨慎也好，忧虑也好都是难免的，也是正常的，因为我们预计到了摆在面前的困难。有的人动不动就劝我们‘要有信心，不要悲观’，其实是他不了解我们的工ื作特点——我们总是想到เ最坏的情况可能发生，从来不敢存有侥幸心理；即使如此，还是会有问题。
“应该的，再说，梅工资格老，经验丰富，确实值得我们学习。”周中柱心悦诚服地说。
“第三个问题，就是梅工的工ื作重点应该放在哪里的问题。对整台设备的常规技术管理，你基本上是可以做的；对所有设备的常规技术管理，姚â经理是基本上可以做的；对所有订单的管理，我和师总是可以做的；但对于设计变更、结构完善、新结构设计，要由梅工管理，必要的时候要他亲自设计，设计后再移交。我们不能轻视这种小范围的设计工ื作，实际上正是这类设计决定着整台设备的价值；也正是这种小的细节设计反映出一个人的专业能力。这里可以打个比方：发明灯泡比在整个村子里点上电灯更重要。正因为如此，我们给梅工定的级别很高。希望你们能ม够理解这一点并支持他的工作。”
3技术部ຖ总工程师梅斯柏在揭发公司门卫李德杰监守自盗，偷窃铜材的过程中发挥了重大作用，为表彰该员工ื的勇敢行为ฦ，公司决定奖励25๓元。
2๐技术部总工程师梅斯柏每天就餐后洗碗时都会自觉用抹布疏通堵塞的水池，为表彰该员工的公益精神，公司决定奖励25元。
“在家靠父母，出门靠朋友，”吕世才说，“没有我你今天就只能吃冷饭了。”
天气很冷，香喷喷的蛋炒饭热乎乎的，确实比冷饭冷菜强得多了。
齐美琼一看陈甫正又要软抵抗了，就坐到他旁้边，还要师攻玉也坐下来，两个人一边一个夹住了陈甫正，接着就一齐动手掰开陈甫正的双眼，陈甫正的眼皮急速颤动起来。
师攻玉和齐美琼没想到陈甫正会这样否决他们的任命，两个人马上就做出一副极不高兴的样子来了，似乎是在怪怨陈甫正不尊重他们的劳动。师攻玉狡辩说：“我们只要他在这里画ฑ画图，别ี的事情不要他管，给他个绘图员的职务就不错了。”说完就要陈甫正签字，陈甫正拒绝了，还坐到沙发上去闭目养神。
这时候，只见马聪善两眼紧贴着图面看过来看过去，并时不时提出很不专业的问题来：
梅斯ั柏解释说：“我们的时间很紧，其实没有时间陪你们去吃饭。再说，吃不吃饭和工作没有什么关系。我们需要看到เ你们公司的实力，否则ท，我们不能发零件给你们做。如果你们不行，就算接到เ了订单也不好办。加工ื不出合格的零件来不仅耽误我们的时间，也会给你们公司造成经济上的损失。所以，你们最重要的不是和我们拉关系，而是认真看图，然后衡量一下适不适合接这个活。”
“你把报纸给梅斯ั柏了吗？”师攻玉问。
第二天，师攻玉找到เ强燕飞，两ä人谈起600mm胀缩鼓一事。因为强燕飞一向与师攻玉关系密切，对于报纸上报道的写法，基本知道其用意，这是不需要多去推敲的，无非是要欺负梅斯柏并看看他的反应。另一方แ面，既然设计者并非强燕飞，那ว他也就不会得到什么实质上的奖励了，他只不过充当一回剥夺他人劳动成果的棋子罢了。根据师攻玉的要求，强燕飞还要观察梅斯柏在看了上述报道后的一举一动。
“谁陪你去的呀？”
“到集市上逛去了，忘了带手机。”
吕世才住在20่2๐室，里面的厨房用具齐全，一看就知道他是经常做饭的。和他住一起的是生管部ຖ另外两个ฐ人，一个叫曾幽兰，一个ฐ叫温小勤，原来他们是男女混杂的，好在有两个卫生间，其中一个ฐ卫生间里还装ณ有燃气热水器，倒也方便。温小勤已经回家去了，曾幽兰也是第二天下午就要走。
虽然梅斯柏比吕世才年长近二十岁，两个人说起话来好像还挺投缘的。因为吕世才坚持要两ä人合在一起过年，梅斯柏拗不过，只好又去买了两ä瓶酒。
1人员减少，造成个ฐ人工作量增加，只有加班才能及时完成任务，请放宽加班条件；
请公司考虑以下各条，允许适量加班，并取消เ无薪给假，安排补班：
由á于3๑50mm－disc结构特别紧凑，对设计者来说，每一毫米空间都是宝贵的。在设计中，挑战空间极限对梅斯柏来说也不是第一次了，所以他还是闯了过来，但确实出了一身冷汗。
梅斯柏先把那些有投影错误的图面改好，再让童梦瑶和客户联系，请客户提出胶环工作时所要求的压缩量。客户回复：胶ด环工作时压缩量为3～5๓mm这也就是实现有效密封的压缩量。
戴万全把叫车的任务交给了梅斯柏和严顺渠，自己就和魏依鼎躲在暗处。等梅斯ั柏和严顺渠叫到车了，戴万全他们才敢出来，那ว时候司机也就只好硬着头皮拉客，也许心里在提心吊胆：他们会不会是一伙打劫的？但看到梅斯柏和严å顺渠，又好像没什么可担心的了，于是安心开车。
正因为这样，梅斯柏和严å顺渠便显得很重要了，因为他们还是穿着一身相对干净的衣服，因而还算像个ฐ规矩人。
其实，陈甫正在这时候对梅斯柏说出这样一番话来自然还有他的另一番用意——他并不是想要梅斯柏回到原来的公有工厂去，并设法挽救工厂，而是要他认识到不能随意放弃自己的责任，哪怕身处逆境——，只是梅斯柏一时意识不到。
姑且不去议论陈甫正和涂志俊谁是谁非，在处于失业状态的梅斯柏看来，两个高高在上的人物之间似乎ๆ存在一条无法逾越的鸿沟。梅斯ั柏在生活的旅๓途上失重了，他漂浮ด在空中，涂ิ志俊可以用脚踢他，陈甫正可以揪他耳朵。而他呢，竟连一根救命稻草也很难抓到。
想到เ要辞工，他又不甘心。那就向龚连生认个错，表示再不多管闲事，什么都听他安排，那样也许可以延长自己的工作时间。但是，龚连生好像已经决定要赶他走了，再去求情是否白搭呢？如果是梅斯柏无能ม，那他是不会去向人家求情的；此时只是因为ฦ他的工作方แ法和人家不同，而且是他的方法好，人家因为ฦ要自保不愿采用而已。
他很难下决心，一直优柔寡断地徘徊在池边的小道上。要他取代龚连生他实在不忍心，况且也不一定能做到，搞不好会落得个枉做小人的结局。
“我还想试试。”梅斯柏还不死心。
曹堪德似乎ๆ没有看出来，这时候梅斯柏已经快要身无分文了。