“没有m1้5的螺纹。”白云飞好像很难过。
“m1้5๓的螺纹，螺距是多少？”她弯下腰，边问边在一张纸上写起来。
梅斯柏接过图面，这是一台粘料é清理机的机架图，这张图面他是审核过的，也就是说，不至于缺很多尺寸。
包克万不服气，展开那张图，不耐烦地指着几处说：“你看，这里，还有这里都缺尺寸，你只要帮我加上去，我就能做了。”
陈甫正一看，皱起了眉头：“我迟早要被你们气死！”
目前，琳达技术部ຖ没有设技术员这个职等，如果要设，就是最低一级了。也就是说，若按照齐美琼的任命，梅斯柏的职位还没有查妮托高。由此可见，齐美琼有多么เ憎恨梅斯柏。
“没事，帮梅工ื整理卧单。”白云飞说着，气还没喘匀就出去了。
“干啥呢？”左富山的脸上保持着笑容。
“第三角投影——third－angle－projecນtion”一时间白云飞自己也不知道该如何表达了。
“这个，你是什么意思？”唐咏景忍不住问道。
“我不准你们的梅工说话了，只准他老老实实地上班。我再给他两个星期的时间悔过，在此期间不让他随便发表意见。你的任务就是帮我拦住别人，不让别人和梅工ื说话。”
“有什么事尽管吩咐，陈董。”白云飞巴不得陈甫正能明确发出指令。
1按各装配图检查各组件是否符合图面要求；
由á于该机器以前没有做调试规范，接下来的调试工作仍然无法顺ิ利ำ进行。姚â继业要梅斯ั柏临时写一个ฐ调试步骤，以供参考执行。梅斯ั柏赶紧根据设备的实际情况拟写出一个临时文件——关于油压吊镀生产线的调试步骤及注意事项。基本内容如下：
袁容刚ธ等人草草吃完面条，就移位到梅斯ั柏刚ธ才坐的那排位子上，也就是魏吉德的对面。
这一切都叫袁容刚几个人看在眼里了。只见袁容刚ธ对刘华东耳语了几句，刘ถ华东就出去了，不一会儿又进来了，递给袁容刚一包香烟：“师傅！”——刘ถ华东等人一贯称袁容刚ธ为ฦ师傅，而不是“老板”。
3๑升降链条的长度没有计算8组链条的不同，终点相同，应该分别算出长度，并画好配置图，以方便装配，现配链条长度会给现场装配带来很大的工作量；
2๐升降驱动油缸安装螺丝规格为m8๖，强度是不够的，有可能造成油缸脱离基座原定螺丝的规格可能是仅考虑了升降平台和吊臂的重量，忽略了料重，而料重是个ฐ大范围；
“找到好工作了？”
“不是。”
提到เ同事之间的关系问题，白云飞说：“谁都愿意同事看得起自己้，害怕同事瞧不起自己。所以容易在谁强谁弱这一点上较上劲，也容易互相推卸责任，把失败归咎于别人，把成绩归功于自己。”梅斯柏的看法是：“如果工作做好了，再谈谁强谁弱的问题；不要还没有完成工作，就先争论这个问题。因为，若是事情没有做好，就再强的人也强不到哪里去；若事情做好了，则总有人是厉害的。并不是某人是专家，就一定无懈可击；也不是因为某人资历尚浅，就一定一无是处。只有勇于承担责任，又能ม解决问题的人才会得到认可。另外，还要有团队精神，不要有个人英雄主义。”
鉴于劳资双方总是存在矛盾，白云飞问：“如何认识和处理员工和老板之ใ间的矛盾？”梅斯柏说：“任何员工ื和老板之间都存在着矛盾；员工和老板之间存在着自始至终的矛盾运动，这是由á矛盾的普遍性决定的。最典型的情况是，如果你希望得到的多，而他给的又相对较少，那么เ矛盾就产生了。有两种情况容易导致尖锐的矛盾：一是老板既要员工是人才，又要员工当奴才；二是员工既要老板发工资，又要老板当保姆。一般来说，矛盾中ณ老板处于支配地位，也就是矛盾的主要方面；否则他就不愿意当老板了。当矛盾尖锐到一定的程度时，不是老板解雇员工，就是员工离开老板。从各自利益出发，员工ื若要离开老板，一般要先找到เ合适的工ื作后才提出来；老板若要辞退员工ื，一般也会先找到替补人员后才会通知下去。当员工离职后，和老板的矛盾也就不存在了。员工和老板实际上是对立统一的关系，员工离职后，统一的关系就打破了，对立也就自然而然不复存在。有人提出了双赢的概ฐ念，就是缓解这种矛盾的一个途径：老板多为ฦ员工的福利着想，做到เ童叟无欺；员工多为老板的工作着想，做到无功不受禄。”
客户资料梅斯柏早ຉ就看过了，对设备的要求基本了解。资料全是用恩格丽ษ语写的——亿达的人的恩格丽语都很好，为了便于国间交流，技术资料往往用恩格丽语写。这一点梅斯ั柏很清楚，因为他在公有工厂也和亿达国的技术人员打过交道，还转译过大量的恩格丽语技术资料——那些资料都是亿达工程师临时转译成恩格丽语的。
梅斯ั柏略微点了点头。他对于白云飞跟他开的没大没小的玩笑已经习惯了，根本不予计较。
4图面可一分为三：同步带轮主ว体、剖分式隔环、同步带轮主体与剖分式隔环组件各一张图。
3๑键槽部位壁厚要增加到เ5mm
这时候，只见查妮托以极快的速度将一颗五星糖塞进嘴里，由于舌头没有及时接住，被噎得直翻白眼。
陈甫正笑了笑，对大家说道：“我让小托编写了一个《图面规范》，今天先给大家交代一下。”陈甫正说着，把《图面规范》递给梅斯柏，并要他在审核栏签字，梅斯ั柏照做了。陈甫正又把《图面规范》要到手中，然后接着说：“现在这个《图面规范》有梅总工审核过，也签了字，就可以生效了，大家以后都要执行。大家不要因为这个ฐ规范是小托编写的就不予以重视；小托编写的东西能通过梅总工的审核，说明她的水平达到เ了应有的程度。我们这里评判一个人的工作是不看年纪、学历、资历的，看的是效果。因为ฦ小托努力了，思考了，查过相关资料é了，又请教过有关资深的人员了，所以才编写出这份《图面规范》，在此我要提出表扬。”
实际上，不管琳达给董秉烛定什么级别，技术部的同事们都会尊重他这个前辈。如果董秉烛留下来，大家——连同姚继业在内都会发自内心地尊称他一声“董工”，而董秉烛则ท可以称强燕飞为小强或燕飞。这也可以理解为技术部对琳达的对抗，只是琳达不会计较就是了。
姚â继业变得不耐烦了：“你们就不要操心了，做好自己的工ื作就行了！”
就在3๑50mm－disc完成装配的当天下午下班的时候，曾幽兰在门口等到了梅斯ั柏。一见面，曾幽兰就迎上去，叫道：“梅工。”
梅斯柏回到办公室，就让童梦瑶去跟品管联系，要他们设法检测一下胶ด环的硬度。第二天，品管回复：“平均硬度邵尔a71”同时，品管还跟供应商联系，要他们把胶环材料硬度调整到图面要求。待供应商按图面要求重新า调整好材料硬度后，做出来的胶环装配起来就再也没有什么困难了。至此，350mm－discນ从设计到เ制ๆ作，装配，调试也基本上算是一气呵成了。
6能否增加零件运输过程中ณ的具体要求或注意事项，如：怕湿、向上、易碎、防潮、防火等。
5零件的培植或养育方แ式是什么？
“看言情电视剧可以找到临时的感情定位。”吕世才似乎很有体会。
“不看，我想看武打片。”
吕世才一方面怕房东范程发，一方面也怕东家袁睿兴，只好暂时退出。他和范贝琳只好暂时分手了，但又有点像藕断丝连。吕世才是知趣的，他知道自己实力有限，所以很快便低调行事了，表现出悲观认命的样子来。但范贝琳不甘心两人就这么เ彻底分道扬镳，因此希望吕世才在经济上能翻身，那样两ä人就可以再续前缘。一方แ面，她不能为ฦ了吕世才而和父母决裂，所以和他保持距离；另一方แ面，她又舍不得放弃他，所以要给他施加一定的压力。
事情忽然变得扑朔迷离。范贝琳确实喜欢年轻、漂亮、能ม干、有上进心、性格活泼的吕世才；对于粗俗、无知、心胸狭窄的袁睿兴只有厌恶。吕世才自知在经济上没法和袁睿兴相比，实在挺不起腰杆。范程发老两口对袁睿兴的态度是：要看范贝琳自己，她要是接受他，当父母的就没话说，至少袁睿兴有钱。
齐美琼皱起眉头，说：“他毕业的学校很普通，不是什么名牌大学。他都四十多岁了，对我们来说，再没有什么培养的价值。他的样子确实不好看，显得小气而自私。说他像个ฐ农民吧，他又手无缚鸡之力，提不起一筐土；说他像个工ื人吧，他又胆小如鼠，不敢去按按钮；说他像个ฐ老兵吧，他站起来都没人家高，打起战来不是人家的对手；说他像小摊贩，他不够机灵，赚不到钱；说他像泥瓦工ื，又显得很笨拙，粉不平一堵墙；说他像饭店里的跑堂，他又一点都不殷勤，招呼不了顾ุ客；说他像理发师，他又太过严肃，不会和客人拉呱；说他像拾荒者，他又好像很怕脏；说他像教员吧，他又有一副无赖相，容易误人子弟；说他是二流子吧，他见到机械制ๆ图还能ม认真看；说他是骗子吧，他又不善于和人搭讪；说他是政治家吧，他又不懂说假话；说他像公共汽车上的售票员，他又经不起挤；说他像演员，他表情又太呆板；说他像医生，他又没有一点亲和力；说他像流浪ฐ汉，他又不爱到เ处跑；说他像小偷，他又目不斜视。总之ใ他和你不是一类人：你是高大威แ武，相貌堂堂，无论走到เ哪里，人家一眼就能看出你是个ฐ有身份、有地位、有品位的人，准能ม干出一番๘事业；他呢，要派头没派头，要嗓音没嗓音，简直就是一副挨打相。我的态度是：对你，我言听计从，衷心效力，百依百顺；对他，我爱理不理，颐๖指气使，冷酷无情！”
“我很不喜欢这个ฐ人，”师攻玉说，“他土里土气却还目中无人。”他和齐美琼商量来商量去，总觉得梅斯柏不好安排，似乎变成多余的人。他又问齐美琼，要她具体谈谈对梅斯ั柏的看法。
罢工的主ว要有焊接部、加工部ຖ、装配部的员工。起先，他们只是各自在自己้的岗位上磨蹭，再就小范围串岗，三三两两嘀嘀咕咕，后来，除了极少数几个胆小的还继续磨洋工之外，其余的就干脆ะ停工了。
原来是员工们在闹罢工。罢工ื的原因是，工作量增加了，工时却不变；再加上快过年了，公司门口的公告栏里贴出公告：“春节放假十二天，其中法定假日七天，五天是无薪给假。”
关于图面——原图来自亿达君主国——上的亿达语，其实也不能怪查妮托，因为整个技术部ຖ也没有一个ฐ人懂ฦ这种语言，怎么能ม要求她转译呢？那么，对于图面上的亿达语，在没有人会转译的情况下，该怎么เ办呢？正确的做法是，根据零件要求和所用材料重新注释，不过呢，这需要有相当经验的工ื程师才能做到。比如，一根轴上轴端需要倒角，两端需要保留中心孔，表面需要滚花，或要做高频淬火以保证硬度等，一个有经验的工程师一看就知道，不需要懂ฦ原图面上的文字也能ม定得出来。
姚继业骂查妮托：“天天心不在焉，天天等着别人来伺候，你会不会害臊？你以为这是你家里呀！要撒娇到你男朋友面前去撒，不要在这里撒。你看看你的茶杯，都结垢了，也不知道洗一洗，你就这么เ懒โ啊！不要以为你是个ฐ文员就可以混日子，在这里文员一样要做设计的。你看看你抄的图，连亿达语都照ั抄上去了，这是给谁看的？真的是一点责任心都没有！”查妮托看着图面上的亿达语，恨不得撕下来吞进肚里。
刮ุ泥机的工ื作环境极其恶劣，水垢和淤泥严å重影响着刮ุ泥机构的动作，容易卡死。一旦ຆ卡死，就要进行人工清理甚至修理。
刮泥机有两种形式：一种是直接放在电镀槽内，刮ุ泥机构由电å机通过曲柄连杆机构驱动；另一种则ท是放在热交换专用槽内——这个ฐ槽在生产线旁边，液体在这里进行热交换，并通过泵管路系统和电镀槽实现流通——，刮泥机由气缸驱动。这就好像在空调行业有分体式空调与窗式空调的分别ี一样。南鹞的刮泥机——也就是梅斯ั柏要改的刮ุ泥机属于后一种，即生产线外刮ุ泥机。
“陈董，这个ฐ人过来请你面试！”殷可碧十分恭敬地对陈甫正说，同时把梅斯柏的简历及面试考核表递了上去。
陈甫正跟梅斯柏差不多年纪，虽然穿着整洁的便装，却并不显得精神，倒有点像赌博场上快要输光的赌徒。
胡智超点了点头，接着又教训其余人：“以后要记住，工ื作的时候没有开玩笑的权利。”
“是平台光滑一些。”梅斯柏答道。