就像绝大多数的会议一样，不管与会者中有多少“传闻”，私下之间又有多么激烈的议论，会议总还是一往无前地在既隆重又平稳平静的气氛中ณ进行，全委会的一项ำ项决议顺利的通过。
这一次全委会是例行的全年第二次，同时也是有重要情况召开的全委会，即有非常重要的人事决定，将推选两位省委常委，而关于各地市州以及省直机关厅局级干部的调整，还是需要充分的酝酿一下，在下一次全委会上进行表决。所以也是非常重要的一次会议。
就如同陆政东所讲的：党委政府的相关人员到เ底是为谁辛苦为谁忙？
而且往往干部ຖ们还会抱怨为此耗费了多少心血，付出了多少努力。可是却得不到老百姓的理解。
如果是挂职锻炼，组织关系依然在原单位原部ຖ门，这只需要和挂职所在地或者部门的领导通知一声即可，而担任实职领ๆ导则ท不一样，是完完全全的工作调动，为了其能顺ิ利的开展工ื作，达到调动所期望达到เ的目的。征求当地或者部门的意见这是有必要的。
只是和刘ถ振强通了下气。有人认为这样的事情还是要征求一下省里的意见的，这样的意见刘振强自然要慎重考虑，因为杨永清到贝湖，是实职。而不是挂职锻炼。
而在这方面最轰动的莫过于克林顿ู了。
到了上世纪八十年代，时任法国总统密特朗过着双面婚姻ี生活。这在当时，已是公开的秘密，而当全球诸多媒体锁定这些事情的事情。而唯独法兰西媒体例外，他们看重的是总统的内政外交政策，把总统的私人感情和和国家事务分开。
“星期天还要上班去？”
不知道睡了多久，陆政东迷迷糊糊听得伊莎在低声的接着电话。然后蹑手蹑脚的下了床。
老大难，老大难，老大重视就不难，陆政东就紧扣这一点，给这些人加上一个ฐ紧箍咒，让有些消极对待的。怕得罪人不敢动作的人想躲也躲不掉……
至于上省电视台专题节目说明情况。那ว不啻于当做全省做检查，那个市长州长丢得起这个ฐ人？
薛明康和谭启源见陆政东这个态度，自然是打蛇随棍上，开始谈及一些需要省里支持的东西，一些原来还有些冒昧，觉得可能ม会被无限期搁置拖延甚至是否决的设想也可以拿出台面上来畅ม谈了，寻接了谈话的切入点，双方แ距离也就拉近了。
“政东省长，您的意见很中肯，明康和我也一直在琢磨这个问题，省城要发挥龙头核心作用，就要有所为，要将我们地位优势和交通优势充分发挥出来，郊县稳步推进城镇化进程，经*发展低污染、劳动力密集的轻工业，近郊则积极推讲城市化进程，重点发展物流、仓储、运输和普通服务业，而在市区，要把我们的高新า技术产业示范区的特质特性发挥出来，要把我们高校科研单位比较集中ณ的优势发挥出来，依托中*央商务区核心圈优势，充分发挥服务业和研究能力的优势，推动制ๆ造业的转型提升，让我们先进制ๆ造业和第三产业服务以及物流等能ม够引领全省，辐射周边，形成真正名副其实的区域中心城市。”
异想天开，好大喜功？
陆政东就是希望给出一个明确的信号，让下面先动起来。
陆政东挥动着手势，话语铿锵有力，白天的时候，他考察调研了不少地方，加上之ใ前的了解，李景福这几年在双湖虽然没有能够从根本上扭转双湖落后的局面，工作确实还是很尽心。
“刚刚ธ看到เ外面的照ั片，我有一种时空穿梭的感觉，双湖是个ฐ好地方啊，景福书记这几年在双湖市做了一些卓有成效的工ื作的，为双湖进一步发展打下了一定的基础，当然，如何进行下一步发展，这是新า班子考虑的问题了，不过景福书记，你这最后一班岗也要站好啊！”
陆政东道：
陆政东微微一笑，早听说于德江善于软刀子伤人，果然不假，他这话就是讲个哦周书记听的，谁都知道周书记最看重这一点。
詹继东无疑是很有感染力的那ว种干部ຖ。或许你不会被他说服。但不的不承认会被他感染。
介绍时不带任何感彩。语不快不慢。永远保持着一个ฐ节奏，组织部长介绍过情况，詹继东第一个ฐ言。他表情丰富。侃侃而谈。
陆政东也就借着这个机会谈起了他对贝湖三农问题的一些思路和想法：
化解“三农”问题要在三个方面于对立统一、相互转化的三个方แ面：农业产业化经营、农业新型化、功能多元化及人本化；农村城镇化及社区化、均等化、农场化；农民新型非农化、职业化。”
同样，陆政东的弱势也很明显，虽然他曾经担任过省委常委，但一直都是在安新า一隅，在省直机关的影响力有限得很，并且省直机关的这些人一个个都是见多识广的，轻易不会信服人。
陆政东在安新า的成功无疑对于其他地市都是由á一个极强的示范效应的，这使得陆政东获得比较高的得分，特别ี是地市的领导谁都希望自己้所在的城市能够像安新一样突飞猛进，而且陆政东在部委关系深厚，在项目方面的资源就要丰富一些，在这位未来的省长那ว里留下一个ฐ好印象，以赢得更多的项目也是情理之中。
只是张新文仗着周书明撑腰，在省政府这边有些跋扈，很多人都看不惯他那样的做派，张新文临到เ头了才想起这点恐怕是太迟了。
杨启成这段时间对自己态度似乎也变得比起以前要亲切许多了，这一点隐隐约约的变化应该是从陆政东到来之后发生变化的，无他，张新文肯定也是感受到了压力，不希望在这个时候节外生枝。
人才流失本来不是“大企业病”的特征，但是却是“大企业病”的最终结果。主ว要原因在于企业缺乏凝聚力，真正有才华的人才得不到重视，企业发展缓步不前，使真正有激情、热爱事业的人才流失掉。
贝化这是典型的大企业病，“大企业病”患者一般都会有许许多多的中ณ层领导、高层领ๆ导、负责人，keneng一个ฐ报告需要签字的人数为ฦ几个、十几个，甚至几十个，遇到เ利ำ益有一堆人竞争，到了关键时刻互相推诿责任，使下属不知所以，严重影响企业发展。
“人大选举，这可是你的一道坎啊……”
看见陆政东炯炯的目光落在自己脸上，周若山脸色也是阴晴不定，良久才面带苦笑摇摇头：
“道申。又遇到难题了吧？”
在陆政东和杨凌峰在杨凌峰的办公室谈话的时候。省委那边的詹继东也迎来了也迎来了一位不速之ใ客——组织部长金道申。对于金道申ã的的来意，周书明也是知道一些的。所以微笑道：