第一，设立目标必须通过严å谨的思考和精密的测算。第二，目标设立后，绝不轻易放弃和改变，尤其是核心目标。
巴菲特从小就显露出赚钱的天才。他11้岁时,ไ曾劝姐姐以每股38美元买了3股"城市服务公司"ิ的股票，不久ื股票下跌到2๐7美元。姐姐担心自己的全部ຖ积蓄将化为ฦ乌有，每天责怪巴菲特不该让她上当。后来股票慢慢回升到4๒0美元，巴๒菲特赶快卖掉姐姐的股票,ไ去掉手续费后净赚了5๓美元。但是这家公司的股票紧ู接著就上涨到每股200美元。从这件事上，巴菲特获得了他终身遵守的两条准则：
去年到เ中ณ东的约旦ຆ王国，当地有一家很著名的日本料é理店，但是生意不理想，料理店的女老板见到我，非常明确地提出，她要办成该国第一流的餐厅。我查看料理店后发现无论该店的风水还是规模、厨艺等，应该可以达成她的目标。所以，我接受了这项ำ邀请，首先我为ฦ料理店引领ๆ并安置了灶神，然后将她餐厅的招牌和标志，根据当地风俗及她本人的运程作了调整。在靠庭院的大堂边挂了一枚经过退磁和加持的水晶球。整个工ื作两天内完成，第三天，她满怀信心地来请我吃饭，我拒绝了，告诉她，必须停业一天，向所有员工提出目标，制ๆ订严格的进度考核的时间表和周密实施计划，她根据我的提议，要求每个员工必须ี每一天检视各自所属部ຖ门及本身的进度，再由老板检视员工和整个ฐ料é理店的进度，每个星期安排一次部ຖ门主ว管会议，听取汇报，发现问题，及时解决。
重新า开门后，生意显然与过去不同，特别吸引了很多东南亚去的显贵就餐，在第一次部ຖ门主ว管会议上，他们自己发现了很多问题，及时得到纠正，当时我已๐经在埃及，她往开罗的酒店给我挂电话，她说，以现在这种势头，员工人手将会不够，拟提前招聘一些，进行培训，她问我可以吗？我听了为ฦ她高兴，她不单能发现问题，并且已๐经能够周密的计划以后，她的目标达成指日可待。
上个月她来电å说，料理店已๐经是中东地区最著名的餐厅，约旦皇室和政府内阁宴请东亚国家的领ๆ袖或高级要员，基本安排在此。他希望我能ม再去一次，因为以她现在的规模，已๐经不能应付如此大的来客量，一般人定位要在十天以前，所以她要扩大规模，需要我帮她物色新的酒店。
我建议她在扩大经营之前，希望她能ม到台湾和香港，向比她更成功的人学习，包括跨出自己经营领ๆ域，和大成功者交朋友，学习他们的经验。
她在电å话中惊讶地问："ิ大师，您的提议，不是打断ษ了我原来的计划？"我告诉她：没有。只是对短期计划的修正和补充，核心计划ฐ依非但没有然没变而且会提到เ更高的标准。通过与比自己้更成功人士的学习、讨教，可以发现自己้思维中的盲点，也只有局外的高人才能ม发现潜伏在自己事业中的不足。在本行业外领ๆ域中可以借鉴到很多全新的资讯，举ะ一反三，触类旁้通。
春秋时伯牙鼓琴，韵神合一，成为天下之ใ妙而马闻声亦仰首长嘶，就是得益于在东海ร蓬ศ莱山的观海ร水澎湃，闻群马悲号之ใ声。长期设身于一种行业或一种环境之中，会出现守陈不前的格局。大成功者往往是博学多才，既能ม明察周身格局，也能审度社会气候。大成功者或是顶ะ尖人物在实践成功时，是不断ษ提升目标，望最高境界ศ前进，绝对拒绝第二等的表现，力求完美。当今世界最年轻的首富盖茨当被人问道，若个ฐ人电脑操作系统全属微软天下，你会怎么เ做？盖茨回答说："电å脑市场太庞大了，操作系统只属一小部分，我不认为ฦ微软会独霸天下。不论微软占有1้0%或1้0่0%ื的市场，我们一定要不断进步，从而满足客户和开发商的需求。如果我们不这么เ做，别ี人会。"ิ如果你对现状感到满意，你的进度立即会由高速档转化成低速档或者是制动档。
谈成功，必须先要知道什么才算成功，应该给成功下一个正确的定义。
何为成功呢？这使我想起前年，199๗6年底，我在马尼拉，应邀为当地的华商作学术演讲，在演讲活动期间，菲律宾侨领ๆ董尚真先生和工ื商大亨张先生，专程安排我为ฦ该国副总统艾斯ั瑞达和夫人查看运程并解释菲律宾国运。我在为ฦ副总统艾斯ั瑞达察看运程时，从他的走路姿ู势和掌纹中ณ发现他将是菲律宾下届的总统，是带领ๆ菲律宾人民跨入下一世纪的正命天子，言谈中与艾斯瑞达谈起了他步入成功的目标。当时艾斯瑞达副总统对成功的定义引述了一位西方的哲学大师的话：“成功就是目标”。我非常赞同这个定论，达到เ目标就是成功的标志，其他均是这句话的注解。