最近由于公司经营上的变动，总经理很希望尽快在公司内部找到一个ฐ能力出众的人来担任他的专属秘书。这时，总经理想到了平时业务很强的凯伦，可是当总经理对凯伦进行最后审核的时候，所有人都投了反对票，这不仅导致凯伦失去了这次很好的发展机会，而且给总经理留下了很不好的印象。
凯伦是哈佛大学的一位毕业生，参加工作不久，因为ฦ头脑灵活、能力出众，在工作业绩上一直遥遥领ๆ先。她自己也因此时常在同事面前夸耀不已๐，并表现出洋洋得意的样子。每次同事要她帮忙，她总会断然拒绝，认为这是浪ฐ费自己的时间，没有价值的事情。
艾伦原本漂亮而开朗，是朋友圈中最受欢迎的女人，但因为丈夫嗜酒，家庭生活一度陷入困境。在久劝无效后，艾伦逢人就抱怨自己้的丈夫，也不再打扮自己，脸上的愁苦取代了笑容。慢慢的，她的朋友们都开始回避她，这更加深了她的抱怨。直到有一次，她被朋友拉进了一个戒酒家属互助小团体，她发现那个ฐ团体中的很多人面临的困难要比她还艰巨得多，但被问及时，她们都只是轻描淡写地带过去。她们告诉她，重要的是把坏事当成好事去做。从此，艾伦也开始乐观起来，慢慢恢复了以往的自信，她丈夫也在她的感染下慢慢戒掉了酒瘾。
人际气场是一种相互牵引的影响力，人们会在气场的互动中ณ调整成与身边群体相同的模式。它使你倾向于和周围的人们保持同步；你牵引着他们，他们也牵引着你。因此，如果你想摆脱负气场的影响，那么在树立积极态度的同时，你还要以身作则，用实际行动改变自己，使自己的整个人际气场步入一种信息能量的良性循环中ณ。
同是违规遛狗，争辩得到的是厉声警告，而诚恳地承认错误得到了警察的默许。处理人际交往中的弱矛盾也是如此，态度是至关重要的。过于专注对方与自己้的不同，就会放大这种分歧，强化互不相容的结果。如果我们把注意力聚焦到相互间的同频๗信息上，率先柔化自身气场，设身处地地为对方แ考虑，就会带动对方气场的正面倾向，从而使矛盾得到圆满解决。
过了几天，卡耐基带着爱犬到公园里溜达，又把狗的口罩取了下来，说来也巧，又碰到上回的警察。卡耐基满脸羞愧地迎上前去，对警察说：“警官，对不起，我又犯错了，我有罪，你逮捕我吧!”警察愣了一下，笑意爬上原本严肃的脸庞，很温和地对卡耐基说：“我知道谁都不忍心看到自己้的狗可怜兮兮的模样，何况这里没有什么人，所以你取下了口罩。”卡耐基回答道：“但是这样做是违法的。”警察望了望远处，说：“这样吧!你让小狗跑到那个小丘后头，别让我看见，这件事就算了。”
琳达从保罗的话中听出了话外音，自觉理亏，以后在保罗家人面前再也没这些过分行为了。
作为总裁独生女的琳达和公司职员保罗是一对恋人。有一次，琳达到เ保罗家中做客，她看不惯保罗家人的某些生活习惯，不断向保罗抱怨。吃过晚饭后，琳达还不停地指使保罗的妹妹凯蒂一会儿沏茶，一会儿泡咖啡，让凯蒂忙得团团转。保罗看着，心里很不是滋味，但也没有直接说。他借一个机会笑着对凯蒂说：“哈哈，将来你去别家做客的时候，就不用这么忙了。”
如果你反应够快，也可以巧妙地以彼时、彼地、彼人的某些材料为题，比如，你可以借助对方的姓名、年龄、服饰、居室等，即兴引出话题，这样往往会取得较好的效果。这一方法的优点是灵活自然，就地取材，但需要发言者思维敏捷，能进行由此及彼的联想。
你可能会问：“抓不住中心话题怎么办？”这时，你可以先提一些试探性的问题，在略有了解后再有目的地交谈，这样便能让对话自如进行。比如，你可以这样问坐在身边的人：“你和麦克是邻居还是同学?”无论问话的前半句对，还是后半句对，你都可循着对的一方面交谈下去。如果问得都不对，对方回答说是“同事”，那你也可灵活地谈下去。
当然，这种关键的场合不是那么容易找到，一般情况下还是要靠气场共振。也就是说，要找出双方的共同点，激起同学办事的兴趣。强调共同目标，可使彼此迅速团结起来。在同学之间，许多事情之所以能办成，是因为ฦ大多数都是以共同的利益、共同的立场作为起点的。
艾伦是聪明的，在那种巧合下争辩也得不到好处，所以还不如自己吃点亏来保全对方。这样一来，史蒂夫就被艾伦的气场深深吸引了，即使时隔多年也不会忘记他。
再次，即使是善意的谎言，也尽量不要说。信任是夫妻间最重要的原则，特别ี是在婚姻成为现实，双方的性吸引力趋于平缓后，夫妻感觉到เ最多的是对家庭的共同责任，一旦发现对方说谎，就会觉得对方对自己不忠。而信任感若消เ失，那么裂ฐ痕就会很快出现。有的人说谎是出于善意，比如，听到เ对对方不利的消息，因为ฦ怕伤害对方แ的感情或增添对方แ的心理压力，所以不愿将真相表白。可是气场无法隐藏负面信息，加上夫妻间本来就对彼此的气场波动极其敏感，所以最终往往还是会被察觉。如果是出于对配偶的不信任，怕对方不同意自己的一些做法而不敢将事实说出，被识破而导致家庭危机就只是时间问题了。
其次，有了矛盾要用正气场去引导伴侣，而不要争吵抱怨。恋爱时双方为拉近彼此的距离，往往会尽可能伪装自己，忍让对方，有意保持气场的相互和谐。婚后，空间距离几乎缩短为零，相互掩饰和协调的心理慢慢减退，彼此开始变得随意任性，甚至把对方แ当成发泄不满的对象，互相释放负面能量。丈夫多花了一点钱，过去大方的妻子这时也许会唠叨个没完，好性子的丈夫也会忍不住争辩几句，更何况脾气不好的丈夫。如果有一方再把工作中的压力带到เ家庭生活中，那么เ矛盾就会进一步激化。这时，如果妻子像恋爱时一样撒娇似的指出丈夫的毛病，那么丈夫不仅会接受，而且会慢慢改正。
慢慢弱化对方的气场，减少对方แ的抵触心理，等到时机成熟，你就可以收获前期投入所带来的甘美果实。
这个故事告诉我们，要让强势者为我们做事，就必须学会放长线，钓大鱼。万万不可以在对方แ还处在反抗的状态下“钓鱼”，那样只会竹篮打水一场空。如果斯宾塞像大多数人一样直接向威尔送礼ึ或者要求他投资，那么结果很明显，因为威แ尔很讨厌那些只想着不劳而获的人。斯宾塞坚持投其所好，一年的艺术交流不仅能柔化威尔的强势气场，而且可以丰ถ富自身的知识。即使最后斯宾塞没有得到投资，他的人生也不会因为坚持而失去精彩，所以，对于这种两全其美的策略，你又何乐而不为呢？
总之，面对职场中不同气场的人，我们要选择不同的应对方แ法以达到平衡。只有这样，我们才能在职场中游走自如，为自己的事业铺开平坦大道。