宴会之后，众嘉宾和财政大臣陪同国王游览特地为国王修建的别墅、庭院和喷泉。一路上，财政大臣都忙着给来宾介绍这些豪华的建筑，来宾们也频๗频称赞财政大臣的财力，而此时的国王似乎成了配角。出人意料的是，第二天一早，国王便下令逮捕了财政大臣。三个月后，这名财政大臣被控私自侵占国家财产，被送上了断头台。
有一位国王喜好排场，时常挥霍无度。一天，财政大臣决定策划一场前所未有、最为ฦ壮观的宴会，以讨国王的欢心。这场宴会举办得空前盛大，显赫的贵族以及伟大的学者们济济一堂，有名的剧作家甚至还为这次盛会写了一个剧本，并在晚宴表演。
科学家发现，大雁通常以人字形飞行，为首的雁在前头开路，能帮助它左右两边的雁造成局部的真空。当大雁以人字形飞行时，比一只雁单独飞行能多飞72％的距离。人类也是一样，只有跟同伴合作而不是彼此争斗，才能飞得更高、更远。团队精神是通向成功的必经之路。只有团队获得成功，个人才能获得发展与成功。个人英雄主义已经不再适应这个时代，要想事业成功，首先就要选择一个真正适合自己的团队，出色地完成自己的工作并密切配合别人的工作，在团队获得成功的过程中展示自己的才能，为自己谋求更多的发展机会。
普奇受冷遇的原因其实不难理解。缺乏合作精神，一个人即使能ม力再强，也迟早会被孤立。被孤立之后，也就难以得到上司的重用。因为作为公司的领导，就不得不注意协调公司内部气场的和谐。只有和谐的气场，才能充分发挥团队的力量。某个ฐ员工的能力强固然是件好事，但是他过于突出自己而使其他员工的工ื作积极性受到打击，或者内部矛盾尖锐，整体效率下降，领导当然会站在团队的立场来思考解决办法。因此，任何人要有所作为，必须把自身气场融入到团队中去，与团队成员之间进行积极的气场互动，借助团队强大的气场能量为ฦ自己赢得更大的发展。没有团队成员的协助与合作，甚至在团体内部的对抗中ณ白白消耗自己้的能量，往往会事倍功半，得不偿失。
有一次，乔๒丹对皮蓬说：“我俩的三分球谁投得好？”皮蓬有点心不在焉地回答：“你明知故问什么，当然是你。”那时乔丹ล的三分球成功率是28๖6％，而皮蓬是264％。乔丹微笑着纠正：“不，是你！你投三分球的动作规范、自然，很有天赋，以后一定会投得更好，而我投三分球还有很多弱点。”乔๒丹还说：“我扣篮多用右手，习惯地用左手帮一下，而你左右都行。”这一细节连皮蓬自己้都不知道，他被乔丹的细心打动。从那以后，皮蓬ศ不再把乔丹当成对手，两人彼此欣赏对方แ，成了最好的朋友。
皮蓬刚ธ加入公牛队的时候，被认为是最有希望超越乔丹的新า秀。他也时常流露出对乔丹ล的不屑，还经常说乔丹ล在某些方面不如自己，自己一定会推翻乔๒丹在公牛队的首席位置这类话。
可见，当矛盾一时难以调和，而对方แ气场又强于你时，你要尽量避开他带有强大攻击性的时刻๑，静静等待对方แ放松的时刻，再寻找机会进行理智的沟通。如果一味正面对抗，硬碰硬，只能激化矛盾，无法达到调和人际关系的目的。