上下级就是上下级；上级可以不把你当下级，但你永远得记住自己是下级，尤其是在关键时刻关键问题上，必须严å守这样的差别ี，定要有这样的自知之明。历史的经验永远告诉我们：得意忘形，定会后悔莫及。
领ๆ导对下级产生好感有各种方式：种是汇报工作，讲了成绩就高兴，也不管那成绩是真是假；种是通过下级对他的低三下四而产生好感，下级对他越是阿谀奉承，他越是觉得下级亲近他；还有种，就是听下级谈话的思路，通过谈话了解个人的思想政治品格和个人品质修养，从而产生好感。
官场里的许多事情，往往不是由á最权威แ的理论法规政策决策层领袖人物所决定，也不是由官方แ有意识的运作所都能够左ุ右的，在这切的后面，在官场人群——包括大官，也包括小官——的群体意识深层，还有种魔力，它是那么无法无天，那么力大无穷，它让官场里的人群是几乎ๆ本能地产生冲动，从而形成股不可抗拒的群体处世规则ท。
领导是个集体，不可能个人想干什么就干什么。当领导最忌急噪，锋芒毕露是政治家的大敌，从政的人不受批评不作检查很难做到。
官场上的男人前不能翘鸡芭，后不能翘尾巴，翘哪头砍哪头。
在机关里名声比权力更重要，名声是权力的底座，是镶嵌在王冠上的宝石，必须处处小心。官场上没有免税的利ำ益。
因此，要解决对监督机构的监督问题，不能遵循在体制内增设机构的思路。当下，中央的办法是让纪委接受同级党委的领ๆ导与制ๆ衡，所以虽然中央在加强对纪委的垂直领ๆ导，却始终未同意对纪委实行垂直管理——如果纪委摆脱了同级党委，只服从上级纪委的领导，由于山高皇帝ຓ远，拥有超越现行法律程序的“双规”之ใ权的纪委很可能成为最不受限制的特权部门。
审计公安检察部门都无法监督纪委——当监督机构本身腐化时，权力监督就出现真空。这种体制下游的真空很快会蔓延到เ上游，使对权力上游的监督形同虚设，监督者与被监督者结成利益共同体。如果再设置新的监督机构对原来的监督机构进行监督，新机构也可能腐化，又需要增加新า的监督机构。如此延伸下去，需要增设的机构将无穷尽。这种链条每延伸环，监督效力就减弱分，成本却增大分，最后将演变成监督效力衰减到เ徒有其形，权力腐败横行无忌，监督成本却扩大到全社ุ会难以负荷，引发各种危机。
权力原本是为ฦ公共利ำ益服务的。遗憾的是，监督约束机制的缺陷，为ฦ权力异化为部门利益集团利ำ益个人利益提供了种种可能ม。些地方政府滥用权力，借助权力谋利，诸如非法占用土地直接卖地赚钱，将公共收入变成自家小金库，利用职权贪污受贿之类，已๐经是屡见不鲜。
如果从更大范围观察，权力失衡正在成为种流行病，大有蔓延之势。在社会的权力大系统中，政府单位组织个人构成由大到小的权力链，政府的权力失衡必然会对单位组织以及个人产生影响。通俗的说法是“上梁不正下梁歪”。如果最大的权力拥有者政府，都存在权力的滥用，那么就很难保证单位组织和个人将权力控制ๆ在恰如其分的界限之内。
在古代中ณ国社会，有个历史现象值得注意，那就是“权”与“利ำ”两ä者相比，“权”占有更重要的位置。权力比财富更受人们的青睐。就权力与财富之间的关系而言，那时的封建统治阶级并不象后代的资产阶级那样，因为ฦ有了“钱”，进而有了“权”；相反，当时倒往往是先有了权，进而凭借政治权力获得大量财富。在这里，财富的多寡是与权力的大小成正比的，谁的权越大，谁能ม得到的利就越多。“升官发财”“争权夺利”这类口头禅反而能ม比许多理论的概括更准确更直接地揭示ิ权与利ำ以及富与贵在古代社会中的关系。
在中ณ国古代，“官”不仅仅只是种职业，而实际上已经成为种标志政治身份地位的等级系统了。古代中国社会是个权力支配切的社会，政治在社ุ会生活中ณ是非常重要的。历史的运动不全是以阶级的形式出现，而常常是以等级的形式运动着。这正是政治权力在古代中国社ุ会分层中的影响所在。
“家庭出身”不在于提法，而在于客观存在。过去用它界定阶级成分，体现了人之初政治上的不平等；如今用它界ศ定经济成分，体现了人之初经济上的不平等。
问题的要害并不在于政府工ื作人员的总量太多，而是“官多兵少”，当领ๆ导的人太多，做具体事情的人太少。尤其在人员精简之ใ后，差不多80——9๗0的人都有了“官位”。公务员或国家干部的多少对政治体制改革并不是种重要的，甚至是个很不重要的影响因素า。重要的是要把政府的社会定位，包括角色和任务分清了，再来考虑用多少人的问题。党政机关也好，事业单位也好；行政编制也好，事业编制也好，该精简的精简，该增加的增加。
“男女有别定律：男人爱上女人会做诗，女人爱上男ç人会做梦；女人对男人往往朝思暮想，男人对女人往往朝秦暮楚；女人看家本领是撒娇，男ç人拿手好戏是撒谎；女人的幸福在于：他真的爱我，男人的幸福在于：她值得我爱；女人吻男ç人算是种幸福，男人吻女人算是种口福；当女人走投无路时她会和个男人结婚，当男人走投无路时个女人会和他离婚；做情人的时候女人会让男人心疼，做妻子的时候女人会让男人头疼。”
“新闻联播的惊人发现：开会没有不隆重的，闭幕没有不胜利的，讲话没有不重要的，决议没有不通过的，鼓掌没有不热烈的，人心没有不鼓舞的，领导没有不重视的，进展没有不顺利ำ的，问题没有不解决的，完成没有不超额的，成就没有不巨大的，竣工没有不提前的，接见没有不亲切的，中ณ日没有不友好的，中美没有不合作的，交涉没有不严正的，会谈没有不圆满的。”
其次，法律和政治是非常密切关联着的。人民对于法有所认识，有了习惯和素า养，对于权利义务的相对关系有了些明确概念，那对于任意蹂躏人权，任意剥削榨取人民的专制ๆ官僚政体就将成为个阻碍。在中国，般的社会秩序不是靠法来维持的，而是靠宗法靠纲常靠下层对上层的绝对服从来维持的；于是，“人治”与“礼治”便代替了“法治”。这显然是专制—官僚政治实行的结果，但同时却又成为官僚政治得以扩大其作用和活动范围的原因。
首先，中ณ国以父家长为中心的家族制ๆ和宗法组织，虽然是在专制—官僚的政体实现以后更加强化了，但在这以前，却显然存在着这样个ฐ可供官僚政治利ำ用的传统。国与家是相通的，君权和父权是相互为ฦ用的。
规则战争的时代，对中国的社会管理制度是个挑战。以往的规则从来都是由公共权力来发布和维护的，政府部门垄断ษ独占了设定规则的权力。唯有他们有立法的权力。但是，当代表先进生产力的先锋企业为了自己的长远利益不得不参与规则的制定，就意味着他们必须进入公共权力领域，他们要力争成为ฦ立法者，要使国家的制度和规则向着保障自己้长远利益的方向调整。对仍然习惯于垄断ษ公共权力的政府行政行业管理部门来说，他们最不希望的事情已๐经发生——中ณ国企业开始进入立法竞争的阶段。
企业界有个普遍的看法，认为企业的竞争要经过三个阶段，第个阶段是拼成本的阶段，以低成本取胜；第二个阶段是拼技术的阶段，以科技含量取胜；第三个ฐ阶段是拼规则的时代，以统规则取胜。规则ท竞争是最高阶段，将自己้的技术和管理规则转化为普遍的市场规则，这是企业发展的高级阶段，是胜者为王，王定规则的阶段。
朋党不同于那些完全由感情友谊兴趣爱好等因素自然而然形成的亲朋好友的“圈子”。政治斗争中ณ的阿附结党之术，作为ฦ种有意识的政治行为，具有着十分明确的政治目的性。在中ณ国古代，阿附结党的具体目的主ว要集中表现在与君主抗争与权臣争斗擅权自重等上面。
阿附结党的目的。
在般情况下，武将把自己้和部下的生命视为ฦ赌博中的筹码，必要的时候可以孤注掷；而大多数文官则ท以中庸之道为处世的原则。
尽管中ณ央三令五申，但执法者的公务化暴力还是接着不断发生，使中央政令流于形式。对此的经验考察是：是些执法人员素质不高，这种素质在执法过程中ณ无法防范；二是地方政府为完成某种指标或项ำ目，不得不采取“强制性措施”；三是地方政府在某种意义上“坐大”，形成了“独立利ำ益”，使来自中央的政令无法顺ิ利ำ观察；四是由á于复杂的关系网络，公务化暴力实施者的风险不大。
所谓的“公务化暴力”，指的是在个对社会具有公共的统治或者管理职能的机构内，它的权力支配关系从单纯的秩序—意识形态里逸出体现为人统治者管理者执法者对人被统治者被管理者和老百姓进行施ๅ虐的那ว样种状况。而因为ฦ这种施虐是动用公共权力以“执法”为名，它因被纳入维护秩序的范畴而合法化。它与刑事犯罪等暴力的区别在于它的体制化特征。
这三种是选拔官员的主ว要方式，是“正途”。其他的方แ式则是“杂途”。最好的时候是汉唐时期，它兼顾ุ了教育实习选举考试四个方面的流程。是比较科学的；但后来由于知识的垄断ษ，变相地形成官职的垄断终于导致了门阀制度。
选举ะ的方式有三种：察举荐举科举ะ。察举ะ就是由á地方官进行考察，发现人才后向朝廷举荐。荐举ะ就是由中正官专门负责此项工作的官员将各地推荐的人才分为三六九等，然后向朝廷举荐。科举ะ则是通过分科的考试，将考试合格的人才向朝廷举荐。，第种是察而后举，所以叫察举ะ。第二种是荐而后举，所以叫荐举ะ。第三种是科考而后举ะ，所以叫科举ะ。
现行的银行体制为权力作为资本进入经济过程创น造了外部条件，是导致惊人腐败和国有资产流失的根本原因。
“要想富，动干部”。任何个ฐ身居要职的领导都知道，在现行体制下，官帽是最职钱的资源，只要想发财，批发官帽是最快的致富之ใ路。
时下掌握了官帽，无疑掌握了种最稀缺能量又最大的政治资源。
贪官贪官，靠官而贪，没官没权如何贪污得来？贪官都是权力至上的信奉者，自己的权力来自上司，贪污了那么เ多，送上的也不会少，敢张狂向下索ิ取，必然敢于向上行贿。
最贪的贪官贪什么เ？最贪的贪官贪的是搞腐败的“群众基础”。广西梧洲市交通局长私分国有资产，在单位发钱就象发洪水。他为什么这样做？其实质是为了营造腐败的“小环境”，打好腐败的“群众基础”，是为了培植腐败集团的“生力军”，培养“第二梯队”；是为ฦ了让众人对其大搞腐败装聋作哑。贪官靠发钱就象发洪水样腐蚀了单位里的人周围的人，腐蚀了包括些领导干部在内的“群众”，于是有了定的“群众基础”。在这样个“牢固”的腐败“基础”和“温室”里，贪官的胆子会更大，手会伸得更长。最贪的贪官贪的是搞腐败的“基础”，同反腐倡廉阵营争夺“群众基础”。
英国阿克顿勋爵说：“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。”
孟德斯ั鸠说：“切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的条经验。要防止滥用权力，就必须ี以权力约束权力。”
腐败人人有，不露是高手。藏在权力下面不见形影的宝库才是取之不尽用之ใ不竭的金银山。
边升官边腐败的奥密何在？用贪官王怀忠本人高度概括的句话“只要把上面哄好了”。这个上面是负责考察干部的组织人事部门的人；二是任用使用干部ຖ的直接上级。大小干部ຖ的任命，都是先由上级机关考察，然后领导研究决定后下发文件。中国的干部任用只对上负责，不对下负责，“只怕上级不注意，不怕群众不满意”。干工作就是为了给上面看的，给自己制造“政绩”，为ฦ职务的升迁打下基础，为了“哄”得上级领导高兴，不惜采取各种手段，从甜言蜜语到请客送礼，从吹牛拍马到เ伪造政绩，无所不用极其。
要防止公共权力部门化，部ຖ门权力个ฐ人化，个人权力绝对化。
人们常常看到贪官们为自己作检查时说：自己虽然在经济上和生活作风上出了问题，但是在政治上能够与党中ณ央保持致。自己้在“政治上没有问题”。贪污腐败，没有政治问题。那ว么เ怎样才算是有“政治问题”？也许贪官爱国爱党甚至爱人民，所以政治上没有问题。在中ณ国，“政治问题”就是这样难以把握。杂文月刊148๖
现在凡是大案要案都是有权力作保护伞，案子越大，权力也就越大；反过来说，正因为ฦ他们手中权力大，案子才做得大。真理往往被具体的权力所扼杀。
现在人们都知道，用腐败来维持稳定。
腐败是我们这个社ุ会的大润滑剂，有了它，办事效率才会大幅度提高。
商人不得不行贿，而官员不受贿也不容易，因为ฦ官员也需要行贿。
拒贿也得讲究技巧，你不能生硬地摆廉洁，那ว样把人非得罪光了。
你正经，你受累็，还没有人说你对；清清醒醒太痛苦，不如大家喝个醉；你也醉，我也醉，咱们医院来相会，反正看病是公费。
脸皮薄，吃不着来喝不着；脸皮厚，吃个够来喝个够，各种利ำ益捞个够，能享受的都享受。
现在送礼，是不需要理由á：千条理万条理，送是硬道理；二是不要送货物：这样货那样货，钱是硬通货。
在老百姓眼睛里，官场根本就是粪窖，进去了莫有个清白身。
如今当官的，不直接收受贿赂，而喜欢间接来，有二传手，二传手当然是心腹之人。
实权和实惠都姓实，是对亲密无间的孪生兄弟，手握实权的人如果对实惠怀有敌意，就是在门口设上五岗六哨，估计也没法将实惠这位兄弟拒之门外的。
贪官铭官不在大，有权则灵。利不在多，能ม捞就行。虽是九品，唯我独尊。吃喝玩又捞，样样都先行；官衔年年升，油水日日增。来往有小车，开口乱ກ弹琴；动辄瞎指挥，糊弄人。无劳累之伤神，无工ื作之ใ费心。世人无法比，神仙也不能。百姓曰：“此官可恨。”
赃官铭官不须大，有权则灵。利ำ不计小，能捞就行。斯是宝库，唯我攫银。嘴皮忙唱廉，手中捞得紧；调戏有小姐，往来无百姓。随便花公款嫖赌饮。无穷困之劳顿ู，有妻室之ใ烦神。香港有金窟，瑞士储美金。孔子曰：“乘桴浮海。”
庸官铭官不在高，有位则名。权不在多，够级则ท灵。斯ั是衙门，唯我厮混。上班品龙井，下班五粮春。讲话有秘书，开会赶门庭。可以登报纸，上电å视。无徒步之苦恼，无下岗之揪心。今赴洛杉矶，明年游东瀛。合肥曰：“当官最易。”
在套成文的游戏规则之外，真正起作用的是与之ใ相伴生的另套不成文的游戏规则ท。后者看起来是辅助性的，却更有刚性，更有支配权。这套贯穿始终的规则只有两ä个字，就是贿赂。几乎ๆ所有的人都对它深恶痛绝，但事到临ภ头，几乎ๆ所有人都自觉理所当然地就范。
社会越文明，不道德的交易也越文明。
贪官并不是个模子里刻๑出来的，也不是只有张脸谱，不少贪官就是典型的“变色龙”；从某种意义แ上说，“大似忠”的贪官更可怕，更值得警惕。
历史证明：官样文章越是做得滴水不漏无懈า可击，官场腐朽便越是惊心动魄。
对于有个官半职的人来说，没有人是不怕查的，而泛泛的查和有详实依据的查又是两ä回事了。
个干部被查来查去，似乎证据确凿但又不了了之的例子实在太多了，在尘埃没有落定之ใ前谁又敢下结论。
在各级党校的大门口，都树立着党校的校训“实事求是”。党校的学生——未来的各级官员是迎着实事求是走去，绕过实事求是而行，背着实事求是学习，离开实事求是工作。
走直路办不了的走弯路办得了；男人办不了的女人办得了；领导那ว里办不了的夫人那里办得了；平时办不了的领导生日办得了；白天办不了的晚上办得了。