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产权作为经济学的概ฐ念,其本质意义就是效率,当把国有资产定义为ฦ国有产权时,效率就成了它存在的唯标准。当国有企业没有效率并亏损时,如果它仍然要保持自己是种产权而不是职工实物形式的养老金,只有两条路可以选择:种是委托有经营能力的人所谓的职业经理人来经营,被人们称为“委派”;二是把它卖掉,阻止资产的无຀效损失,被人们称为“卖派”。二者的争论,实质上是国有资产的两种不同处理方式的对立。但是,两ä者都有自己的缺陷和不足。

174关于产权改革问题๤

概括起来说,令企业头疼的官商关系无非以下几种类型:

份县政府的文件中ณ说:“政府再小也是政府,企业再大还是企业,政府必须领导企业。我们政府前๩些年放水养鱼,现在该企业加大对政府的回报力度了”。其传统的父母官心态溢于言表,完全看不出现代政府服务于企业服务于社会的般姿ู态。

中国已经提出建设法治政府的基本目标,温家宝总理有句精辟的格言概括了“法治”的含义:治国者须先受治于法。所谓“宪政”,就是以法律界定约束审查政府之权力。法治是宪政的骨干;即使有言论自由á,有民主ว选举,而如果没有法治,宪政就仍然是句空话。而法治有很多构成要件,比如独立而公正的司法体系,合乎天理人情的法律。而它的基础则是个ฐ信仰正义的法律人共同体。

所谓公益诉讼,顾名思义是指为了维护国家和社会公共利益而提起的诉讼。大量的公益诉讼案件是由检察机关提起的。

红头文件主要是在政府内部流传,制定时般不需要征求公民意见,内容也不为ฦ社会普遍知情。与法律法规相比,红头文件的制定主体制ๆ定程序以及内容等等,都是不够规范过于封闭相情愿的,加上数量巨大,红头文件极易互相冲突打架愈越法律法规的规定,进而损害公共利益和公众合法权益,产生“低级执法”“劣质行政”“执法扰民”等不作为乱ກ作为现象。

红头文件在政府行政中的地位如此显赫,以至于制ๆ作和发布๧红头文件成为普遍的行政方แ式和习惯,红头文件的层层发布传达成为政府行政的日常风景,各级政府热衷于以发布红头文件取代法律法规的权威。本来属于法律执行的范畴,却频繁通过红头文件“三令五申ã”,法律规范反而丧失了“令行禁止”的执行力。

当下中ณ国的政治实质是混合了马列主义毛泽东思想传统资源包括儒家与西方แ现代模式的“四不象”。这种大杂烩应付了转型期不断发生的种种变化。现实是混沌的,政治的艺术往往是综合的艺术。

条件不成熟ງ的民主化过程易导致社会秩序紊乱ກ和国力大幅衰退;越是规模大国,动荡与衰退越甚。对于人口众多资源匮乏的中ณ国来说,政治转型期的混乱不但会导致国势衰落,而且可能使许多人的基本生存丧失保障,制造大量难民。

不管多么完善的人治,也有它不可克服的危机,它的危机来源于少数人的绝对利益与大众利益之间不可克服的紧张关系。再完善的人治,与法治也没有共同之处,不论它怎样改进,它为ฦ少数人的利ำ益服务这点是不可改变的。

统治者对被统治者的依赖,就象狼对于羊群的依赖,它也需要军事和管理上的同盟者,既要依靠农民发展生产,又这样将军保卫政权官僚从事管理。在绝对利益链条上,人民创造利润,提供统治者分享。但是,绝对利益总是招致造反革命和动荡。绝对利益所形成的强烈刺激,方面激怒被压迫的农民起来造反,方แ面又挑逗那些野心家对统治地位的垂涎ๆ三尺。王朝要不断改革,以防止农民的反抗将军的野心和官员的腐败。

局后局般比饭局更精彩。

没有美女不成饭局,没有段子不成饭局,没有酒不成饭局。

圈子里有个ฐ规则,就是你必须ี和大家样,太出格了不行,太有本事了更不行。

没有永远的圈子,就象不存在无຀保留的友谊,圈子可能随着社ุ会环境而伸缩,但每个人都在其中ณ,谁也无法脱离。

要官员廉洁,必须让他们有能ม过得上与身份相称的生活的高薪。但高薪只是养廉的必要条件之。并非充分条件。只有高薪而没有相应的制ๆ度,廉政只能是句空话。

在专制ๆ社会中ณ更可怕的是贪污受贿已经形成个食物链。在这个ฐ食物链中,即使个官员操守再好,也不得不贪污。在这个贪污的食物链中,你不按这些潜规则办,就在官场混不下去,即使要为民做好事,也必须求助于行贿的手段,在这个官场的逆淘汰中,贪官升清官出,哪里会有清官?

欲望有正常的欲望和反常的欲望,在上规范下得到เ平衡的欲望和超出社会规范的欲望。欲望的产生应该说是种自然属性,满足欲望的手段则是社会属性。

腐败最原始的根源是人欲望的种表现。当人类组成了社会,产生了权力,腐败也๣就产生了。腐败与权力是共生物。但腐败是任何社会都反对的,最起码是从形式上反对的,所以设置权力的同时,都会构建如何防止腐败的机构。上形态越先进,防止腐败的效率越高。但至今为止,没有任何个国家敢说自己已经根除了腐败。

二是干部“带病上岗”与“岗上得病”相互交织。些干部上岗前就已๐患重病,有的还是绝症,但由á于考察不严å或其他原因,照样得到เ了提拔重用。还有的上岗前虽没什么เ反映,但岗位转换后却患上了新า病。更有甚者,是两样俱全,前๩病加后病。这样的患病者往往会有原单位现单位及相关单位些与其有紧ู密联系人相关联。常言说,粒老鼠屎会坏锅汤,随着不同岗位的转换,个ฐ腐败分子就会坏上好几锅汤。安徽省副省长何闽旭任职才年零五天就受贿3๑0万,就是此类的突出代表。

是“把手”腐败的连带影响。由于事实上“把手”的绝对权力,对单位主要领导的监督和制ๆ约,事实上处于个ฐ相对空白的状态。近年来,“把手”岗位已经成为腐败的重灾区。当然了,“把手”想腐败,不可能是孤家寡人,还必须依靠手下些人的追随和支持,有批人为其摇旗呐喊。这样,“把手”腐败被查处后,就会拔出萝卜带出泥,群蛀虫就会浮出水面。

二是不排除相关部ຖ门主动“培养”高官亲属的可能。尽管从报道的情况来看,“安徽第权力家族”是由á王昭耀在其妻子鼓动之ใ下构建的。但仅凭直觉,我以为作为ฦ省委副书记,公开伸手为妻儿要官的可能性似手并不太大,而且他也๣大可不必为此操心。般来说,相关部门为ฦ间接讨好堂堂的王大书记,为其妻儿封官许愿的几率或许反而要高些。事实上,无຀论哪个中央部ຖ委和省市,省部级高官的妻子儿女,不管工ื作能力如何,只要是国家公务人员,没挂处级头衔的恐怕不会太多。

是党管干部成了主ว政官员说了算。在些地方,干部选拔任用机制ๆ形同虚设,组织部门对拟用干部ຖ的考察仅仅是走个程序,用谁或不用谁,最终都由主ว管领导锤定音。杨枫从政之初ม其所以可以“坐火箭”,从名普通教师升任市๦气象局局长,关键在于王昭耀当时是分管气象的副省长。后来,王昭耀被任命为分管政法农业和计生工ื作的省委副书记,成了当地权倾时的“政坛大佬”。此时,他要继续“培养”下自己้的两个ฐ小舅子,估计只须让秘书给组织部ຖ门打个ฐ招呼也๣就成了。谁敢不给省委副书记面子?

金钱与官职交易,是种特殊的交易,买卖双方都具备了双重身份:就是说,买方也๣具有卖方的身份,卖方แ也具有买方แ的身份。买者用钱买了官,有了将本求利的基础,就可能本万利;卖方卖去了朝廷要求官员遵守的规矩,卖去了应该承担的义แ务,卖去了良心和忠诚。“千里为官只为财”,上任只去捞本就是了。

卖官也是种特殊的商业,不需要花费什么成本,不受劳作之ใ苦,不用购买຀或租赁地皮和门面,各级衙门就是门市部ຖ,开门就能营业,买卖双方แ都有利可图,又都惟利是图,因而大利所在,双方都很踊跃成交额很高,市๦场的繁荣历久不衰。

公共权力行使的终极目的是为ฦ了社会民众的利益。要防止公共权力渗透到经济领域,不能让有关部门即当裁判员,又当运动员,形成不公平竞争态势。

把权力作为筹码,最终可能赌掉的是自己้的名誉和权力。

要让别人为ฦ你甘效死命,你必须付给别人应当得到的报酬。

“迎来送往”是中ณ国官场的大特色。从心理学的角度看,谁没点虚荣心?谁不希望自己้有面子?当官的虚荣心更容易膨胀,更喜欢威แ风八面,前๩呼后拥;下级是看上级领导的脸色行事,会不会迎来送往,关系到政绩升迁,那ว能马虎吗?凡是在迎来送往上下工夫的人,十有八九心中ณ有算盘,另有所图。上下这么เ折腾,热闹场面就出来了,花样翻新,越演越烈。许多迎来送往的“规矩”都是有潜规则的。

当领导的人不定才高八斗ç,学富五车,但至少要深谙世情,懂得如何利用手中ณ的权力调动手下人的积极性。

做领导的只要会讲,不定要会做。

因此,上述两种对媒体的角色定位都失之公允。实际上,媒体可以同时作为ฦ政府或者执政党的喉舌及监督者的双重身份存在,同时还可以负担其他的角色功能,例如反映其他阶层和利益群体的声音。媒体的本位角色应该是中ณ性的,客观的,不带有意识形态的倾向性,超越于局部利ำ益。媒体的作用应该是工ื具性的,即仅为各种不同观点不同利益的表达提供个公共平台,尽可能使各种观点和利益能够在言论层面上平等竞争,使受众能够兼听则ท明。因此,媒体不应该成为任何种群体任何种利益任何学说的专属之ใ物,它应该尽可能成为尽可能多的群体利ำ益和观点的表达工具;它应该平等对待社会的各个组成部分,既包括政府,也包括与政府利益冲突的社ุ会群体。只有这样,舆论才能有助于将社会内部ຖ的相互伤害降到最低,各个社会阶层和利益群体才能在减少相互伤害的前提下趋向磨合,在逐渐磨合中ณ形成新า的整合基础,找到新的整合方式和手段。

如果媒体纯粹作为政府或者执政党的对立面存在,以监视政治权力为ฦ己้任,方แ面这种媒体在中国当前的土壤下难以持续生长;另方面,在政权体制暂时还难以作出大的变动社ุ会积压了多种尖锐矛盾的条件下,此类媒体将拌演激化民间与政府对立,分裂社会是反整合角色。这种角色在与外部ຖ相对隔绝的农业社会或者工业化早ຉ期,负面效应还不怎么เ突出,但在国际激烈的全球化时代,对内部整合的破坏就是对国家综合能力的破坏。媒体在加剧社会对立冲突的同时如果不能ม为ฦ社会找到种粘合剂,它就只能是纯粹的破坏者,其所作所为ฦ最终会使亲者痛仇者快。

要防止“校长负责制”变成“校长专权制ๆ”,就要对校长的权力进行制约。权力制约的关键在于权力的授予或权力的来源问题๤。谁授权就对谁负责;现在的学校校长是由教育主管部门任命的,在这种情况下,校长负责制就变成了对教育局负责制ๆ了。

198๖5๓年以后,中ณ国的学校实行的是“校长负责制”。校长拥有对学校工作“全面负责”的至高无຀上的权力,掌管学校的教学经济财务人事大权,校长权力空前膨胀。这种没有约束没有监督的校长权力带来了严重弊端;把“校长制”变成了“家长制ๆ”。

官员下海经商模式在中ณ国政经舞台上正在成为ฦ种比较普遍的行为方式,并且这种政经联盟的路径选择已๐经进化到了自觉在收益与风险之间进行仔细比较权衡和考量。事实上,每个官员在下海经商或者企业家参政之时,他们也都有着基于利益损益的双重考量。没有人否认,无຀论怎样变种,权力与资本体系下的政经联盟实质上都是种畸形的联结,它破坏了政治与经济原本具有的协调发展关系。被学者称为ฦ“联体婴儿”现象。

在现代中国,部ຖ分官员但凡在官场中ณ还有升迁的可能,哪怕只是前进小步,他也不会去下海经商,因为做官的收益要远远大于经商的收益。围绕每个官员,各个利益群体都会找到เ条线索来对你进行拉拢。如果没有“灰色收入”,如果没有权钱๥交易,那么很多官员的生活才是不正常的。

强国使命与权力的责任:

第四,进步放松经济管制ๆ。除了法律明确规定,或者需要经过特别审批程序的,国家权力不能任意限制营业自由。

所谓权力,是社会交往过程中ณ,方以社会道德的说服或群体的压力加诸另方,使其改变态度动机或者行为而表现出顺从的力量。也有学者认为,个ฐ人以权力影响他人的过程,基本上也是种“社会交易”过程。

在权力的使用上,权力不是本质,人才是本质。权力经好人使用,便成了好的权力;权力在歹人手上,无论如何也好不了。

客观地说,在世界ศ范围内比较,中国共产党的执政能力和质量是不低的。但是,中ณ国共产党的质量近年来明显下降和衰退,执政能力下滑,主要表现为ฦ党和政府官员腐败,由此引发官民矛盾。官民矛盾是当前๩社会的个ฐ主要矛盾,处理和解决这个矛盾是执政党面临的重要任务。提高执政能ม力要有明确的标准,如果党不能ม解决腐败问题๤,谈提高执政能力就是空话,就会在人民中失去信誉。人民对党丧失信心,党的执政能力必然下降。

对官员的社会评议制ๆ度的实行,反映了社会的进步。民意与官员的去留直接挂钩๗,对官员无疑ທ具有巨เ大的警示作用。考核官员应该上级考评与公众测评相结合,过去考核干部主要是上级领导说了算,现在逐渐转向主ว要是公众说了算。

二是如何使各方面的官僚势力,都在对专制君主向心的重点上彼此保持定的平衡。

是如何使般臣民对专制君主ว乃ี至其他揽权人物,养成敬畏自卑达到心习;对于其言行,无຀论合理与否,都得心悦诚服。

封建社ุ会的“官本位”思想在我国根深蒂固,至今还有强大的影响,如崇尚权力,唯官是从;人身依附,忍耐服从;欺软怕硬,欺善怕恶;安于现状,不思进取;言行不,上下有别ี;明哲保身,圆滑狡诈;以及随大流为特点的群体意识等封建社会官场人格,或多或少地存在于现今的官场中ณ。这样的习气这样的人格正是权力私有权力滥用权力腐败的土壤和环境。

创造“潜文化”这个词,目的是与官场上正式的“红头文件”划ฐ清界限。“潜文化”的东西是很少见诸文字的,积累和发展的道路自然不那么เ顺畅。

利用门生故吏的关系来结党营私的现象,在中ณ国古代是普遍存在的,在官场从属和师๲承授受过程中,当事各方免不了会在彼此之间产生种亲近感和信任感。对于结党营私者来说,这正是他们所需要加以利用的构成派别ี集团的内部ຖ凝聚力量。以往曾经有过的上司下属同僚师生同窗等关系,都有可能ม成为某特定小集团的形成因缘。

在中国古代政治斗ç争实践中,官职从属关系和师承授受关系也常常被阿附结党者所利用。所谓“门生”关系,也๣是派别集团形成的重要门径之,在中国古代,直接受业者称为弟子,转相传授学业者称为门生。官场上的“宗师๲”需要“门生”捧场,“门生”则需要“宗师”的提携。师生之情在权力的腐蚀下,演化成相互利用拉帮结派的种纽带。

曹振镛是乾隆嘉庆道光三朝元老。晚年,他的门生请教官场之术,他说:“无຀他,但多磕头少说话耳。”曹振镛型的官僚的形成,是官场千年风波冲刷็激荡磨砺的结果。

是多磕头,少说话。

县官的身份始终处于变迁之中,在不同的历史时期,呈现为黑白之ใ间的不同灰度,至于灰到什么程度可以叫黑,灰在什么เ程度之ใ前仍然可以算白,那是有命名权的人贴的标签,体现了他们的利ำ弊权衡,与现实利害格局所“局定”的真实身份是两码事。

海瑞说:“百姓口小,有公议不能自致于上,过客口大,稍不如意则颠๲倒是非,谤言行焉。”这就是说,欺负百姓无妨,上边听不见;得罪了过客却要招致诽谤。为ฦ了进步,县官不能不巴๒结“口大”集团,牺牲“口小”集团,要明白自己的权力其实也是信息传递集团给的。从这个ฐ意义上说,灰帮化乃ี是领导说了算的体制和官僚集团的信息垄断ษ地位的自然结果,是政局中ณ互动各方依仗各自实力“局定”的,个人道德的优劣已๐经无຀关大局。

汉朝察举制下,被举资格的取得,完全在于地方长官的举荐。地方长官的举荐权和察举标准的道德化,构成了九品中正制得以成立的前提。南北朝时期,地方长官举ะ荐的基础受到动摇,出现了自举这种新的考试制度的萌芽。

魏晋以来,选官制ๆ度中所强调的门第标准,取代的是汉朝察举ะ制中的道德标准。南北朝后期的选官制度中,形式上是对汉朝察举制ๆ的恢复,实质上是用新า的才学标准取代门第标准,而不是完全回到过去的道德标准。

中央的政令不通原因是复杂的,有的政令因涉及地方利益而被抵制。说穿了,政令不通也是制ๆ度的问题;在基层,些官员已๐经变成了“官油子”,牵涉แ到他的部门利ำ益了,决策在他的手里就走了样,他首先考虑的是有没有他的好处。政府考虑的是大众利ำ益,部门利ำ益与大众利益发生冲突了,应该首先考虑大众利益;但如果部门利益不解决,就很难保证政令畅通。

政令不通的另个原因就是下达过程中逐级衰减。因为我们的政府层级过多,中央政府的命令和决策达到地方基层时,已经失去了应有的效力,所谓村长传达文件“县里三天会,村里袋烟”。还有就是下级对政策命令本身理解不够,产生执行困难。

政令不通的根本原因与法治有关。中ณ央政策或者决定之ใ所以应当被执行,不仅因为它是中央的政策和决定,而是因为它是具有法律效力的行为。拒不执行上级政府的决定不仅是挑战中央权威的表现,更是无຀视法治权威,拒不执行法律的行为。

在目前的政治权力配置中ณ,地方政府和国务院各部ຖ委掌握着相当的行政立法权,而行政立法过程中很容易把部ຖ门利益放进去,而同样具有立法权的全国人大常委会因为ฦ种种原因最后却只成了审议通过机构。各类法律的效力事实上是离行政执行权力越远,效力越差ๆ。最后造成的结果是:红头文件比部ຖ门规章有用,部ຖ门规章比国务院条例有用,而国务院条例比宪法有用。最后是政府部门下发的红头文件最具有效力——因为自己้给自己้制ๆ定的规则最有效。

这种本末倒置的现象与行政监督资源配置和行政立法有关。所以,才会出现地方政府欺骗总理,而作为ฦ国家最高权力执行机构的国务院却缺少后援监督。

比如,总理需要做的些具体工ื作由部ຖ长来沟通,部长需要司长来协调,司长会具体交给处长来办理。最后的情况是,总理是听处长的。因为ฦ处长掌握的资料是卡车。所以官不进人大,法不出部委,是导致部门利益越来越严重的所在。可以参考学者吴思在身怀利器文中描述的“合法伤害权”的内容。

博弈的背后实质是中ณ央进行利益调整的过程,这也是国家基本制ๆ度建设的过程。国家基本制度建设是个连续性的过程,需要分清轻重缓急,循序渐进。突破口应该是在加强党的建设的同时,调整党和国家的关系,建立现代公共财政制ๆ度,以及扩大公民参与政治的渠道,才能从根本上解决长期困扰政府多年的系列挑战,如监督问题分配不公问题腐败问题等等。

受部门和地方利益的驱动,在制ๆ度化尚未健全特别是干部考核单纯注重经济发展速度实绩的情况下,导致些领ๆ导干部往往持单纯的经济观点,不善于甚至也๣不愿意从政治上观察问题๤,缺乏应有的政治鉴别力和政治敏锐性,遇到事情往往只看到局部ຖ,而看不到เ大局,这是造成中ณ央政府“有令难行”“有禁难止”的思想原因。

“中央政策大晴天,下到เ地区云,传到县里变成雨,落到镇里淹死人。”其实质是在利益关系上的错位甚至是颠๲倒,将局部利ำ益部门利ำ益地方利益甚至是个人利益置于国家利益整体利ำ益人民利ำ益和集体利ำ益之上。

我国是个ฐ文件政府,哪天政府没有文件出台?红头文件都是部门起草,相关领导签字,以政府名义下发的;如果觉得政府面子不够大,还会把同级党委也扯进来,其实体现的还是部门意志,说穿了是拿党委政府的腔调,说部门的行话。地方แ的事情也๣是这么操作的,地方领ๆ导当然明白这些红头文件是怎么回事,如何执行,执行到เ什么เ程度,那ว是不会完全依据文件的,得先权衡利弊之ใ后再说。

中国教育部ຖ副部长张保庆对媒体说:“中ณ国目前๩最大的问题是政令不通,中南海ร制ๆ定的东西有时都出不了中南海。”

“政令不通”不奇怪,它是现行资源分配状态与体制机构下的必然;“政令不通”也๣非十恶不赦,需要具体情况具体分析。它表明在某些地方แ某些方面在定程度上具备了抗衡中央的能力,这是改革2๐0多年来权力体系演变的结果。

中国改革是从中央向地方分权让利开始的,改革初期的巨大成功证明现代社会的复杂性要求社会管理机构具有定的分权安排。毛泽东时代曾经是中国政令最畅ม通的时代,最高领袖声令下,全国上下齐声响应。但事实证明,这种高度元化的集权形态并不利ำ于社会的持续稳定与发展,更不适于全球化时代的市๦场经济社ุ会。

时代要求政治体系由集权向分权转化,中国政府也๣积极回应。但现在中国的分权缺少规范,缺少对不同权责的明确界定,权责分配在很大程度上取决于中ณ央与地方的博弈。这种“不确定”易使中央与地方在权力上产生越界ศ的冲动在责任上滋生推卸心理。因此,应该从制度层面明确界ศ定:什么เ由中央统筹负责,地方必须令行禁止;什么可以由地方แ因地制宜,中央只提出指导性意见。在切事物上都将最终决定权集中ณ于中央,地方แ对中ณ央的切指示都只能奉命行事,不能根据具体情况处理,这不是现代政府应该有的运作方式。

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官场文化与潜规则