三是依法治国以德治国，首先要做到依法治党以德治党。在推进“三角形”改革中ณ，应该把法治与德治放在同等重要的位置上考虑。这既ຂ是新的历史条件下加强党的执政能ม力建设的基本要求，也是新时期全面体制改革的重要前提。
二是政治信仰与社会信仰相彰显。任何个国家和民族，仅有政治信仰是不够的，执政党的政治信仰不能代替社会信仰。要根据本国的传统的主ว流文化，形成有特色的社ุ会信仰，并利用这个ฐ社会信仰来治理国家。
垄断“福利腐败”是颗附着在市场经济上的“毒瘤”，既ຂ腐蚀了健康的社会机体，又败坏了社会风气，还扼杀了创新动力。垄断性行业的福利本质上就是种腐败。它隐含三大危机：引发社会信任危机加剧社会不公平加剧国有资产的流失。行业垄断ษ的存在会产生系列问题：比如自主ว创新和行业垄断是矛盾的，行业垄断ษ获取高额利润，没有创新动力。它控制资源制ๆ定价格也没有必要去节约资源。
些垄断ษ性行业机构臃肿，员工ื进入企业从生到死拿高薪，甚至可以子承父业，由此导致经营成本居高不下而天天喊穷，但是种种内部ຖ福利依然是雷打不动。为转嫁福利成本让消费者买单，唯的措施就是通过红头文件以“合法”的涨价形式来填平窟窿，增加群众负担，引发社ุ会信任危机。
改革的趋势就是经济体制改革拉动社ุ会体制ๆ改革和政治体制改革，改革越来越向高端走。高端的改革不是下就能完成的。宪政是个水到渠成的结果。在这之前分权格局的形成，资源和力量的相对均衡民众宪政意识的形成等至关重要。如果没有这种内在的力量和资源的均衡，没有新的宪政意识，那ว就只能ม持续地出现“霸王条款”，而其他人手里没有任何资源去和人家对抗，只能认命，或者通过颠覆游戏规则来个ฐ“鱼死网破”。只有资源变得分散了权力变得分化了，内部人主导改革的情况才会相应地改变，真正的新制度才有可能出现。而最关键的仍然是形成资源和力量的相对均衡。
对知识分子来说，改革进入“深水区”后，利益和风险的权衡非常复杂，如果不能ม证明改革的收益将大于成本加风险，则ท不敢擅言改革。有些人对分权导致的建设性力量看到得比较少，而对分权导致的破坏性力量掠夺性力量看到得比较多，甚至把批判的矛头指向企业家，或者说指向民营企业主阶层。回顾中国经济改革，最成功的就是给地方分权，进而形成地方参与的改革竞争。但我们说这个分权做得很不够，不仅应该把权力下放给地方，还应该把相当部ຖ分权力下放到เ社会，下放到เ企业的员工，下放到工会这些组织，让他们能ม够在制度创新中扮演个积极角色。
从上个世纪九十年代起，“土地腐败”直是中国腐败的主要方面。存在上个世纪九十年代开始的“农村圈地运动”“城市拆迁运动”“开发区运动”中ณ，些权力腐败者与不法商勾结，利ำ用社会转型期改革不成熟产生的漏洞，依靠权力抢占了社ุ会利益的制ๆ高点，由此产生了社会危害严重的土地腐败。因此，土地腐败有着鲜明的特征。
这样的制度保障，只能是民主ว与法治。假如地方政府是对民众负责的，也就不会以增长率为ฦ唯政绩指标，地方แ官员也就不会肆无忌惮到强迫民众为ฦ了经济增长而作出牺牲，假如司法是独立而公正的，不受地方政府控制，也能ม够有效约束地方แ政府的滥权行为。
当下我国的改革已๐经进入深水区，几乎都牵涉到中央与地方关系的层面。中ณ央政令难以贯彻地方แ保护主义盛行，已经影响到เ法律的实施和中央的权威。地方แ保护主义往往以放宽中ณ央法律政策底线谋求地方利益，从而贯彻执行中央的法律政令不力，甚至上有政策下有对策；有令不行有禁不止；无视上令公然违法等现象屡见不鲜ຒ。
垂直管理只是权宜之计，真正解决部门管理与地方แ管理之间，即“条块”之间的矛盾，理顺中央和地方的关系，长久之ใ计在于通过立法的形式合理划分中ณ央和地方之ใ间的职责权限。
天下没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人。
看个领ๆ导的品质，只有看在他调走过节生病的时候是否干净。
但是，我们的产权化改革并没有做到เ位。是没有个ฐ确立产权主ว体的伦理道德准则和法律体系；二是有个比较科学的效率评估体系，也没有尊重企业管理者的才能。在企业效率提高以后，没有大幅度的提高他们的收入比例，他们的经营内驱力没有了，心理失衡了，他们自然会强烈要求拥有企业的股份。于是在经济学家的呼吁下，开始了轰轰烈烈的企业改制。
解决产权化的前提条件——分离，本质上就是个“给”或者“赋予”的概念，即给予“经营自主权”，因为不存在“产权市场”和“职业经理人市场”的情况下，既不可能买。也不可能卖，只能ม“给”。有人会问“给谁？”大概也只能ม是“近水楼ä台先得月”了。但是在此之后，就涉แ及到เ产权化的结果条件——效率，即对被赋予经营权的人进行效率考核，并把效率与个人收入挂沟。
官商关系之ใ所以显得日益紧迫，是因为现代工商业越来越要求规范的法制ๆ环境和可以预ไ期的经营前景，如果所有的企业只是靠搞定官府，对的利ำ益博弈，那ว么所有的企业都将面对不确定的市场风险，这对企业而言，显然是致命的。
5更有甚者，官商勾结，权力寻租。
自由平等和秩序是个健康社ุ会最为重要的三个价值元素，也是公民个体和执政者共同追求的目标。然而，在实际生活中ณ，这三种价值观往往会发生冲突。自由á就是公民的基本权利，权利往往是超越公义和善良的，是人成其为人的基本底线，是个ฐ社会具有原创动力的根本源泉。但是自由如果运用不当，或者缺乏็足够的法治约束，有时会伤害平等和秩序。而另方面，个不能ม保障公民基本权利丧ç失社会公正的秩序也是非常可怕的。这种秩序最后只能沦为掌权者横行霸道，弱势群体唯唯诺诺的强权秩序，而非自由蓬ศ勃的法治秩序。
中国群体性事件不断增加，证明中ณ国政府对社会失序的担忧是有根据的。社ุ会失序会对国家利益和公民个体利ำ益造成损害，对于曾经有过动乱教训的中国政府和民众来说，对稳定的社会秩序更是有着强烈的愿望。
司法活动历来被视为社ุ会正义的最后道防线，当司法没有权威或者权威正在逐渐削弱渐趋没落的时候，意味着最后这道防线必将消失或者形同虚设。就象场球赛，很难想象裁é判ศ要是没有权威แ，要是吹响的哨声或者打出的手势被运动员置之ใ不理，要是裁判在执行裁判权时，会受到เ运动员的围攻，场球赛还将如何进行？从这个角度讲，只有法律的权威แ树立起来了，法制社会才能实现有序运转，和谐社会的构建才不会变成句空话。
由此带来的“恶果”起码有两ä个：是损害了当事人的合法权利；二是损害了司法权威，使老百姓对整个司法制ๆ度的信心大为缩减，也就是说人们不相信司法了，从而转向通过其他途径解决问题。要么就是违法去解决，通过行贿等其他方แ式解决；要么就是直接抗拒法律，不服法不配合执法。
实际上，只要有社会，就会有公共管理和公共权力，就会出现权力的腐败，这并不奇怪。由á于公共权力长期存在腐败现象，国家机器今天实际上也处于某种“亚健康”状态。对此，只能ม采取保守疗法，即加强中央的权威和效率，以党治国，以保持国家机器的正常“工作”能力。
如果中国实行民主化，必然要面对个政治亲算问题。
尽管人人口头上主张法治，但人从本质上讲是经济人，在从事社会活动的时候都有本投入产出的帐。如果对成本缺乏预期，旦ຆ法治进程需要付出代价时就容易患得患失甚至动摇。
法治是指在社ุ会生活中不仅有相对完备的法律，而且严格依法办事。法治社ุ会并非将所有问题都交给法律处理，但旦交由法律处理，法律的判断就是最高和最终的判断：法律具有最高权威，包括统治集团及其代表人物在内，全社会没有也不应当有超越法律之上的权力。从这个意义แ上说，法治就是种秩序。
饭局的三大悲剧：想请的人没来，来的人都和你无关，结帐时只有自己是清醒的。
请就来叫爽快；三请四请才来叫摆谱；怎么请都不来叫原则ท；不请自来叫蹭饭。
这个ฐ定义แ是简洁而准确的，是普通老百姓所理解的圈子。在我们日常生活中，以自己้为ฦ圆心，以不同的纽带为半径，就可以划出不同的圈子：以血缘而定的亲人亲戚圈；以交际而定的朋友圈；以工ื作而定的同事圈，此外还有同学圈老乡圈娱乐圈等等，不而足。
圈子本是个数学名词，标准的定义แ是：圆而中空的平面形；环形；环形的东西。引申到社ุ会生活中ณ，意指：集体的范围或者活动的范围。
其次，“高薪”高到什么เ程度才足以“养廉”？是年薪七八万还是十几万或更多？综观近年来被揪出来的腐败分子如王宝森陈希同胡长清成克杰慕绥新等，他们哪个是因为“薪水”比普通老百姓低，日子穷得过不下去了才腐败的？其实，他们之所以要腐败，是因为ฦ他们要“买别墅”“包二奶”“养小蜜”，想过着花天酒地纸醉金迷的糜烂生活的欲望之所致。事实说明，“胡成级的腐败分子”的“薪”比老百姓“高”，但并没有使他们廉洁起来，反而却变得更加贪婪无度。
“高薪养廉”是近年来被人频频๗提起的个ฐ话题，也得到些人士的鼓与呼，但笔者对此持反对观点。首先，国家公务员的工资水平虽说在全国不属于最高的，但至少应是比较高的。除了电信金融房地产等少数行业和企业经理层私企老板外企白领等少数高收入层外，公务员的工ื资水平要比其他大多数行业高得多，特别是比广大国有企业职工和农民高得多。况且，公务员还有比较完善的社会保障，没有养老医疗住房失业之后顾之忧。所以，“当官”在中ณ国历来是受人们向往和羡慕的职业之。据中国人事部统计，2๐007年国家公务员招考涉及中央机关及其直属机构的8๖9个部门1้2724个ฐ职位，共有1้1้1万多人次通过网络提交了报名申请，有74万多人通过资格审查，最终确认人数53๑万多人，报考与录取的比例约为4๒2：1。国人报考公务员热由á此可见斑。
中国官场自古以来感情因素太多，公私不分。要说这是腐败，那也是收入分配失衡和文化因素多种原因造成的。
在计划经济向市场经济转型的阶段，许多腐败是因为ฦ权力集中权力过滥造成的。随着市场经济的建立，将来还要还政于民，很多事情不是政府说了算，而是市场说了算，最终要形成大社会小政府的政治格局。到那时候因权力过滥造成的腐败才能ม消除。经济转型的阶段，许多界限都变得模糊不清，政府不管不行，管多了不行，管少了也不行。转型阶段思想观念大碰撞，社会道德社会风气都在这场深刻๑的变革中面临着深刻的危机。
今年将审计的重心由á“违规审计”转变为ฦ“效益审计”，重点不再是监督权力部门的违规支出，而是分析其支出效益——在违法违规已经成为些权力部门的运作常态，审计部门称没有发现不存在违规问题的单位的情况下，效益审计能ม起到制止违规的作用吗？
2006年的国家审计报告改往年点名的做法，对存在问题的单位不再指名道姓批评。
三是权势腐败助长家族成员腐败。
二是家族腐败是权势腐败的种变异。通过家族腐败实现权钱交易，是权势腐败掷出的障眼法，目的是为了“曲线救国”。当诱人的利益出现在家庭成员面前时，我们更没见到เ有哪个贪官污吏有过止于法纪底线的行为。
清朝就有卖官制度，皇帝遇到灾荒，财政困难，就卖官应急。但是，马德卖官与皇帝卖官不同。首先，官职并不是他家的，他卖的是自己临时代理的人事权；其次，收入完全归己，而不是用来救灾；第三，天下不是他马家的天下，卖官的恶果也不用他马家承担。
建国初期，刘少奇说到种现象：“有人把自己负责的地区和部ຖ门看作个人的资本和独立王国。”现在，这些“个人资本”和“独立王国”的官爵已๐经在些地方进入“市场”流通了。
天涯何处无芳草，要找不在单位找，本来数量就不多，何况质量也不好。
不要在工作圈子里找情人，会妨碍你的魅力的施ๅ展，而且不安全。
在官场上，在上下级之间，沉默是种无言的权威แ，上司沉默了多长时间，下级在在段时间里自然难熬得要命。
在官场上，在上下级之间，摆出副公事公办的样子，甚至把个人交情提升到เ公共道德的高度，那么只有两ä种可能：种是上级对下级根本就不屑顾，下级在上级眼里没有位置；另种是上级对下级根本不信任，上级对下级的戒备心理极强。
官场生态环境中不愿意得罪人的盲从心理和社会公众意识中ณ蚀财免灾的习惯性心理，发挥了关键性作用。在目前法治不健全和体制ๆ不顺ิ的政坛上，盛行着谁的官大谁说了算。由此衍生出领导的观念可以左右切，领导的需要即为合理的怪胎。
官场上虽然也有集体讨论，但并不是认真的论证，而往往是谁的权力大服从谁，讨论不过是种形式，个过场而已๐。
和媒体较劲大多数是自讨苦吃，最好的办法是迅速找到关键人物进行沟通，息事宁人。
任何个人都有些没有办法写成白纸黑字的东西，何况个社会。
现在我国的大学热衷“傍大官”。他们认为高校最宝贵的教育资源，不在于有多少专家学者，而在于有多少高官大员；在于校长的行政级别。级别高当然学问高，政治家必然是教育家。这是中ณ国根深蒂固的官本位意识的表现。
既然大学象衙门，学生象什么？大学里的学生，更象是交粮纳税的百姓，只有义务，没有权利。本质上，衙门是管不好课程质量的，要管的话，也是越程序化教条化越好。
权力金钱知识声望和地位等各种社ุ会资源正在出现合流的倾向或趋势。某些“政治精英”的家属和朋友可以凭借政治资源经商敛财；某些“经济精英”可以花钱收买官员和专家，也可以直接买官买文凭；某些“知识精英”不但仕途前景光明，而且利用在政治上的关系经商，获取利润。这就是政治经济知识三个层面的苟合关系，这就是“赢家通吃”。旦ຆ形成个精英互相联盟大众被剥夺了基本权利的制度框架，理性的生存空间就十分有限，裙带资本主义就有可能是这种情形进步演化下去的前途。那样，中国将面对的是最可怕的结果：改革开放最终步入的是个“坏的市场经济”。
以巧取豪夺为特征的高层腐败之所以特别ี触目惊心，就因为ฦ它对国家和社会造成的危害特别严重：方面，少数位居要津的官员以权谋私，盲目决策，造成资源的大量浪费；另方面，寄生于体制内的各种行业垄断集团则以政府的面貌出现，以权力干预市场，阻挠市场规则的健全和运作，自己从中渔利，甚至鲸吞国家税收和财政收入，把国有资产和公共资源私有化。
党作为个集体的领ๆ导，被些人理解和分解为官员个人的领导。如今“领导”成为官员的普遍称呼，强化了本不属于他的领导人民的身份。把权力等同于领导的思想，要追朔到孔子创立的政治观念体系。这个体系把人分为ฦ上下两ä等：君子与小人，劳心者与劳力者，治人的人和治于人的人。
靠权力来推动改革，首先要推进对权力的改革，使它肩负起它本应负起的责任，放下它不应负起也负不起的责任。切事情都强调“关键在领ๆ导”，它不是加强了责任，而是加强了权力。
权力永远是最稀缺的资源。人的欲望是有层次的。人要吃穿，物质短缺时，思饱暖；人有男ç女，饱暖无忧时思滛欲。人是精神动物，还想有爱情；爱情总是虚虚实实的让人摸不透。唯有权力是实实在在的，握在手里沉甸甸è的，让人踏实。更重要的是权力有二重性：是物质的，可以换来切，换来财富换来美色；它又是精神的，让你高居人上，唯我独尊，呼风唤雨。相比之ใ下，物质层面的吃穿动物层面的滛欲精神层面的爱情，都显得太单调，还是权力最刺๐激，所以人人都乐于追求权力，权力通百通，朝权在手，什么都拥有。说权力是树，那是摇钱树；说权力是药，那ว是壮阳药，可叫你情绪亢奋精神坚挺；说权力是鸟，那是凤鸟，百鸟得来朝。既ຂ然权力如此神奇，当然人人都情系权力，意牵权力，心念权力，个个ฐ追逐了。
既然权力来自个人的奋斗ç，那就要继续为个ฐ人的升官发财而奋斗；既然权力来自领导的关系，只有好好效忠，报答这位领ๆ导；既ຂ然权力是自己花钱买来的，那ว就要抓紧收回成本，再争取多赚钱。所以，把权力的来源搞清楚了，反而会促使其增加捞钱的紧迫感。
二是中ณ国有所谓“有教无类”的传统，小百姓可能识文断字，可能通过考场获得功名，由底层跃而进入上流社ุ会；这也使得关心国家事务在利益上有了必要性。
是中国历史遗产的影响。王朝的举动对老百姓的生计有很大影响，小百姓自然也关心政治事物。
正确处理利益关系，要集思广益，充分调动各个方แ面的积极性。个人的能力再强水平再高，也总是有限的。只有集思广益，把大家的积极性调动起来，把聪明才智发挥出来，让不同的社会利益群体有表达自己利ำ益诉求的正常途径，增强决策的科学性，减少工作的失误，在不断ษ发展变化的环境中正确处理好各方面的利益关系。是要谦虚谨慎。人旦ຆ滋生了傲气，就不可能ม保持清醒理智的头脑，最终会因听不进正确的意见而脱离群众铸成大错。因此，无论是从处理好班子内部ຖ关系讲还是从处理好干群关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。二是要发扬民主。要深入了解民情充分反映民意广泛集中民智切实珍惜民力。作为ฦ名党员干部ຖ，还要有很强的民主ว平等协商共事的意识，遇事和大家多商量，多沟通，经常性地交流思想交换意见，坚持重大问题集体研究决定，不搞个人说了算。三是要心胸ถ宽广。要有种容人容事容话的宽广胸怀，能ม够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。“望远方觉风浪小，凌空乃见海波平”，要严å于律己宽以待人，少点猜疑之ใ心嫉妒之心怨恨之心，多点理解之ใ心关怀之心友爱之心，使大家能够在和谐的环境中心情舒畅地开展工ื作，增强处理利益关系的整体合力。
正确处理利益关系，要大力倡导正确的利ำ益观，努力营造良好的发展环境。人追求利益是种本性，利益是社ุ会发展的动力。因此，既要调动和保护人民群众获取利益的热情，又要引导群众理性对待利ำ益。方面，要最大限度地兼顾不同群体的利益，在推进经济社会发展中努力实现各方利益同步增长，努力使全体人民共享经济社会发展的成果。另方แ面，要努力增强广大群众主人翁意识和社ุ会责任感，用长远的眼光来看待当前存在的问题和困难，在积极表达诉求反映问题的同时，对暂时的困难予以充分理解。树立整体长远利益优先以发展赢得利益等正确的利益观，引导群众理性看待社ุ会利益差ๆ异，正确处理个人与社会眼前与长远的利益关系，以理性合法的形式表达利益诉求，顾全改革发展稳定大局，自觉维护安定团结，在良好的发展环境中ณ追求利ำ益维护利益实现利益。
正确处理利ำ益关系，要继续深化体制改革，通过制度机制ๆ创新来推动各项工作。应当承认，我们今天许多方面的利ำ益不协调，根源在于体制改革的滞后，利益关系还必须通过改革的深化来协调理顺ิ。要继续推进体制改革，建立能ม够激励社会各阶层群体和成员致力于经济建设和社会进步的社会利ำ益格局和利益获取机制，形成全面表达社会利益有效平衡社会利益科学调整社会利ำ益的利益协调机制。要把探索建立健全正确反映和兼顾不同方面群众利益的长效机制与建立保持共产党员先进性的长效机制ๆ紧密结合起来，努力巩固先进性教育活动的成果，把全县广大党员干部ຖ的思想和行动统到“抢抓机遇加快发展，全面建设小康社ุ会”这共同的利益上来，使广大党员干部群众以更加振奋的精神，更加有效的工作，更加求真务实的作风，把大方แ县经济社会发展推向个新า阶段。
提高处理利益关系的能力
马克思说过：“人们奋斗所争取的切，都同他们的利益有关。”利益关系是社会关系的本质。在我国，当阶级矛盾退出其政治关系的主导地位后，公众的利益关系便开始凸现为社ุ会的主ว导性政治关系。当前，我国社会结构变化中最突出最核心的变化，就是利益结构的变化。社会成员之间的利益越来越分化多元化和异质化，公众的利ำ益意识越来越自觉，组织化程度会越来越高，社会利益集团越来越多，关系越来越复杂。在社会转型期，利益分化是正常的，但利益关系不能断裂ฐ。实践证明，执政党协调各种利益关系能力的大小，是社会能ม否保持和谐稳定的决定性因素。在构建和谐社会的新形势下，党的各级领导干部必须不断ษ提高处理利益关系的能ม力。
利ำ益关系是最基本的社ุ会政治关系
所谓利益，也就是人们在物质上或精神上得到เ的好处。在所有利益中，经济利ำ益具有基础地位。利益问题，在社ุ会政治关系中具有特别ี重要的地位和作用：第，利益是人们结成政治关系的出发点；第二，利益是切社ุ会政治组织及其制度建立的基础；第三，利ำ益是社会政治心理和政治思想的源泉；第四，利ำ益还是政治发展的根本动力。
任何利益，都是特定利益主ว体的利ำ益。所以，利益关系，主要是指不同利ำ益主体的利益之间的社会联系，它表现为ฦ纵横两个ฐ方向。纵向利ำ益关系包括：个人利益与群体利益的关系，不同层次群体利益之间的关系，个人利ำ益群体利益社ุ会利益之间的关系；横向利益关系包括：个人与个人之ใ间的利益关系，同层次社会群体之间的利ำ益关系，社会与社会之间的利益关系。利益矛盾是利益关系的另个方แ面，是不同利ำ益主体的利ำ益之间以及它们与共同利益之间的差异和对立。
在社ุ会生活中，不同利益主ว体从不同的社会关系出发，会形成不同的社会群体，从而产生不同的共同利益。所谓共同利ำ益，就是处于同社会关系不同利益主ว体之ใ间的相同利益。般来说，共同利益主要有：集体利ำ益，集团利益，阶层利ำ益，阶级利ำ益，民族利ำ益，社会利益，等等。共同利益具有客观性独立性稳定性相对性和群体性等特征。
当前社会利益矛盾的特点
不同国家不同社会，乃至同社会不同发展阶段，社ุ会利益关系状况都会不同。我国28年来的改革开放，其本质是利益格局的重新调整。在发展社ุ会主义แ市场经济的过程中，原有的利益格局被打破，利ำ益主体日趋多元化，社会利益关系越来越丰富和复杂，呈现出以下几个ฐ特征：
是利益关系方面的矛盾范围进步扩大。改革开放以来，随着所有制形式多样化就业形式多样化分配方式多样化生活方式多样化，形成了复杂的利ำ益格局。方面，分配上的平均主义尚未完全打破，分配的合理格局尚未完全形成；另方面，又出现了收入差距过大和分配不公的现象。尽管人民群众的整体利ำ益增进了，但是，有些社会群体的利益直接或间接地受到了损害，引起了这些社会成员的不满，空间范围相当广泛。
二是利益关系方面的矛盾越来越公开。在计划经济时期，利益矛盾也存在，但相对来说比较简单，由于受高度集权体制的限制ๆ，这种矛盾又多为平均主ว义แ的分配方式和过度紧张的政治气氛所掩盖。现在，社ุ会利益矛盾己经是公开的显性的。随着社ุ会主义民主和法制建设进程的推进，各利益群体的愿望表达越来越强烈，参与面越来越广，对表达渠道的规范化制度化要求越来越高。
三是利益关系方面的矛盾在些领域趋于紧张。在个和谐的社ุ会里，社ุ会各方แ面的利ำ益诉求，基本上是通过制度安排，以谈判ศ对话协商契约这样些平和的形式进行的。当前，由于我国正处于由“人治”社会向“法治”社会转型的时期，依法解决各种社会利ำ益矛盾的思想意识体制机制ๆ具体政策方法手段等还不完善，处理起来效率不高，致使社会利ำ益矛盾在很多地方呈现日趋紧张的状态。
四是利ำ益关系方面的矛盾产生的原因颇为ฦ复杂。有体制ๆ机制经济条件方面的原因，如地区差距问题城乡差距问题行业差距问题；有机关工ื作人员工作作风方面的原因，如官僚主义形式主义引起的干群矛盾；有思想道德方面的原因，如部分人为富不仁巧ู取豪夺，根本不考虑他人利益而导致的贫富矛盾，等等。由于当前社ุ会利益矛盾成因的复杂性还在不断地发生变化，有些问题已经不能简单地分出谁对谁错，需要明确深层次原因，致力于从根本上解决。
努力提高处理利益关系的能力
如何适应新形势新任务的要求，统筹兼顾ุ社ุ会各阶层和群体的利益，妥善处理各种利益矛盾，是对党的各级领导干部执政能ม力的重大考验，是党在关键时期的关键任务。
提高处理利ำ益关系的能力，必须切实把最广大人民群众的根本利ำ益实现好维护好发展好。市场经济是竞争经济差别ี经济，在发展社会主义市场经济的过程中ณ，出现定程度的利益分化是不可避免的，但必须避免最终导向社会两ä极分化。个ฐ时期以来，之所以在经济形势持续向好居民收入连年增加的情况下，社ุ会稳定压力不断加大，在很大程度上可以归因于社会分配关系失衡机会不均及其相应的社ุ会心理失衡等。当前所出现的些社ุ会矛盾和问题，如看病难住房难上学难问题，农村土地征用和城镇拆迁中的补偿问题，企业重组改制和破产中职工ื的合法权益问题，拖欠农民工ื工资问题，经济发展中对环境的污染问题等等，大都涉แ及人民群众的切身利益。不同社会群体的利益冲突，已๐经成为ฦ影响我国社会和谐的重要因素。所以，在制定经济社会政策和推出改革举措时，必须统筹兼顾不同地区不同阶层和不同方面群众的利益，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题；在促进经济发展的同时，把维护社ุ会公平放到เ更加突出的位置，努力使工人农民知识分子和其他群众共同享受到经济社会发展的成果。
提高处理利益关系的能力，必须ี增强大局观念和长远意识。古人说：“不谋全局者不足以谋域，不谋万世者不足以谋时。”如何把谋全局和谋域谋万世和谋时结合起来，是各级领导干部必须ี着力解决的重大课题。在新的社会历史条件下，利益矛盾通常不是孤立存在的，现象背后的原因错综复杂，个ฐ问题的解决往往要以其他诸多问题的解决为前提。如果不从全局出发，或只从局部出发看问题解决问题，就可能导致个问题解决了，新的更多的问题接踵而来，按下葫芦起来瓢，加剧社会利ำ益矛盾。处理利ำ益矛盾，还必须避免短期行为ฦ，协调好眼前利益和长远利益的关系。我们常常会遇到这样的情况，些利ำ益矛盾尽管解决了，但留下的后遗症很多。只有着眼于长远来处理当前的各种利益矛盾，才能真正促进社会的长期和谐稳定。
提高处理利益关系的能力，必须着力提高各级领ๆ导干部的决策素质。领导干部和般干部的个很大不同，就是领导干部ຖ有宏观决策的权力?