成就了老板成就了你：敬业就是硬道理作者：丁川
敬业就是种好口碑
在今天的有些员工看来，做工作谋职业只不过是为ฦ了糊口混日子，工作上稍微有点困难，他们脑แ海中ณ马上就会浮现出许多借口。上级分派给他个任务，他的借口却有大堆。比如，“我正忙着呢，没时间。”“人手太少，没办法完成。”“能ม做到这样已经不错了，要求不能太高了。”“我的下属素质太差，我也没办法。”“让某某做可能会更好。”等等堂而皇之的理由á。他们提出这些借口的目的不外乎有以下几种：1้先摆困难，让领ๆ导降低工作要求。2摆完困难，让领导知难而退觉得还是让别人做会更好，这样他就可以趁机偷闲了。3即使推不掉，有言在先，万事情没办妥，领ๆ导怪罪下来的时候也有托辞。4当然，希望领ๆ导最好能直接帮他解决。
位著名的企业家说过这样段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的种人，就是那ว些心只想获得薪水，而在工ื作中的其他方แ面无所知的人。”
事实上，工作是人生中不可或缺的部ຖ分，它已不仅仅是种谋生的手段，它还是种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程。把工作当成项成就自己人生的事业去做，这是种责任种承诺种精神种义务，为ฦ了自己้的事业而爱岗敬业全力以赴，是让自己้的人生价值无限延伸的正确途径。
化职业感为ฦ事业感，这虽然只有字之差ๆ，却会得到เ截然不同的结果。职业感要求我们恪守职业道德，尽心尽力地完成我们的工作。而事业感却不同，它体现了更多的自觉性，而且总与某种价值观联系在起；它追求的是种完美的境界，能ม体现自己้生存的意义แ，能激发更多的创造性。有家企业的名普通工ื人，发明了好几项工作领ๆ域的专利ำ，在谈到他的心得时，他说：“能ม够取得这些成功，就是因为我从来不把这份工ื作当作谋生的手段，而是当成事业来经营。”所以当你认为你所从事的职业是份值得为之付出和献身的事业时，你就会带着颗虔诚敬畏的心去看待你的工作，并在这个过程中让你的人生更加的圆满。
许多职场中人，特别是些职场新า人，他们把忠诚看成是管理者愚弄下属的工具，把敬业当成老板监督员工ื的手段，认为ฦ灌输忠诚和敬业思想的受益者是企业和老板。其实不然，有位成功者说：“自身价值的创น造和实现依赖于忠诚敬业。”忠诚敬业铸就信赖，而信赖铸就成功，旦养成忠诚敬业的习惯，就能ม主ว动对老板与企业负责，面对引诱不为ฦ所动，对于工作忠于职守，认真负责，这样就能ม让自己้的有限资源发挥出创造无限价值的能ม力，从而争取到成功的砝码；另方แ面老板也会因此对你承担份义务，会同样忠诚地对待你，会投入精力和资本培训你重用你提拔你。这样你也就永远无须担心有天会失业。所以，忠诚敬业就是种安全有益的职业生存方แ式。
不可否认，工ื作是我们的安身立命之ใ本，我们每个ฐ人都需要份工作，需要借助这个ฐ平台实现自己้的人生价值。通过工ื作，我们不仅能赚到养家糊口的薪水，还能得到锻炼自己้各方面能力的机会。如果没有工作，我们将只能游离于社ุ会之外，事业前途也将无从谈起。因此，我们的确没有任何理由不去好好珍惜这份来之不易的工作。
有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累็，明天的成功则有赖于今天的努力。”不管你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要把自己眼前的工作当回事。如果认为ฦ自己้的工ื作无足轻重，并对它投以“冷淡”的目光，那ว么，即使你从事的是最体面的工作，你也不会取得任何真正的成就。个人如果总是为自己้到เ底能拿多少工资而大伤脑筋的话，那ว他怎么เ能ม意识到从工ื作中获得的技能和经验呢？他又怎么能看到工ื资背后可能ม获得的成长机会呢？他更不会意识到这些做法对自身的未来将会产生多么大的影响。
工ื作是我们生命中的段重要历程。个ฐ人的工作态度折射着他的人生态度，而人生态度又决定着个人生的成就。实际上，在极其平凡的职业中ณ，在极其低微的岗位上，往往也蕴藏着巨大的发展机会。
作为名员工，即使你自命不凡，豪情满腔，但只要你接受了这份工作，你就必须以虔诚的心与敬业的行动来对待它。“不敬业就失业”这句话对于职场中人来说是个非常重要的警示ิ！
只要你能调动起自己全部ຖ的热情，把工ื作做得比别人更出色更高效更精妙，你的敬业精神就必定会为你带来更多的声誉。当个人被周围的人称之为“敬业的人”时，也就等于大家都认为ฦ他是个值得受敬重的人，同时，他也就拥有了个人职业生涯中最大的财富——敬业的口碑。凭着这个好“口碑”，他将会拥有更加美好的职业前景。
本书作者秉承强烈的社会责任感，以严谨的态度朴实的道理和现实的案例，向广大读者详细介绍了敬业员工必备的九种职业素养，包括：认真负责忠诚敬业自动自发勤奋进取诚实守信感恩节俭激|情奉献卓越创น新า团队合作等优秀职业品质。本书是职场人士精进人生提升自我的首选职业励志读本。
真诚希望本书的职业理念能有助于更多的职业人士树立起敬业爱岗的职业风范，期待更多的中ณ国企业能乘๖风破浪挺立在新时代竞争的潮头！
目录
前言敬业就是种好口碑1
第篇认真负责
——今天工作不负责，明天就会被淘汰
工作就意味着责任。对工作负责其实就是对自己负责。个有着高度责任心的员工，不管面对什么样的困难，都会想方设法把工作做到最好，而不会味找借口搬理由。事实上，只有认真工作敢于负责，你才可能被赋予更多光荣的使命，才有资格领受更大的荣誉和更多的报酬。
工作就意味着责任
荣誉，源于承担更多责任
别让工作细节毁了你
责任面前，请抛弃借口
责任让你完美到เ不可替代
常问问自己“做得如何”
第二篇忠诚敬业
——忠诚赢得信任，敬业照亮人生
忠诚敬业是人们对自己所从事的工ื作发自内心的尊重热爱以及兢兢业业投入行动的有机统，是人才在职场上走向成功的最深厚的道德基础和价值源泉。它是种值得信赖的优秀品格，是每个人得以成长成才必不可少的坚强基石。
忠诚是必不可少的职业品德
付出忠诚，就能赢得信赖
最值得被敬重的，常常是敬业的人
成功的精髓在于敬业
忠诚为ฦ本，敬业爱岗别打折
第三篇自动自发
——自动自发，打造职业晋阶最佳原动力
最严格的工ื作标准应该是自己้设定的，而不是由别人要求的。如果你对自己้的期望比老板对你的期望更高，那么你就无需担心自己会失去工作。同样，如果你能ม达到自己้设定的最高标准，那么你升迁晋级的日子也就指日可待了。老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多额外的奖赏。如果只有在别ี人注意时才有好的表现，那么你永远无法达到เ成功的顶峰。
站在老板的角度想问题
机会属于跑在前面的人
不要只做别人告诉你的事
机会空间来自主动工作
职场不欢迎“守株待兔”的人
第四篇勤奋进取
——没有勤奋，怎能有更多收获
机会永远都垂青于勤奋进取的人。在个团队里，并非只有杰出才能ม的人才容易得到提升，那ว些有良好技能并勤奋刻苦的人有着更多的机会。
勤奋是成功的助推器。如果你智力平庸，能ม力般，那么，惟属于你的成功之路就是勤奋；如果你有着很高的才华，那ว么勤奋会让你的才华绽放更耀眼的光彩。你只要比别人再多做点点，成功就会变得更加简单。
勤奋是成功永恒的真理
机遇钟情于勤奋进取的人
勤奋是通往成功的
进取心让你更优秀
勤奋进取能让你脱颖而出
第五篇诚实守信
——为自己้铸就面诚信金招牌
微软在雇用员工的时候，列在第位的考察标准就是职业道德。“只有雇用到值得信任的员工，我们才会给予其充分的自由度。”微软在解释职业道德时，用了这样三个词，诚实，正直，值得信赖。这也就是我们所谓的“诚信”——“诚实正直信守承诺”。
诚信拥有征服人心的力量
让诚信为你的人生加分
做人做事，应当“诚”字为先
诚信是最有丰厚价值的投资
坚守自己心灵诚信的契约
第六篇感恩节俭
——感恩是种境界，节俭是种美德
尽管每份工作都无法尽善尽美，但我们应该对工ื作中ณ的切心存感恩。感谢每次的工ื作机会，积极地将每次工作任务视为个ฐ新า的开始，段新的体验，扇通往成功的机会之ใ门。因为ฦ，每份工作都有宝贵的经验和资源，这些都是人走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
感恩，让我们的心灵更明净
满怀感恩去工ื作
心存感恩，知足惜福更快乐
节俭是种人格的美德
紧把成本节俭这关
要把成本意识时刻๑放在心上
第七篇激|情奉献
——迸发工ื作激|情，超越平凡人生