永不失业作者：水木周平
前言：
20่06年当我提出9๗9的白领ๆ正在走向破产时，正是全世界ศ经济片大好的时候，虽然此文在网络上引起了轩然大波，但是它更多地被当成是种类似“末日论”之类离现实生活很遥远的东西。所以，没有人因为ฦ我的那篇博客文章而对自己的生活做出丝毫的反思或者改变。
人们依然梦游般地生存着。上班消เ磨时间工资照ั样拿，下班炒点股票权当是外水，贷款几十百把万买起了小楼房，小车子，过起了“高端白领生活”。人人都以为ฦ这样很正常，很理所当然。然而我却从中ณ嗅出的危险，这样的生活很不对劲，非常不对劲。
在我的十年职业生涯里，我从来没有向200่4200่6年那样感到过危险和恐惧。我在企业里看到เ大多数所谓的“白领ๆ”只不过是做着些所谓的“商务谈判”“r公关”“市场推广”“销售”“设计文案”。这些看似高端的词汇背后其实并没有什么新鲜的，坦白地说，大多数从事这些的所谓的“高端白领ๆ”无论他们是什么身份，什么เ背景，什么เ学历，都没关系。我甚至可以说这些工作随便找个民工培训几个月都可以做得比大多数“大学生”“白领”做得更好，因为起码人家还更卖力。
中国人把“白领”这个ฐ词从西方学了过来，但却没有学到เ本质。“白领”原本是个极其讲究技术和智力劳动的岗位。在“白领ๆ”岗位应该是风险与收益并存，能ม力与收入平等的。
比方说做“市场推广”的人，无论你打不打，做不做活动，都无所谓。只要你做的事情，你的规划和创น意能让公司赚更多的钱，让公司的品牌更有价值就可以。然而中ณ国的“白领”不是这样，中国的“白领ๆ”只需要上班敲打几份文稿，想几个ฐ活动方案，考虑投放些就可以了。他们索取工资的标准就是：“我的活动吸引了个人，我的吸引了多少点击率，多少眼球，我就很值钱了。”可是却没有个人能回答出我提出的个问题：“你这些究竟有什么实际作用？企业根据你的推广是赔了还是赚了？”“白领ๆ”原本是个ฐ很深奥的技术活，这个岗位需要相当丰厚的才能社会阅历思想深度领导力把握能力对市场的敏感度对金融常识的深刻理解对社会有宏观的正确认识才可以胜任。然而“白领”在中ณ国却成为了只要普通话标准，会打字，装装样子就可以随便取得的职位。
20่06年的时候，我拒绝了些猎头为我介绍的企业，就是因为在这些企业身上我只看到了泡沫的疯狂，而没有看到任何真正的价值。比如房地产网站，当时房地产交易市场极其火爆。这些企业的职工ื，只需要去商那里取个合同，签个单子就可以顺利地获得几万的月薪。而当时由于地产业的火爆，商只要投放，就能收回数倍回报，所以那份工作简直没有任何难度。顶ะ多值2000块个月的月薪，但是炒到了数万。什么叫泡沫经济下的泡沫收入？这就是！看上去很美。
大多数人从中看到了羡慕，我则看到了危险，极端的危险。到了20่0่8年，这个美丽的泡沫破裂ฐ时，高收入就好像没交水费的自来水样，突然就断裂了。制造业，地产业，钢铁产业，旅๓游，出口等等等等支柱企业全部大量停产减产破产。他们都破产了，又哪里来什么เ费投放给你呢？所以那ว些之ใ前的高收入者，就突然遭遇大规模地裁员减薪。经济是联动的，这些主行业的唱衰几乎ๆ会将所有行业的从业者拉下水，尤其是少干多拿的“白领ๆ族”。
更可怕是，由于之前缺乏风险防范意识，中国的伪“白领ๆ”们全都简单地认为生活就可以这样轻松愉快地永远进行下去，钱会没完没了地永远从天而降。所以这些所谓的“白领ๆ”高收入者们又都纷纷贷款买了房子买了小车炒了股票。他们今后又该怎么เ办？又怎样生存。拿什么เ来还贷款？他们换不上贷款加之ใ房地产价格大跌就会必然出现：“即便把房子首付前期还款并全部抵押给银行，都还倒欠银行贷款的局面。”什么เ叫破产？这就叫破产，听上去很恐怖。
然而对于大多数人来说，这样的恐怖已经不可避免，必然要发生，无路可逃！在我认识的人当中有很多已经不得不卖掉自己的汽车了，这还仅仅只是个开始。因为可怕的是，他们到现在还没有从过去的“幻境”中ณ彻底醒悟过来。他们依然认为ฦ这情况只是暂时的，自己้依然价值上万的月薪，只需要再找到เ份那样的工作就好了。可是，短期内再也不可能ม有了！可能是1้0年或者2๐0年甚至3๑0年都无法再找到了。这是场真正的金融危机，是对中ณ国整个经济结构和人才的大洗牌，大调整，大换血，这点也不比当年的“下岗潮”轻松。
而在这次的“白领”破产潮中ณ，首当其冲的就是那ว些曾经自以为是“高端白领”，做做文案，想想点子，成天在办公室嫌工资低，抱怨同事差劲，心比天高，2๐0出头就住上百万豪宅，买起了高档轿车，像模像样地娶ດ了媳妇，甚至生了孩子的40岁以下所有中国小青年！
当然，这即是危机，也是机会。机会在于，如果你是个ฐ真正懂得如何打工，如何生存，你真的是个ฐ可以为企业创造价值。老板付你1万你能赚回2๐万工资的人，那么เ这是你的机会。你可以从无数混日子也能ม赚1万的鸡群中鹤立而出。未来是你的，世界是你的，切都是你的。然而，如果你做的事情无论你自己觉得有多累，有多辛苦都无所谓。根本没有赚回你的工钱，那你就要小心了。事实上，我可以说中国目前大多数“白领”都是不值那个钱的，甚至有很多是分文不值。
当人们在泡沫经济中赚钱的时候是很快乐่也很容易被麻醉的。人们会简单地认为工作无非就是整合资源，无非就是做做文案，无非就是带带项目，无非就是出出策划，有点创意就很“高端了”很“白领了”。但当泡沫破裂的时候，这切虚幻的美好都将不复存在！经济结构会简单到只有“制造”“销售”“赚钱或者赔钱”。个当下中ณ国的“高级白领”人才还不如个有技之长的技工ื有价值。道理很简单，人家的价值是实实在在的，是靠劳动创造的。而你的价值只是场自欺欺人的黄粱大梦而已๐。
毫无疑ທ问，破产大潮来了，真的来了。如果你识时务早日丢掉幻想吧，不要在挖空心思想什么“高端职位”了，不要在幻想什么“白领贵族”了。而是换个角度去好好想想如何在这个ฐ经济寒冬里谋生吧。你越早领悟到这点，越早把自己้的心态和角度调整过来，你就越容易把这次的危机化作你的机会，反之如果你依然觉得自己“很值钱”“有资源”“很白领”“很高端”你就会成为那大批破产潮中ณ的个。
本书永不失业！从20่06年开始至今完稿。其核心思想很简单，通过换个角度去看企业老板求职谋生升职加薪同事下属等问题，把自己้真正的放置在个经营者的角度去重新思考自己้的人生，重新看清自己้的价值，重新做个能ม永远在职场生存的人。
水木周平
2๐008๖86
引子：
旧ງ时同学小张年26岁，刚刚进入司法系统工作半年。日去女友家中ณ做客，拜见未来岳父岳母。岳父是京城家很有名的小吃店掌柜，做得手好菜。其间小张去厨房帮忙，并玩笑曰：“欲向准岳父学习做菜手艺。”其岳父坚决不准，几番推委之下小张只好退出。
尔后小张向我抱怨其准岳父家小气且迂腐，把他当外人。其原因是：“竟然怕我偷学手艺”。“我堂堂个国家公务员难道还需要偷学他的做菜手艺吗？”我闻言大惊。小张准岳父家我也多次前去，说起来小张第次还是我带上门去的呢。我对小张准岳父非常了解，其人不仅仅开明而且心地非常善良。好几次还主动教我如何把菜烧得更香；这次又何至于“怕传外人”呢？
于是水木我断定必有隐情，所以登门拜访，亦被拒之厨外。仔细追问之下方知原来厨房抽油烟机已坏了些时日，送店里返修还未送回。老人家怕油烟熏坏了客人所以才坚决把客人赶出厨房。得知真相皆大欢喜，小张尤为惭愧。
在这个故事中ณ我们很难去解释清楚究竟是谁对谁错，谁好点谁坏点。因为好和坏对与错都是相对的。只是因为人们在生活中ณ通常都只站在自己的角度思考问题，从来不肯去站在别ี人的角度思考，不去了解别人的性格和做事风格。所以误会百出，矛盾重重。
譬如水木我就非常喜欢了解去每个人的性格和做事风格，我知道其准岳父是多么的善良和开明，所以我敢肯定不是怕“手艺外传”而赶客人出厨房，他这么做必定是另有隐情。这种东西就叫做前瞻性或者预ไ见性。
小张做为个ฐ政府公务员，他的性格和思维往往更小心谨慎和敏感，判ศ断事物总爱分个你我阵营。所以他会自然的把自己和岳父分为“无手艺阵营”和“有手艺阵营”。按小张的逻辑是：我向你表达我愿意成为ฦ你的“有手艺阵营”中的员，如果你内心真的喜欢我这个准女婿就应该让我学习观摩翻，从此就代表我们成为同个阵营了。而你拒绝则ท说明你对我持有怀疑，你更愿意继续和我保持两ä个阵营的状态。
老岳父的只是从善良的角度出发，直担心油烟熏坏了这位未来的准女婿，所以定要将他赶出厨房。没想到因此反而让准女婿心理七上八下，忐忑不安起来。他们两人的逻辑从自身角度出发都没有错，他们两人都是按自己不同的社ุ会地位和不同的性格而做出自己认为最合理的判断。但他们却不知道有时候自认为合理的在别人那里却恰是最不合理。
这只是生活中ณ随处可见的个小例子。而我们在工作中，这样的问题更多，更普遍。尤其是处入职场的新า人们更是如此。有时候当你对上司不满，对公司不满，对同事有敌对情绪；或者对找工作感到异常困难的时候，你有没有想过，其实你只需要换个角度思考你就会发现其实是你错了。你错怪了那么好的上司你错怪了那么เ好的公司，你错怪了那ว么好的同事。
甚至很多人应聘失败完全就是因为不会换位思考而造成的，而你只要学会了换了个角度去思考你就不难发现你应聘失败的理由。你就会意识到เ就算你是那ว个面试官你也不会录用自己！
那么本书就带着你进入个帮助你换位思考的神奇世界。如果你能记住本书中的景色并应用到เ自己的工作中。那ว么你会惊讶的发现：你从个ฐ普通员工变成了个职场万人迷。
在这里我想再用个科学小常识来结束本书的开篇引子。你知道猫和狗为ฦ什么见面就打架吗？
命运决定论者认为：“这是猫狗天生就是敌人的缘故。”
人类至上主ว义者则认为ฦ：“这是因为ฦ猫和狗都要向人类争宠，所以他们彼此嫉妒，都希望赶走对方แ好让人类只宠爱自己。”
神秘主义者认为ฦ：“猫和狗的灵魂受到了魔鬼的诅咒。”
还有些人认为：“猫个子比狗小，所以猫害怕狗，而狗看猫那么เ小就想欺负它。”
但其实真正的原因却是：“猫和狗都很想找对方玩，很想去亲近对方。”
看到这里有心急的读者就要发难了：“都想找对方玩，都想亲近对方。为什么却见面就打起来了？你脑แ子糊涂了吧？”
呵呵，请相信我脑子还没有糊涂到那ว种地步，其实如果你换成猫和狗的角度来思考下这个问题就不难想明白我所说的话了。当然般人很难换成猫和狗的角度，幸亏有动物学家帮助我们做到เ了这点。
动物学家们经过研究发现：狗为ฦ了表达它想和其他生物起玩的意图时，会伸出只前爪，使劲地摇动尾巴，这完全是出于狗的传统习惯。在这里，伸出狗爪并使劲地摇动尾巴๒的动作并非是向人摇尾乞怜的举ะ动，形容狗摇尾乞怜其实也是人以自己的角度性格以及行为习惯作为标准对狗行为产生的种误判ศ！而是狗的种与生俱来的语言，它的含义是：“给我点儿吃的。”或“跟我起玩玩吧。”可在猫的语言中，含意恰恰相反，伸出爪子摇动尾巴๒的意思是：“滚开！要不我用爪子抓你。”因此猫立即对狗充满了戒备心。而猫想主动找其他生物玩玩的这种意图是通过发出种舒适的“呼噜呼噜。”声来表达的。但对于狗来说，这却是种威胁性的信息，等于“别来惹我，否则我会咬你。”这回是猫语言的含义แ与狗的理解又大相径庭了。
尽管这猫狗都有友好相处的愿望，却由于肢体语言和声音含意的隔阂，切努力都落空了。看来，问题完全是猫言狗语互译过程中ณ的误解。可是这可怜的动物又怎么会知道呢？但我们却是人，我们需要学会去理解别人的真正意图否则ท你和只猫狗的区别又在哪里呢？
水木周平
1้：职位是“求”来的吗？
换个角度思考工作本身
在写这个章节之ใ前有做记者的朋友报道了起研究生为求工ื作而下跪的事件。时间激起社会各界反响不绝。有关社会学者认为这是反映了研究生社ุ会地位尴尬，是阶级问题。有就业专家认为ฦ这反映了我国就业人口远远大于社ุ会所能容纳的岗位，是社会问题。有学生认为ฦ这是中国教育的失败，是政策问题。更有偏激者认为这反映了这个世道没法活了。其实这些发表观点的人都只是从自己的角色判断出发，几乎没有人肯换在企业的角度来思考这个问题的本质。几乎！
因为我们习惯了从电影电å视长辈那里看来听到找个工作需要托多少多少关系，求多少多少人帮忙才可能得到份职位。所以在中国很大部分年轻求职者心理直认为工作就是去恳求别人施舍份能吃饭的职位。但事实却不是这样。职位不是求来的，也不需要去求。你可知道很多企业都在求人来工作？
从本质上来说，找工ื作是个ฐ求职者与企业双方แ面的问题。与社会无关，与阶级无关，与政策更无关。只有企业和求职者之间能各取做需才能形成良好的合作即雇佣关系。企业和求职者不是施舍于被施舍的关系，而是互相寻求合作互补不足的合作关系
。
所以当我们每个人都在抱怨工作难找薪水不高的时候，你有没有站在个企业的角度来思考过这个ฐ问题呢？尽管很多人不相信，但这却是事实，在每年大量人口失业和求职无门之时，仅北京市每年就有近10万个各种类型的职位紧ู缺人手，基本上平均每个ฐ公司每年都会投资3๑0่00300่0000元rbຘ在扩充人力资源上，甚至还有上亿的！这真是亿金易得，将难求啊。
如此看来这是个ฐ双面矛盾，方面是求职者找不到เ工作，另外方แ面是招聘者招不到เ人。这其中最深刻的矛盾就在于：求职者并不是招聘者所希望寻找到的那种人。
我们其实把求职的问题用求偶来做比较。很多人在追女孩如果是女性读者请自行替换为追男人的时候只是从自己的角度出发，味的告诉对方自己多么多么的喜欢对方แ，自己多么多么เ的想念对方แ云云。所以失败率很高，即使追到เ了之后分手的几率也很大。因为ฦ很少有追求者从女孩的角度出发去想想自己是不是这个女孩所喜欢的那种男人？
我们既然能看到为了追女孩而手捧鲜花下跪哀求的男人，也就不难看到为了求个职位而手捧简历下跪哀求的人。
下跪是没有用的。即使能换来时的同情和感动，依然没有用。你不是女孩所喜欢的那种男人那么เ她始终会离开你。你不是这个企业所希望的那ว种人才那ว么企业依然不会雇佣你。
当然这并不是代表你需要去继续进修某个技能，然后再出来找工作。那ว无异于削足为履。你要相信每个人都是有自己的特长的，每个人都是有自己้的优点和缺点的。这个ฐ公司不需要你这样的人，但总有公司需要。这个ฐ女孩不喜欢你这种类型的，但总有女孩会喜欢。但你的特长真正表达出来了吗？你找对你真正需要你的企业和职位吗？这才是你找工作时所需要思考的第个问题。
我有个同学的表弟，曾经心想要当记者。是的，他喜欢记者的这个职位。但问题是他即不会摄影也没有文笔性格也很内向，其结果可想而知。他没有站在报社的角度来思考这个职位。如果你是报社ุ领ๆ导你会招聘个即不会写东西也不会摄影性格内向说话吞吞吐吐的仅仅是很热爱这个行业的人来做记者吗？你当然不会，因为ฦ企业不是印钞厂。你今天招聘的人不合格，明天报纸就卖不出去，报纸卖不出去报社就要亏本，亏本就发不出工资，发不出工ื资员工就要辞职，员工ื了，公司也就倒闭了。如果你了解了这点你还会去苦苦的渴求个公司给你个你根本胜任不了的职位吗？你就不难明白为什么招聘官会不要你，因为他也要为自己้的公司和自己的饭碗负责，否则ท他就是这个ฐ企业的罪人。
这个公司为什么要招聘这个职位？公司需要这个职位发挥什么作用取得什么效果？什么样的人才有这样的能力来担任这个ฐ职位？你知道吗？你了解吗？我相信大多数求职者在求职时从来不去思考这些问题。是的你对此无所知，当然找不到เ工作。即使找到了也是瞎猫撞见死耗子，撞死耗子的几率很小，所以你当然会觉得找工作很难。
同样我们用谈恋爱来做比方แ。如果你是个男人，你疯狂的喜欢上了个ฐ美丽的女孩。你会去追求她吗？是的，很多人都会。但你又何曾站在对方的角度思考过这个ฐ问题？她心里是否早有所爱？她喜欢成功型男ç人还是浪漫型男ç人？她喜欢科学家还是文学家喜欢企业家还是白领？我相信很多男人从来不去思考这些问题，在追女孩的过程中对这些无所知。在这样的情况下你当然会觉得追女孩很难，即使追到了也是也是瞎猫撞见死耗子，撞死耗子的几率很小，所以你当然会觉得追女孩很难。
但如果你知道对方แ在想什么，对方真正需要什么，你找对了路。那ว么找工作也好，追女孩也好都很简单，绝对是拍即合，皆大欢喜，何难之ใ有？比如我刚才说过的那个同学的表弟，他虽然不是做记者的料é，却做得手好海鲜。而那么เ多海鲜店高薪聘请厨师的他又是怎样的视而不见？
所以你定要记住。职位不是“求”来的，女孩也不是追“求”来的。你不需要去哀求，那没有任何意义แ。你所需要做的是，在去某个企业求职之前先了解清楚这个ฐ企业招聘这个职位的目的是什么เ？你上任之ใ后能ม否胜任？能否为企业带来更多的利润和效益？如果你做不到，那ว么你自己้就可以否决自己的这此求职行动了。
看看，其实求职就是这么简单：换个角度去思考。不要从自己的角度出发只考虑我个月能拿多少工资，我喜欢不喜欢这个ฐ行业。而是要考虑：1้。我真的会做这份工作吗？2。我的加入真的能为这个公司创น造更多的价值吗？如追女孩样，不要单纯的从自己的角度去想我能不能追到เ她，我多么เ多么想念她。而是要去了解她，理解她。换个ฐ角度思考：1。她喜欢什么类型的男人？我是那种男人吗？2。我追到她以后真的能满足她所渴望的吗？
但你要记住的是，商业社会是个ฐ理性的社ุ会，任何无知无畏的情绪都是有害的。你在回答以上这些问题的时候不是单纯的回答：“我保证我定能！我有决心我肯定行。”而是要回答“我怎样去做？我如何去做？我的方法和方案是什么？”
好了，那ว么现在开始行动吧，去了解你所想要前往的企业，去了解它为什么需要招聘这些职位，再了解自己้真正现在能ม做的是什么。然后你就会发现那ว份工ื作已经在某处等了你很久了。
当然我们在求职路上还会遇到เ面试和试用期的考验，这两个问题我在第本章5小节会重新提到。
2：你能ม满足企业的需求吗？
换个ฐ角度思考企业招聘员工的目的
好了，现在你找到你所要工作的职位了。对于你来说这意味着什么？你知道你的企业为什么要招聘你这个职位吗？很多新า人对这个ฐ问题感到很不屑。不就是客服吗？不就是卖吗？不就是跑跑销售吗？不就是做做程序吗？企业给我钱不就是为ฦ了让我干活吗？他叫我干什么我就干什么呗。