经过几天的准备——主ว要是休息和体检——及心理调整，梅斯ั柏便如期去报到了。
梅斯ั柏正胡思乱ກ想呢，他的手机就响了，来电话的是殷可碧。电话里说，经理、老板都认为他表现不错，就决定录用了，若愿意的话就请他在三天后持体检合格表去公司报到。殷可碧还把梅斯柏将要得到的待遇告诉了他。梅斯柏的试用期工资为ฦ1800元——这样的工ื资虽然不算特别高，可也足以让梅斯柏觉得自己时来运转了。公司还提供宿舍及免费午餐。
梅斯ั柏把自己准备好的简历——这次是请人打印出来的了——递交给了站在窗边的门卫，这个门卫漫不经心地看了一眼，便把它转交给了门卫室里的那个ฐ人。里面的门卫拨通了人事部的电å话，把梅斯ั柏的简历念了一遍。
一个门卫无精打采，坐在门卫室里；另一个ฐ站在窗边，他连看也不看梅斯柏一眼，一脸的委屈、伤感、愤懑，似乎ๆ是实在不想站在这儿，却又无处可去。
因为公司还没有正式生产，梅斯柏一去也没什么好检验的，就接受管理部的安排帮着做桌椅，清理办公室，擦机器，还要给栏杆、大门刷็银粉漆，最后还要将装ณ机器、模具剩下的所有螺丝螺帽按大小及长短规格分理出来。
胡智超的这几句话对别人有没有作用不知道，但对梅斯柏确实起了作用。他想：“我是没有钱的人，也就是犯了罪的人，既然犯了罪，理该接受惩罚。”确实，如果一个人认为自己该受到惩罚，那ว还有什么委屈受不了的呢？
梅斯柏一个人留แ在招待所，好在很快就等到了1้0号，也就是鹿亭每月一次的人才招聘会的日子。他起了个大早，在招待所附近的小餐馆里吃过早饭，又带上两个ฐ馒头、一小袋榨菜和一瓶水，就步行过去了——他步行是为了节省那ว一元车票钱。等他到了人才市场，里面早已๐是人山人海了。排队买好入场券——这花了他五元钱——，他就进去了。
梅斯ั柏没有地方可去，只好留แ在鹿亭，等待机会。由于没有伙伴，身上的钱也越来越少，他的心情越来越焦虑。心里的期望急剧地向现实倾斜ฒ，靠拢。
其实，在公司里面，龚连生就和梅斯柏谈过，不过两个ฐ人没有说明白，主要是梅斯柏还在犹豫，他不知道自己应该站在哪边——是站在老板一边还是站在同事们一边。
龚连生知道梅斯柏的习惯——他不怕路远，喜欢一个人到เ这个池畔来散步——，于是一吃过饭就过来了，果然见梅斯柏在这里。
强燕飞知道，师攻玉所说的“得拉母”就是胀缩鼓。但他一直纳闷，不知其所以然，于是就去问梅斯柏。梅斯柏就解释说，这种胀缩鼓恩格丽ษ语名称是drum,ไ音译就是得拉母，只是和原发音不完全一样罢了。
胀缩鼓的技术资料刚刚归档，姚继业就找梅斯柏个别谈话，指出他的不足之处：不能ม光顾自己้，要有团队精神。梅斯ั柏不是很明白，姚继业就打比方说：“你清理自己的桌面是对的，但仅仅这样是不够的，你那ว组现在就你一个人，另两个座位你也应该清理才对。”
姚继业的话没有错，梅斯柏就找个适当的时候又清理了另外两个座位，这样确实舒服多了。
经过这一阶段的工作，梅斯ั柏终于认识了本部门的所有人员。从最后一排往前数，第一组依次是：姚继业、强燕飞、冯婉丽；第二组依次是：
空、左富山、张玉迷；第三组就梅斯柏一个；第四组依次是：空、周中ณ柱、查妮托；第五组依次是：白云飞、蒯定棋、童梦瑶。从外貌上讲，最引人注目的是周中柱和白云飞。周中柱乍一看长得像老板陈甫正，只不过非常醒目地留着八字胡，脸上往往带着自信的表情。而白云飞不仅蓄了胡子，而且满头乱发，简直有点像野人；他几乎ๆ不看任何人，对人对事都是一副不屑一顾的样子。
梅斯ั柏对于自己้被安排坐在前排不高兴，但又不敢说出来：为了一个座位而失去工ื作那是太不值得了。
以前，也曾招到过像梅斯柏这样的高级工程师——只是比他年轻——，他们一来就被安排坐在最后一排，以表示ิ对他们的重视，可他们最后还是走了。唯有对梅斯柏，才让他坐在最前面一排，这不是因为ฦ怕他会走，而是看他人老实好欺负。他四十多岁的人还要跟小姑娘们坐在一排，心里虽然忿忿不平，却也无可奈何，只能怨自己้命不好。四个小姑娘各有各的样：冯婉丽是大家闺秀；张玉迷像个ฐ风尘女子；查妮托立志要当个混混；童梦瑶是个ฐ神童，可是说话很嗲气。不管谁，在梅斯柏眼里都只是小孩子，难以沟通，所以他尽量避免与她们打交道。这样一来，她们四人就都不喜欢他了。冯婉丽嫌他太古板；童梦瑶怪他不会笑嘻嘻和她讨论问题；张玉迷怀疑他是不是男ç人；查妮托觉得他没本事——在她看来，四十多岁还要做事，那不就是无能吗？
通过胀缩鼓的设计，强燕飞已经把梅斯柏当成能人了，因此格外重视。为ฦ了让梅斯柏有事可做，他又拿过来一些零星图面，要梅斯ั柏抄。这对梅斯柏来说当然是件好事，可以进一步练一练caທd强燕飞说：“这些图够你抄一阵子了。”他的意思是梅斯柏不用太着急。梅斯柏一看这些图面，又是存在许多错误，与其说是抄图，倒不如说是改错。
虽然梅斯ั柏的工作是强燕飞安排的，但梅斯ั柏也反过来考察过强燕飞，发现他连铣削机能ม加工些什么零件也不知道。强燕飞笑着说：“我对机械加工一点都不熟ງ悉，以前根本没有认识到加工和设计的关系是这么密切，还以为只要会cad就行了。”如果只会cນad，其实只能完成抄图和打印的辅助性工作。
但不管怎样，也不管是谁，机械设计的四个ฐ基本阶段都是一样的，即：抄——分析——改善——创造。
1抄：这不是简单的抄，而是在理解的基础上抄，其实也就是站在巨เ人的肩上；
2分析：了解结构和运动原理，最好是能ม看出原设计的缺陷；
3改善：根据以往的缺陷和新的要求来更新า设计，以满足使用要求；
4创造：用新的构思来完成设计，以达到一个新的高度。
万事开头难，机械设计也一样，所以，抄是不可避免的。对梅斯柏来说，抄也是必要的，但又不能仅限于抄，在抄的过程中要发现得了问题；不仅要发现问题，还得解决问题。还有，抄图的时候，也能看出原图设计者的专业能ม力。比如，梅斯柏看到，图上有个角度标注为3๑0°±00่2，因此断ษ定，原图设计者还没有一般的基础知识，只是滥竽充数而已。而在标题栏里，动不动就出现错误：什么เsplite－pin应为split－pin或cນotter－pin,cilinder–acket应为cນylinder–acນket,tefloon应为teflon,ไbitch–off应为batcນh－off,ไ等等，看见叫人不舒服——这不仅仅是水平低，而且还没有认真做事。类似这样的错误，梅斯柏只好默不做声加以改正。如果他脾气不好，胆子又大，他就会骂人了，但不是骂做事的人，而是骂经理，骂老板，因为ฦ这些问题的存在，都跟经理、老板有关，是他们管理不力。幸好他脾气好，胆子小，不然，他肯定做不到一个月就又得失业。
梅斯柏不会骂人，他也不敢骂人；不仅如此，只要意识到有人在看他，他就紧张了；若是有人皱着眉头瞪他一眼，他就会本能地低下头，就像一个ฐ犯错的小学生。可是，姚继业却最擅长骂人，整个办公室的人几乎ๆ都有挨他骂的经历。
姚继业骂查妮托：“天天心不在焉，天天等着别人来伺候，你会不会害臊？你以为ฦ这是你家里呀！要撒娇到你男ç朋友面前去撒，不要在这里撒。你看看你的茶杯，都结垢了，也不知道洗一洗，你就这么懒啊！不要以为你是个文员就可以混日子，在这里文员一样要做设计的。你看看你抄的图，连亿达语都照ั抄上去了，这是给谁看的？真的是一点责任心都没有！”查妮托看着图面上的亿达语，恨不得撕下来吞进肚里。
关于图面——原图来自亿达君主ว国——上的亿达语，其实也不能怪查妮托，因为整个技术部也没有一个ฐ人懂这种语言，怎么能要求她转译呢？那么เ，对于图面上的亿达语，在没有人会转译的情况下，该怎么办呢？正确的做法是，根据零件要求和所用材料重新注释，不过呢，这需要有相当经验的工ื程师才能做到。比如，一根轴上轴端需要倒角，两端需要保留中心孔，表面需要滚花，或要做高频淬火以保证硬度等，一个ฐ有经验的工ื程师一看就知道，不需要懂原图面上的文字也能ม定得出来。
姚继业骂冯婉丽ษ：“别自以为ฦ是个人才，我不稀罕！每次叫你做事，就好像叫错了似的。以后再不准跟我说你没做过这没做过那的话了。我安排什么你做什么，做不了是你不行，而不是我不会安排；实在不会是可以学的，谁也不是天生就会。工ื作不是逛超级市场，由á不得你挑三拣四。”
冯婉丽含着眼泪，噔噔噔就上楼去借图了。
他骂张玉迷：“你给我小心点，别以为这里也像公有工ื厂那样，是可以吃大锅饭的。公司可是私人老板开的，你每月的工ื资就是他给的；你难道不该想一想如何回报吗？看到工作你就心烦，涂脂抹粉倒劲头十足，难道你是来卖笑的啊？卖笑也得有资本啊！就你那样，能ม卖几个钱？再不好好做事我就对你不客气了！”张玉迷又委屈又害怕，拨通了供应商的电话:“喂！王先生，你好！我是琳达的小张，请问我的图纸哪里看不清？……嗯，嗯，你说……”
童梦瑶也同样常挨姚继业骂：“你懂ฦ一点恩格丽ษ语有什么用？你数学好又有什么用？这里要用的是公差配合！大学都毕业了，还不知道变得成熟一点；你看看你的脸，哪儿像个ฐ白领?幼稚得像个幼儿园的小娃ใ娃。就凭你这个样子，客户对我们都不会有信心。我一说你你就嘟嘴巴，我又不是你奶奶！”就在梅斯柏刚ธ刚抄完那些不伦不类的图的时候，姚继业又骂开了：“童梦瑶啊！你在做梦吧！叫你跟小蒯做discນ，都快半年了，还没有结果，浪ฐ费的材料é都可以买三套discນ了。设计不是堆积木，错了可以重来；任何错误都可能造成经济损失。我就再给你一次机会：你把所有相关资料整理好，交给新来的梅工ื，你再跟他一起设计，只许成功，不许失败。”
童梦瑶抿了抿嘴巴，就向蒯定棋要过资料é，整理起来。
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