因为焊接热量的影响，管子及刮板等零件容易变形，这就会引起刮板的卡死。所以，焊接时只能是间歇式的，每焊完一处，就要等待一段时间，待工件冷却到一定程度再焊。这样一来，焊接的时间便要更长，因此两个人每天都要工ื作到深夜。
梅斯柏看得出来，虽然戴万全的焊接技术很高，但识图能力并不强。戴万全之所以要牢牢抓住梅斯柏，是因为他时时要梅斯柏帮他确认图面的结构和尺寸，以便正确施工。梅斯柏一心想快点完成项目，也就乖乖๔地陪着戴万全。相对于戴万全来说，梅斯柏是轻松的，他只需要及时地向戴万全解释哪里需要搭接，哪里需要加强，哪里可以虚焊，……和其他技术要求就可以了。有梅斯ั柏在身边，戴万全只要按要求下料é及焊接。这样确实提高了效率，减少了不必要的错误。
“我相信，你的专业理论水平比我高。”陈甫正忽然说。
在梅斯ั柏来之前的一段时间里已有三个ฐ资历和他差不多的人来应聘过，但和总经理师攻玉未谈拢，不是应聘者嫌工资少就是师攻玉嫌应聘者能ม力不够。在这种情况下，陈甫正决定亲自出马，以解燃眉之急。面对着梅斯柏，陈甫正不得不慎重。
接着，设备上又陆续发生螺杆驱动减速机噪声过大、夹模台运动受阻等较严重的设备问题。解决这些问题，都需要进行大规模拆卸、清洗、换油、换易损件、重装ณ、调试等一系列较难的施工。因为梅斯柏对机械结构比较了解，因而发挥了很重要的作用。可以说，在这类工ื作中，龚连生几乎对梅斯ั柏言听计从。由于设备维护管理上有梅斯柏的参与，设备的故障率大幅度下降，同时维修效率大为提高。按理说，这对公司是一件好事。但是，又过了一段时间，龚连生却一天比一天不安，因为ฦ眼见得七八个维修工ื动不动就无事可做了。
等时间稍久一点，龚连生就让梅斯ั柏测绘零星的零件，帮着看看设备说明书——也就是从说明书里，梅斯柏了解到塑胶挤出螺杆的材料é是氮化钢๐38crmoal——，再就画画ฑ配管图之类。
令梅斯柏窃喜的是，老板还提供中餐。这样，梅斯ั柏就只要花钱吃早晚两ä顿了。因为ฦ手头太紧，他把每天的伙食费控制ๆ在了五元以下。
说实在的，连梅斯柏自己้都觉得，以他自己这个ฐ瘦弱的样子，老板是不会给他工作的；老板纯粹是出于同情才雇用他的。老板姓曹，叫曹堪德，看样子还不到四十岁。他带梅斯柏去仓库时说：“不容易啊，这边也不一定好找事做；你能回去就回去，别以为ฦ外面有金子捡。”不要说梅斯柏不甘心就这么回去，就算他想回去，也已经拿不出那么多钱来买车票了。
人事，人事——要看人会不会做事；
业务，业务——既ຂ要效忠老板，又要媚悦客户，其他人都可以不顾；
这种discນ，以前最小只做过400mm的。梅斯柏一看装配图，原来蒯定棋用的仍然是4๒0่0mm的，也就是说，蒯定棋没有画350่mm－disc的装配图，而仅仅是修改了整体规格尺寸和部分零件图，以期达到组装出该规格产品的目的。像这种复杂的机构，要有效实现规格的变更，必须全盘考虑每一个相关零件，每一个ฐ运动空间，甚至每一处加工余量，所以应该重新设计一遍。不按设计过程重画装ณ配图，等于没有进行相关的设计，当然是靠不住的；而且出了问题也很难找到原因。
虽然discນ的结构不是很庞大，也让蒯定棋头痛了半年多，而且最后到了一筹莫展的困境。他本来想走捷径，以最快的速度完成项目，没想到欲速则ท不达，事情反而越做越多。当然，这和蒯定棋的设计能力也有关系——他其实并没有把握住机械结构，所以也就不知道应该怎样修改了。
生管部ຖ的吕世才、加工部的时润根、装配部ຖ的秦泰、相关的供应商都时常找蒯定棋——图面错误刚刚解释清楚，加工又出了矛盾；等修改好圆盘安装孔位，又导致气孔被堵死；等他将气孔位置避开了，气管接头又无法装配；……就这样，他头痛医头，脚痛医脚，天天弄得焦头烂额，350mm－disc始终是没有装出来。
时润根常说，琳达离开蒯定棋没法开工——图面错误这么多，不知道零件要做成什么样子；即使做出来了，到เ装配时又出问题，又要修改。
姚继业对蒯定棋说过：“你要画装配图，不能ม只靠单纯修改零件图。”蒯定棋说：“我画了，我把尺寸改过来了，不就是那样吗？”其实他并没有按要求画，只是略作修改而已，什么เ行程啦，安全间隙啦，胶ด环压缩量啦，他一项也没有去模拟。
设计工作出了错误，难免要挨骂。蒯定棋有他的处世金针，叫做死猪不怕烫。其实，他这句话只说对了一半。若设计完成后出了错，应该有一点死猪不怕烫的精神，并且要积极地去改错，不能因为丢了面子就气馁；设计还未完成时就不能抱有这种态度，得有精益求精的精神。设计过程中ณ要力求完善，争取做到เ零错误；但实际上这是做不到的，正所谓智者千虑必有一失。姚继业对蒯定棋也有肯定的一面，那就是他能够做到屡败屡战。但老板不一定欢迎屡败屡战的人，因为他要赔钱。
从结构上看，这种disc是越小越难做，越大越好做，因为ฦ结构小导向轨道就短，导向轨道过短是要降低导向精度的。因此，要从400่mm－disc通过设计变更开发出350mm－disc是有难度的，这个工ื作具有一定的挑战性。
梅斯ั柏先把那些有投影错误的图面改好，再让童梦瑶和客户联系，请客户提出胶环工作时所要求的压缩量。客户回复：胶ด环工作时压缩量为3～5mm这也就是实现有效密封的压缩量。
由于350mm－disc结构特别紧凑，对设计者来说，每一毫米空间都是宝贵的。在设计中，挑战空间极限对梅斯柏来说也不是第一次了，所以他还是闯了过来，但确实出了一身冷汗。
梅斯柏先把装配图画好，再挑出部ຖ分简单一些的零件图让童梦瑶去整理，关键的零件图还是他自己整理或重画。对于胶环，他补上技术要求，特别是对硬度作了规定——邵ๅ尔aທ50
梅斯柏和童梦瑶刚刚ธ完成350mm－disc的设计，恰好蒯定棋就休假回来了。姚继业让他审核一下梅斯柏的图面，他却不好意思。
“这个工作你还是要做的，一来你比较熟ງ悉情况，二来你也可以趁机学习他人长处。”姚继业说。
童梦瑶将梅斯ั柏打印出来的全套图面及清单交给了蒯定棋，蒯定棋就认真看了起来。
经过3๑50mm－disc半年多的折腾，蒯定棋已๐经认识到了自己的差距，水平再高，没有实践经验也是不行的；脑子再灵，工作还是要从头做起；搞设计工作，绝不可以忽视每一条线，每一颗螺钉。
看过梅斯柏的图面及清单后，蒯定棋虽然还不能完全肯定梅斯ั柏的设计没有问题，但从梅斯柏拿出来的资料é的完整性、工作的条理性、思维的严谨性他还是可以做出初ม步判断：梅斯柏的设计应该会成功！
果然，新的350mm－disc图面投入制作后，该工程顿时顺当了，几乎没有人找到技术部来，梅斯ั柏既没有机会认识时润根，也没机会和秦泰打照ั面。只有吕世才上来和梅斯柏打过一回招呼，但只是向他点了点头而已。
梅斯柏还嫌自己的设计做得不理想，最多只能ม是组装得出来，可以勉强使用，有些优化设计还未来得及思考。
就琳达公司来说，它只把赚钱放在首位，优化设计基本上不会提上议事日程，也不会讨论两ä者之间的关系；能ม赚钱的它重视，不能赚钱甚至蚀本的它歧视。这一点蒯定棋最有体会，因为他半年来多次被扣钱，只是被扣的钱远远不能弥补公司的损失。
并不是所有人都知道蒯定棋被扣钱的事，但公司财务人员卢晓芳是最清楚的了。正因为这样，每天早ຉ上来上班，蒯定棋都能ม发现桌子上放着四个ฐ巴๒比馒头和一杯热的豆浆，有时候还会多出一袋桔子或苹果来，这都是卢晓芳给的。卢晓芳还没有嫁人，但她并不想追求蒯定棋，她只是秉承公司的意旨ຈ，对他进行适当抚慰罢了。童梦瑶曾经问过蒯定棋：“你每天都吃这样的早餐，不会吃腻吗？”蒯定棋说：“有这个吃就不错了。”他又说：“眼看春节就要到了，我连买机票的钱都没有。”
童梦瑶问：“你不能ม坐火车吗？”他说：“实在不行就坐火车，这下面子丢大了。”——家里的亲朋好友一直都以为他在外面当主管，拿高薪呢！
说到เ过春节，许多人都有难处。过春节又叫过年，而年是传说中的猛兽。此兽专门趁除夕出来伤害人，所以过年其实是过年关，也就是过关。表面上，过年是很热闹，又是爆竹又是对联，但这些都是为了对付年这个猛兽的。人们在过年的时候遇到的种种矛盾、灾害、病痛、损失、忧虑等等其实都是年的化身——年虽然没有直接出来伤人，但间接还是要害人的。只要能ม平安过年，就算是逢凶化吉了。
梅斯柏也想过怎样过年的问题。因为体验深，所以一到เ过年他就只求平安无事，而不求升官发财，更不求合家团圆、享受天伦之乐之类的美事了。多少年以来，梅斯柏就把年当作关来过。他不想回去，因为ฦ自从出来打工，手头一直很拮据。而来到琳达以后又还没有发过工ื资，所以依然囊中羞涩。
为了说明自己的打算，梅斯ั柏便跟老婆傅静玲通了电话，她是在自家对门的小卖部接的电话。等梅斯柏简短地说了自己的打算后，傅静玲就接着说了一大堆厂里的坏话：现在厂里更糟糕了，连一百元年终奖也没有发；自从梅斯柏走后，又有几个ฐ恩格丽语好的人出去打工了；过了年后，工资还会降低；那些当官的还是动不动就公款吃喝，一点都不管老百姓的死活；年前子弟学校又出台新的措施——单职工ื家庭的子女学费得多交二百元。然后，傅静玲又交代梅斯柏：“你只要在外面能ม养活自己，就不要回来了。回来厂里也不会要你了。所以，不管你做什么เ，哪怕是给黑社ุ会当差，你都得干，活命要紧，只是你不能直接去做伤天害理的事。梅超晋的事你就放心吧，他很懂事，你不用担心，再说还有我呢！”梅超晋是他们的儿子。
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