吕世才在古窑种大棚菜，一年才几千元的收入，要达到范程发的要求简直是天差ๆ地远。在袁睿兴家做了一年多后，吕世才就再也做不下去了，便到鹿亭来找工作。
本来，吕世才也不想在一棵树上吊死；偏偏范贝琳又还在乎他。如果范贝琳真的下决心嫁给袁睿兴，那倒好了，吕世才就少了一份牵挂。藕断ษ丝连的感觉实在很折磨人。
针ฤ对按照片出图的问题，左富山又说：“现在客户决定按照片设计，可是我们一张图都还没有，也不知要做到猴年马月了。”
左富山的话其实是不符合逻辑的。一方面，一个设计要改七八遍，这说明设计工作做得很不完善；另一方面，若改了七八遍设备还不能ม用，就不是要发奖金，而是要罚款才对。如果一个员工说：“我好忙，我好累，每天的工作时间很长，我做了好多事，所以我要拿高报酬！”这说明他的思维能力存在问题；他应该更多地想一下，他的工作有没有解决问题，有没有创造出价值。设计工ื作和挑土不一样：挑土一担一分钱，一百担就是一元钱，这是一目了然的；搞设计就没有这么简单了，设计正确的就创造价值，设计错误的就造成浪ฐ费，功劳和工作量并没有直接关系。
“要补班，不要无薪给假！”焦恩民也喊道。
“要加班！”大家跟着喊。
这边，童梦瑶将相关的技术协议和电子档资料移交给了梅斯ั柏，梅斯柏就开始准备设计350่mm－disc了。
“一般不能请这么久ื……”
关于刮泥机的成本及价格问题：材料é成本几乎可以忽略不计，主要是加工含焊接费用较高，其次是运输及安装费用。刮ุ泥机的价格是相当高的，因为那属于专用设备。而要获得利润，设计是关键——设计过关了，项目就赚钱，否则就赔钱并挨骂。
到了第六天下午，整个ฐ刮ุ泥机制作总算完成了。梅斯ั柏在松了口气的同时，心想：“我这1้8๖00元的工ื资看来也很难挣！”
“你原来在公有工厂，现在忽然又想到私有公司里来，这应该能ม够说明一些问题——你生活得并不如意。你在公有工厂做了二十年，结果却再也做不下去了，这应该是你的失败。而如果公有工厂不景气，你是有责任的。”
梅斯柏点点头，其实他的心里是模糊的；理论力学、材料é力学、机械原理他都学过，但那ว毕竟是很久ื以前的事了。假如陈甫正真的要问起某个公式，梅斯柏说不定要出洋相。
龚连生又说：“你看看我们几个ฐ人，除了你我之ใ外，个个是干苦力的料é，连初中都没有毕业。他们找一份工作实在是很难的。不管是什么工ื作，只要是力所能及的，他们都乐่意做，老百姓是要吃饭的。你别看他们天天累็个半死，天天穿着破烂的工作服，一个ฐ个还很高兴，因为ฦ有钱赚呗。你可能不了解大老板的脾性，他要是见谁闲着，就会叫人事留意，然后在适当的时候解雇人家。这类事已经发生了好多次了。就在你来之ใ前不久，有一个年轻的大学毕业生和我们在一起。本来他可以帮我们做很多事，比如你现在做的那些事，他也能做，并且水平不在你之下。可是，就因为老板见到他干活的时候喜欢靠边站，像很怕脏的样子，就将他解雇了。我把你招进来，其实就是要你顶替他。如果你愿意跟在大家后面做，那是再好不过了。而主意出得多了，就肯定不行。如果你不走，又不愿意改，那以后就不止我一个人对你有意见了，不信你等着瞧。”
龚连生对梅斯柏说：“不是我不留你，实在是你在这里不合适。公司要的是能干活的人，不需要出主意的人。只要你能ม不停地干活，哪怕你一直在浪费材料，也没人会说你。可是你来了以后呢？我们的人时不时的就闲在一边，万一老板问起来，我就没法交待了。”梅斯柏一时间转不过弯来，说：“设备应该是故障率越低越好，这是我们的工作目标。”
曹堪德说得没错，同样是搬材料é，人家年轻力壮的能顶ะ他四五个，而拿的酬劳只是他的两ä三倍；再看看搬完材料é：梅斯柏是浑身瘫软；人家呢，就像刚逛了一小时街，走起路来还健步如飞。
曹堪德还要梅斯柏搬材料，每次搬完还揶揄几句：“看你就不像干活的人，这里有你没你都一样。你还是想想别ี的门路吧，我这里不适合你。”
门卫，门卫——老板来了敬礼，员工来了撇嘴；
财务，财务——该清醒时清醒，该糊涂时糊涂，确保公司只赢不输；
“他没有什么反常，还是八点多就熄灯就寝了。”
“他有没有说梦话呢？”
“没听见他说梦话。”
“他有没有打墙壁呢？”
“没有打墙壁；没有听到啪啪声。”
“早上还是那么早起来吗？”
“还是那ว么早ຉ起来。”
“那ว他刷完牙有没有扔杯子？”
“一切都显得很平静。”
“他在办公室生闷气了吗？”
“他没有生闷气，他在对着照ั片画图，好像画了不少了。”
师攻玉点了点头，示意强燕飞回办公室去，强燕飞就出去了。过了半个小时，陈甫正又把强燕飞叫了去。
“梅斯柏还好吧？”陈甫正问。
“梅工现在和昨天一样，在画一个ฐ驱动机构的图面。”强燕飞说。
“上班后有没有在座位上发呆？”
“没有发呆。”
“有没有唉声叹气？”
“没有唉声叹气。”
“上班前他有没有抹桌子？”
“抹了。”
“抹桌子的时候有没有无精打采？有没有敷衍了事？”
“和平时一样，抹得很认真。”
“上班前有没有吃早餐？”
“吃了一碗辣肉面。”
“出了宿舍有没有跑步？”
“跑了一公里，和平时一样。”
“出门时有没有把门关得特别ี响？”
“他是轻轻关的。”
……
“昨晚他睡得很香？”
“他睡得很香，还轻轻打鼾了。”
陈甫正想了想，拿起桌上的一张报纸——这张报纸和强燕飞给梅斯柏的那张一样——抖了抖问强燕飞：
“你确定他看过这张报纸了吗？”
“不能完全确定。”
“唉！”陈甫正摇了摇头，然后要强燕飞叫梅斯柏过来。
梅斯ั柏一进董事长办公室，陈甫正就直接让他看那ว张行业信息报纸，并且只给他看与他相关的那篇报道。看着那篇报道，梅斯柏的心跳急剧加快，但他很快又平静下来，听天由á命地等待着陈甫正发落——在梅斯ั柏看来，这篇报道无异于将他开除了。陈甫正看得出，梅斯ั柏的心情既有忿忿不平也有悲凉，但显然后者多于前者。
“我知道你会不高兴。”陈甫正说。
“对不起，陈董，我不是很明白你的意思。”梅斯柏的脸上没有血色。
“你先谈谈你的看法。”陈甫正说。
梅斯柏谈不出什么เ看法，因为ฦ一时找不到头绪。类似这种委屈他在公有工厂受得实在太多，他犯不着往心里去，也没有精力去生气，他此时倒是担心公司是不是就要解雇他。陈甫正见梅斯柏没有过激反应，也就放心了。既然梅斯柏不做声，陈甫正只好说：
“这回胀缩鼓若是没有你，靠他们几个人很难做出来，这我知道。但是我们这么写，只是一种管理上的需要，并不会否定你的能力。”
梅斯柏见陈甫正没有撵他走的意思，眼睛顿时就有些湿润了。
“尽管陈董对我的工作加以肯定，我还是有必要谈一下我的看法。”梅斯柏忽然找到头绪了。陈甫正点了点头，梅斯柏继续说：“我也就是做了我该做的事。若没有公司的原始资料é，没有其他人的帮助，我个人是无法凭空完成这样的设计的。至于如何向外界报道，我没必要太在意，我相信公司会有正确的安排。”
“你能这样想就好。我的态度是：你行，我欢迎；你不行，我也就爱莫能助了。你在这里能否站稳脚๐跟，主要在于你自己。”
陈甫正说着站了起来，示意梅斯柏回办公室：“好，祝你工作愉快！”
梅斯柏受了一场虚惊，回到办公室，却又一下子没法继续工作，发了好一会儿呆，又发了好一会儿愁，好在姚继业没注意。
陈甫正呢，他正得意呢，没想到他和师攻玉煞费苦心要齐美琼写的一篇报道，还真起到เ了预定的三个作用：
1向相关客户报道6๔0่0mm胀缩鼓已开发成功；
2考验强燕飞，看他是否无条件服从公司安排；
3考验梅斯柏，看他是否不计个人名利ำ而心甘情愿为公司效劳。
其实，这篇报道还有两个作用：一是让相关员工憎恨和厌恶公司——这是陈甫正所不在乎的；二是让相关员工时时小心，事事提防——这是他求之不得的。所以，对强燕飞和梅斯柏来说，这篇报道是糟透了；而对陈甫正、师攻玉、齐美琼等人来说，这篇报道是好极了。
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