陈甫正把梅斯柏送到办公室，当着技术部那些人的面，煞ย有介事地对梅斯柏说：“我看你就是没把我放在眼里，从今天起你别ี吃饭了，也别说话，就这么戴着口罩来上班！”说完，陈甫正才假装ณ气哼哼上楼ä去了。
缪柔菲在梅斯ั柏的口腔内一共植入了5块骨膜。手术后，梅斯柏就戴上了口罩。陈甫正一直在接待室等着，等梅斯ั柏出来了，就帮他领了一些术后必须服用的药物，然后才告别缪柔菲，出了整容院。
但是，钟涌ไ浪ฐ挨了师攻玉的骂，就向梅斯柏撒气，要求他负责修复叶片泵。梅斯柏到เ现场一看，叶片已损坏，没法修复，就拒绝了。
梅斯柏当然不能ม负责，因为ฦ叶片泵是购买的，其技术只有供应商才懂得最多。作为ฦ用户，只能ม按操作说明书运行。若按操作说明书调试而出了问题，则可能是产品质量有问题；若没有按说明书调试，出了问题则ท是用户的责任。事后调查表明，电气部在液压系统的调试之前，并没有仔细看说明书，也没有按照说明书的要求做，所以要负责任。
“是没有牌子，但我请你不要在我面前抽烟！”梅斯柏的口气变得很生硬。
魏吉德不高兴了，要梅斯柏往墙上看，一边问：“你看呀，哪儿挂了不让抽烟的牌子？”
“但是，”梅斯柏说，“她的话我们得听，否则她又怪我们工作效率太低。”
陈甫正听梅斯柏说完，思想一下子回到เ很久以前似的，说：“她的话你们不要当真，她不了解情况的。”
“我还有个秘密，也不想告诉你。”
“好吧！就让你保守这个ฐ秘密。”
就工作地位而言，白云飞说：“我们总是处于被动地位，换句话说，就好像是人为刀俎，我为鱼肉。”梅斯柏说：“这是没有办法的事了。但是，还有一句话，叫做‘水能ม载舟，亦能覆舟’，所以我们不用有太多顾ุ虑。只要我们做得好，又不得罪谁，总是有希望的。”白云飞说：“我们好像很可怜，几乎ๆ是靠老板施ๅ舍似的。”梅斯柏说：“是可怜，但不完全是靠施舍：老板从不会到เ马路上去随便施舍。他的钱多钱少，毕竟主要取决于员工的劳动成果。如果他看到เ你有可剥削的资源，他就会珍惜；他珍惜你，就会优待你。反之，他可能ม就会认为你是个ฐ负担，希望摆脱你的拖累็。”白云飞又问：“有没有这种情况，就是干得好的还不如干得不好的钱多？”梅斯柏说：“当然有。你干得比别人好，却少拿钱，那ว是因为老板看你不顺眼，故意整治你。”
想到工作环境，白云飞又问：“在公有工厂工ื作和在私有公司打工有什么区别？”梅斯ั柏说：“两种环境对待工作效果的态度不同。举个ฐ例子可以说明问题：我以前在公有工厂搞载重轮新产品开发，我的设计是一次成功，但没有加工资；有的人报废了，却加了工资。而且不止一次发生这种事。次数多了，我的心就冷了，积极性就没有了。公有工厂为什么会这么做呢？因为他们不在乎企业是否会倒闭，他们只在乎自己是否还有权力。到了私有公司，我要是为公司解决了什么问题，老板不会视而不见，他必然要考虑到长远利益而给我一定的奖励。因为公司是他自己的，他要谋求发展，他就可以并且必须ี公平对待员工ื。当然，由于管理的需要，他不一定是公开地公平对待员工，而是实际上尽量做到公平对待员工，表面上还是可能存在许多不公平之ใ处。比如，一个设计明明是你完成的，公司却偏要转弯抹角说成是我完成的；但实际上呢？公司不会给我任何奖励，却公平地给你提高了待遇。这样一来，虽然我和你都不舒服，但又都没有很大的意见，都不得不接受管理。”
在视频会议上，梅斯柏一出现，就听对方一个人说道：“the–right－man”几乎在场的每个人，当然包括梅斯ั柏自己，都知道人家所说的“
年底，亿达的比来利公司准备向琳达订购一台大型设备——4d－aທs轱辘包覆机。在签订合同之前，双方是通过视频商谈的。对方在和业务陈甫正、师攻玉、齐美琼谈过后，要求见一下琳达的技术人员。
设计完成，整套自动定位机构仅用了五个零件和一个ฐ气缸，关键零件和最后的完善工作都是在被窝里想好的，这耗费了梅斯柏的九成功力。但也就是这五个ฐ零件激活了整条生产线，所以说：小改小革，善莫大焉。当然，这不是什么复杂的结构，但是，要设计得既精巧又实用确实不易，必须有相当的设计功底。因为ฦ定位机构相对于整个机架来说十分小，在装ณ配图上，梅斯ั柏只好用一个局部放大图表达出了它的结构，以便于分析和了解。
为了满足第二个条件，定位销必须ี是弹性的，也就是类似圆珠笔的滚珠芯，可以伸缩。另外，因为车体高度不是很精确，定位销的头部ຖ还得做成菱形，便于插入。
就在这时，齐美琼进来了，她是要陈甫正签一份文件。等签好文件，陈甫正又要齐美琼打一下梅斯ั柏。不料齐美琼一脸的轻蔑，说道：“并不是谁都有资格挨我打！我还怕脏ู了我的手呢！”说完挑衅地乜斜了一眼梅斯柏便出去了。
打完梅斯柏，大家按原位就坐。陈甫正这才向梅斯柏解释起来：“你不要以为ฦ大家打你是毫无意义的。这只是给你一个最初的警告，要你明白，在这里当总工ื是免不了要‘挨打’的。你以后要想少‘挨打’，就得把工作做好。”梅斯ั柏表示明白，并且觉得挨打一点都不痛。
姚â继业知道大家对董秉烛的任命一事很反感，就趁开会的时候替琳达狡辩：“他在外面的水平再高，到了这里也只能是个助理工ื程师；给他定个助理级别已经很高了。”他分明是想和稀泥呢！另外，他的理念是：只要一个ฐ人能做出事来，工资是不会少的，所以，职等高低就不应该计较。
童梦瑶澄清道：“不是追随，是董工跑董工的，我跑我的。”
“你怎么เ这么เ笨呢？连我都知道怎么用，”吕世才故意说给曾幽兰听，“那东西用起来一点都不难。”
“我不知道怎么เ用。”梅斯ั柏忍不住笑了起来。
1每张图面到底包含几个零件？为ฦ什么有好几个图形？
接着，梁星辰就要向梅斯柏提专业问题了。看那表情，就像是老前辈问初学者一样，显得有点漫不经心。梅斯ั柏赶紧提起精神来，生怕自己会答不出来似的。梁星辰提的六个问题如下：
“我不看新า闻。”
“我给你找新闻节目吧。”吕世才说。
如果不是吕世才来了，袁睿兴可能还不敢打范贝琳的主意。他比范贝琳大许多，都可以当他的叔叔了。在范贝琳很小的时候，就常看到袁睿兴挨他父亲打的情形。那ว时候，袁睿兴学习又不好，又爱做坏事，邻๑居们没有一个人不讨厌他的。
正当他们要进入热恋阶段时，就遇到两股阻力：一是范程发不准他们交往，粗暴地加以阻止，无非是嫌吕世才穷；二是袁睿兴也想来个横刀夺爱——他想，自己้雇的一个穷光蛋都可以追求范贝琳，他一个老板又为何不可？
“我知道那样有点过分，但也没有关系，他们不敢把我怎样。”
“你是不该叫他们倒立，那样太不客气了！”师攻玉笑了起来。
“我们要加班！”
虽说公有工厂容易陷入困境，私有公司也并不是天堂。第二天一上班，就在梅斯柏思索着350่mm－disc的设计缺陷时，就听见车间里传来阵阵喧闹声，隐约可以听见一些人在呼喊口号。
3改善：根据以往的缺陷和新的要求来更新า设计，以满足使用要求；