“叶子,你咒我呢!没那么เ严重,最近单位体检,查出来转氨酶高,还有酒精肝。”
“肝怎么了?”叶梅关切地问,“肝硬化?肝癌?”
彭舸惊讶问:“陈希你放心吗?章子最好你留แ着,需要盖章时我去找你。”
陈希回到办公桌前,拉开抽屉,拿出一个盒子。他打开盒子,指给彭舸看,“彭舸,这是我的名章,一共两个ฐ,这个ฐ是法人代表人章,这个ฐ是财务专用名章,你收好。总经理的更迭是董事会的权限,我推荐你他们也都同意,但是需要董事会开会行文,董事会一般三月份开。所以这个阶段你先用我的名章名号施ๅ令。你的权利大得很哪,几千万的资金都由你调动!”
上山的路是一条土路,沿着一条山脊蜿迤向上,他说:“路上很滑,摔到山底下可不是好玩的。这样吧,你们就别上了,学明跟我走,其他人在三号呆着。那ว边有个咖啡馆,你们就在那ว里等我们,我们上去看一眼就回来,顶天也就4个ฐ小时吧。”
彭舸看看其他人,没人说话,他们把背囊都已拎在手里了。
彭舸露出孩子气的笑容,“我自己้不会调,都是他们给我调。”
“那好,我试着给你调一杯,咱们不断改进。”
彭舸要的电脑祁昌明已๐经给买来了,放在了彭舸的桌上。刘ถ喆走后,彭舸打开电脑แ,开始装系统和工具软件。
过了一会儿,刘喆进来,把一张纸条放到เ彭舸的办公桌上,说,这是栗主ว任的电å话,手机和座机都有了。“花名册吴经理说马上搞一份,一会儿就送来。她原来的花名册不准确了,最近有人员调整。”
彭舸抬起头来,惊讶地说:“栗主任的手机号你也搞来了?你挺神哪!”
刘喆忙解释说:“不是我神,过去陈总就找过栗主ว任,把他的电å话也告诉过我。我是从我的通讯录里找出来的!”
彭舸就拿起桌上的电话,开始拨号。他先拨座机。他听着,过了一会放下,又拨了手机号码。过了几秒钟็,电å话通了。彭舸客气地问:“请问,是建委栗主任么?”
对方แ的声音不是很愉快,“是,你是哪位?”
“我是仓吉公司的总经理彭舸……”
“彭舸?仓吉公司的老总不是陈希吗?”
“呵,栗主任,是这样的,最近陈希要在省政协任职,仓吉公司就换了我来任总经理,就是最近的事情。”
“啊,是这样的啊。彭总有什么事?我现在挺忙,正在和人谈事情……”
“那就不多耽误您,主要是仓吉公司晋云轩开工许可证的事……”
“这件事没什么เ好谈的了,市里都已决定,你们抓紧时间过来补交土地费吧!”
“栗主ว任,我想问一下,省纪检委叶书记给您打过电å话吧?”
“嗯?叶书记说的是你的事情呀?他也没细说嘛!”
“那您看……”
对方แ考虑了一下,然后说:“这样吧,你这两ä天来我这一下,见面再说,行吧?”
“好。明天上午可不可以?那ว好那好,谢谢栗主ว任!”
彭舸放下电话,显得轻松一些了。他说:“刘ถ喆,你去办一件事。你写一张5ooo元借款单,我签个ฐ字,然后去找*โ和,让他把钱给支出来。你拿着这钱去给买1้o条软中华,交给我。听明白没?”
刘喆笑笑,“您已经表达得很清晰了。”但她又说:“彭总,建委在政府大楼里,您拎着东西进去,好么?再说,栗主ว任是不是吸烟啊?您看这样好不,买几张‘贵夫人’的卡,意思到了,还不显眼。”
彭舸想了想,说:“行,听你的,你去办吧。”
下午一上班,彭舸便让刘ถ喆带着他到เ各个办公室走了一圈。每到一间办公室,他都给员工一张自己的名片,嘱咐他们记住老总的名字,记住老总的电å话,有事就找他。他的这个ฐ举ะ动让员工们觉得很新鲜ຒ,一般的老总是尽量不让员工ื知道自己的手机号的。他还拿着一本花名册,挨个对照ั员工的情况,尽量把他们的特点记下来。仓吉公司现有4๒4๒名员工,年轻人居多,二三十岁的占了三分之ใ二。但是彭舸现花名册里有的标注正式员工,有的标注临时员工。彭舸很奇怪,后来到了人力资源部ຖ经理吴原原的办公室,就问吴原原是怎么เ回事儿,吴原原笑着说:“彭总,这个情况是历史形成的。咱们公司当年组建的时候,第一年有十几个ฐ人,第二年增加到二十几个ฐ人,陈总要求一律要把关系调过来,劳资关系转过来,档案转过来,党员关系转过来,叫‘一调三转’。可是后来再进人,一调三转很多人实行不了,年轻人有几个ฐ有正式工ื作关系的呀,没办法。陈总说那ว就算了,以后新调进来的都按合同制ๆ走吧,这样就形成了这个ฐ‘一国两ä制’,老员工实行老工ื资制度,新า员工ื实行新า工资制ๆ度。老员工有工ื龄补贴和福利,新员工ื没有,就是岗位工资。这个管理起来很麻烦,陈总前两年就想统一工ื资制度,可是老员工有意见,也没改成。”
吴原原是位大姐,快人快语,一口气儿就把事说完了。彭舸笑了,说,吴大姐,你说话怎么เ跟放鞭炮似的?
吴原原并不介意,问道:“彭总,你爸是不是省国防工办的彭世维?”
彭舸很惊讶,说:“是呀,你怎么เ认识他?”
“咳,我十多年前还见过你呢,记不记得,你跟你爸去我家?我爸是吴铁ກ民!”
彭舸恍然大悟,“啊,吴主任是你爸呀?那ว是我父亲的老领导了。”
吴原原招呼听呆了的刘喆,“小刘,你坐呵,我跟彭总两人聊些过去的事儿,我们是父一辈子一辈的关系啦。”
彭舸问:“大姐,你怎么เ到的这个公司?”
吴原原说:“咳,我原来跟陈希就认识,当初ม我在省公安厅,他来这里,我说我也要下海ร,他就把我调来了。”
两人又聊些往事,彭舸就告辞出来了。刘ถ喆好奇地问:“彭总,你跟吴经理过去认识呀?”
彭舸平淡地说:“我不记得了,可能ม小时候见过吧。不过他父亲真是我父亲的老领ๆ导。”
快下班的时候,祁昌明送来一小摞文件,让彭舸签批。这些文件大部ຖ分是市里有关部ຖ门下来的,有两份是公司内部ຖ的。彭舸翻了翻,市总工会的一份文件引起了他的注意。文件的标题是“关于在民营企业建立基层工会的通知”,通知要求每个民营企业都要建立起工会组织,依照中ณ华人民共和国法律和工会组织条例,行使组织职工ื维权、配合企业经营业务等职责。彭舸心里一动。
他问:“昌明,这些文件我批完了你怎么处理呢?”
祁แ昌明回答说:“归档啊。”
“别的副总和部ຖ门经理不看?”
“总经理批了让他们看就让他们看,否则ท就直接归档。陈总在时都是这么办的。”
彭舸说:“那就改一下,以后除了我批了传阅范围的,你就直接给各位副总和部门经理传阅。昌明我问你件事,我想把人力资源部ຖ撤了,归到เ总办去,有这个可能没?咱们企业用人不多,也相对稳定,没必要单独设个人力资源部ຖ。”
祁昌明担心地说:“那吴经理怎么办呢?”
“这是领导决定的事,你不用操心,我只问你业务上你能不能ม接过去。”
祁แ昌明有点紧张,赶紧ู说:“业务上没大问题。总办有专门学人力资源专业的人。”
“那好,我跟其他副总商量商量。昌明,咱们公司过去的管理体制ๆ没什么大的问题,不需要做大的改变。但是过去是各部门整各部门的,政出多门,这个需要改变,政令要统一起来。你做个总撰人,把各部门的制度和公司制ๆ度集中起来,编一本公司手册。公司手册会编吧?”
祁แ昌明不好意思地说:“不会编,没编过。”
彭舸说:“那个ฐ好编。主要就是管理制ๆ度、办事程序、礼仪等等一些东西的大杂烩。回头我给你拉个ฐ目录,你往里填内容就行了。昌明,有件事你办一下,公司要建一个ฐ办公网,由á总办负责建,负责管理。以后向上请示ิ,向下布置,部ຖ门之ใ间工作协调,考勤、财务、工程、销售等数据存储,员工bຘbs,都尽量上网进行。这一方面是提高公司工作效率,另一方แ面也强化公司文化。你写个ฐ报告给我,我批了以后尽快给办了。行不行?“
祁แ昌明说行,总办搞这个ฐ没问题。
他端了一杯咖啡,站在大落地窗前,看着城市巨大的轮廓、繁嚣的景象,若有所思。
他来仓吉公司四天了,情况摸了个ฐ差不多。陈希说得不错,仓吉公司几年来做得很好,先后开工了1้oo多万平米,够得上徙阳市地产界的龙头老大。晋云轩陈希说做砸了,也未见得,小户型也许反倒是个优势。关键是陈希要走,心不在焉,开盘不利ำ,砸了品牌。越是品牌的东西,恢复起来越难。怎么办呢?
彭舸想了一阵儿,一时还理不出头绪来。
他喝掉了最后一口咖啡,到เ卫生间把杯子洗了,就开始收拾办公桌上的物品。下班的时间到了*โ3๑oo*โ25๓o,创น建于2o1้o-1o-ๅ22๐*vaທrcpro_ຕid='ูu2๐5o8๖76๔';๙?*โ3oo*โ25๓o,创น建于2๐o1o-ๅ1o-ๅ22๐*vaທrcນpro_ຕid='ูu2๐5o8๖76'ู;?*โ3๑oo*โ25๓o,创น建于2o1้o-1o-ๅ22๐*vaທrcpro_ຕid='ูu2๐5o8๖76๔';๙