莫尔是一家软件公司的业务主管，现在这家公司的生意非常好，每个ฐ员工对待自己的工作都充满了热情和骄傲，但在以前情况却完全不一样。那时候，员工们都厌倦自己的工作，而且许多人已经做好了写辞职报告的准备。莫尔的到来改变了这一切，他在任何时候对工作都充满了激情，并且这种精神状态还感染了其他员工，燃起了他们胸中对待工作的热情火焰。每天，莫尔第一个来到公司，微笑着与每一个同事打招呼。在工作中，他调动自己้和同事身上的潜力，探索新的工作方法。在莫尔的影响下，员工们也都早来晚走，斗志昂扬，即使有时候肚子饿了，也舍不得离开自己的工ื作岗位。正因为莫尔经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，他便被经理提拔到业务主管的位置。在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了激情和活力，公司的业务量也不断上升。
一个人表现的是热情还是冷漠，直接决定了其气场能量的正负，也就决定了他是受人喜爱还是排斥。仔细回想一下我们身边热情的人，就不难理解热情有着多么เ强烈的感染力和吸引力。一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观。热情感染着我们，带给我们美妙的感受，让我们感到เ愉快和兴奋。
在进行冥想时，最好找一个适合自身气场特点的自然环境。如果你的气场属静，森林就是一个很好的去处；如果你的气场属动，山里就是一个很好的去处。在自身气场不够强大的时候，一定要避免河流或者瀑布等能量变换强烈的环境，外界强烈的能量变换虽然会让你的气场能量运动起来，但是对你的气场造成的伤害远比带来的好处多得多。冥想的关键就是让自身能量与外界能量自由交流。在交流的过程中，外界能量会引领ๆ自身能量的变化。自身能量会逐渐随着外界能量运动，并且将气场中的负面能量扩散出去，让正面能量能够充分地运动起来。
气场缺乏็活力还有一个原因，就是有些负面能ม量长期处于气场中ณ而无法散发出去，随着负面能量逐渐增多，气场中运动的能量就会越来越少，气场也就会越来越没有活力。那么，如何将不利于自身的负面能量从气场中散发出去呢？最简单的方法就是冥想。
大脑的思维应该是多元的，除了直线思维以外，还应该有其他的思维方式。多元思维和直线思维的关系就像是一个ฐ人在和一台电脑下棋，人虽然在直线的运转速度上无法超过电脑，但是在同等的时间内人脑แ可以得到远远超过电脑的信息。电脑แ只会不停地运算，直到得出某个数据为止，其间不仅浪ฐ费了大量时间还忽视了很多相关的信息。拥有多元思维可以让人从更多角度去看待问题，增加成功的可能性，还可以让不同的思维之间发生碰撞，产生更多的能量，增强自身的气场。
这批珍贵的图书能够保存下来，正是因为图书管理员能够超越常规思维的限制，从多个ฐ角度思考问题，让大脑高速运转起来，最终圆满地解决了问题。突破简单的、直线的思维，放弃过去的思维模式，从更多的角度去考虑问题，通过组合、分解、求同、求异等多种方法去求解，而不是一条道跑到黑。
面对死亡，谁都会产生恐惧，这时候，你若像杰里一样选择正面的情绪，恐惧就会离你而去。
有个护士问杰里有没有对什么东西过敏，他马上答“有的”。这时，所有的医生、护士都停下来等他说下去。杰里深深吸了一口气，然后大声吼道：“子弹!ำ”一片大笑声中，他又说：“请把我当活人来医，而不是死人。”乐观的杰里就这样活下来了。
人际交往的和谐来自于我们自身气场的协和。无论你本身的气场是怎样的，通过增强并协调气场的亲和力与压迫力，你便可以成为ฦ人脉圈中的核心人物。
不久，斯特所在的公司因经营不善破产了，斯特也因此而失业。没过几天，他突然接到เ之前那家公司总裁的电话，说想聘请斯ั特担任他们的技术部经理。
这位经理听完这话不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯ั特的肩膀，“这事儿就当我没说过。来，干杯！”