仅仅改变了形象，柯马·伊鲁斯就改写了自己的命运。好的形象能增强我们正气场的吸引力，使对方不自觉地向我们靠近，拉近双方气场的距离，也拉近了双方แ情感的距离，同时，双方气场信息交流的程度也随之增加；如果找到同频信息，产生气场共振，那么一切将变得更美好。所以，好的形象可以大大增加双方气场互动与共振的机会。
1962年，在英国伦敦一个豪华宴会上，作为房地产新า秀的柯马出尽了风头，他优雅的举止、迷人的言谈，不但令在场的女士们对他倾心不已，而且男士们也都对他抱着极大的兴趣和好感。他在这次宴会上不仅签下了四十多单生意，还找到了终身伴侣。他凭借自己良好的形象征服了伦敦的上流社会，随后，金钱和好运不断向他涌来。
莫尔不仅自己充满热情，也用自己的热情感染了身边的人。那么，如何才能拥有这样的激情和热情？比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨的这句话告诉我们如何获得对工作的激情——热爱工作，认识到除了薪水之外工作本身的巨大价值和意义。而对他人的热情也可以用同样的办法来激发。当你把今天遇到的每个人都看成是带给你幸福和快乐่的人，你的心中就会渐渐产生温暖的能量，把这能量传递给人们，这样一来，人们感受到了你的热情，就会感到幸福和快乐，进而把这种感受反馈给你。在气场的互动中，每一个人都会感受到生命的活力。
莫尔是一家软件公司的业务主管，现在这家公司的生意非常好，每个员工对待自己้的工作都充满了热情和骄傲，但在以前情况却完全不一样。那时候，员工ื们都厌倦自己的工ื作，而且许多人已๐经做好了写辞职报告的准备。莫尔的到来改变了这一切，他在任何时候对工作都充满了激情，并且这种精神状态还感染了其他员工，燃起了他们胸ถ中对待工作的热情火焰。每天，莫尔第一个来到เ公司，微笑着与每一个ฐ同事打招呼。在工作中，他调动自己和同事身上的潜力，探索新的工ื作方法。在莫尔的影响下，员工们也都早来晚走，斗志昂扬，即使有时候肚子饿了，也舍不得离开自己้的工作岗位。正因为莫尔经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，他便被经理提拔到业务主管的位置。在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了激情和活力，公司的业务量也不断上升。
锻炼身体也好，冥想也好，二者的根本目的都是让自身的气场能ม量能够活跃起来，让气场充满活力，从而吸引更多的人向你走来。
在进行冥想时，最好找一个适合自身气场特点的自然环境。如果你的气场属静，森林就是一个很好的去处；如果你的气场属动，山里就是一个很好的去处。在自身气场不够强大的时候，一定要避免河流或者瀑布等能量变换强烈的环境，外界强烈的能ม量变换虽然会让你的气场能量运动起来，但是对你的气场造成的伤害远比带来的好处多得多。冥想的关键就是让自身能量与外界能量自由á交流。在交流的过程中ณ，外界能量会引领自身能量的变化。自身能量会逐渐随着外界能ม量运动，并且将气场中的负面能量扩散出去，让正面能ม量能够充分地运动起来。
在提高大脑แ运转的速度中，我们还要注意大脑แ的休息，保证良好的睡眠，尽量避免大脑因为高强度的负荷而受到损伤。
大脑的思维应该是多元的，除了直线思维以外，还应该有其他的思维方แ式。多元思维和直线思维的关系就像是一个人在和一台电脑下棋，人虽然在直线的运转速度上无法超过电脑，但是在同等的时间内人脑可以得到远远超过电脑的信息。电脑只会不停地运算，直到得出某个数据为止，其间不仅浪费了大量时间还忽视了很多相关的信息。拥有多元思维可以让人从更多角度去看待问题，增加成功的可能性，还可以让不同的思维之间发生碰撞，产生更多的能量，增强自身的气场。
第三步，移情。也就是用体察自身情绪的方式去了解他人。戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中提到一名凶残的杀人犯克劳雷在面对自己的罪行时说：“在我衣服里面，是一颗仁慈的、不愿意伤害任何人的心。”认为自己无辜，甚至伤害了他人，还坚信自己才是最应该受人同情的被害者，如果这不是一种狡猾的辩护，只能说明此人情商太低。总是站在自己的角度思考问题，即使你的气场已经充满了令人避之不及的负面能ม量，你也很难意识到เ。所以，时时从对方的立场上审视自己，才能更好地发现并控制你的不良情绪。
面对死亡，谁都会产生恐惧，这时候，你若像杰里一样选择正面的情绪，恐惧就会离你而去。